冷冻

悉达多

编辑 翁倩 rwzkhouchuang@126.com

“给你两分钟时间，如果团队收不到你的心，你就可以打包走人了！”

王强的面前坐了9个人，他们都是这家创业公司的首批员工，有来自马来西亚音乐世家的阿伟、在美国读完导演系回来的丁权、在金融行业摸爬滚打10年的林子、组过朋克乐队目前身为医药代表的Silence，还有曾经在高端私人会所担当总经理的娟儿，他们都为了一个共同目标聚到了一起：用线下真人游戏去开启每个参与者的意识边界。

很显然，这样的场景已经触及到了王强的意识边界，作为团队里惟一的富二代，他家在中国有超过20套房产，自己的账户里还躺着1000万现金，但只作为家庭理财用途，他没有任何支配权。从小他就习惯了前呼后拥的生活，以至于他人生的焦点都放在自己的喜怒哀乐上，几乎从不主动与别人建立联系，更别说让对方收到自己那颗火热的心了。可他从小看着父亲在所有场合都是一副意见领袖的气派，潜意识里也想去效仿，成为丛林之王，一呼百应。

时代早已巨变，从前那种说一不二的方式已经失灵，权威正在瓦解，围绕一个中心点聚焦带面的形态甚至开始遭人鄙夷，网状发散式的蜂巢模式正在崛起，在这种形态里，所有人支持所有人、所有人服务所有人、所有人向所有人学习的模式正在建立。

这也是王强现在最困惑的地方。他能给公司带来资源，一般人无法想象的资源他一个电话就能解决，例如高大上的场地、投资人的青睐、国际上最顶尖的系统，可他总觉得这一切的背后都是因为父亲的关系。这在团队里让他天然地形成了一种优越感，当团队里其他人都需要考虑家庭生计的时候，他似乎从来都不把这些放在眼里。

父亲从小就告诉他：“你跟别人不一样，你不用像那些屌丝一样为了糊口去打一份工，你有那么好的家庭背景，阅历又这么丰富。”这是一句没有指向性的话，惟一提供的就是一条退路，这是做任何事最大的障碍，当你意识到自己不用拼尽全力的时候，还没开始你就已经放弃了。

站在这9个人的面前，王强第一次体验到生活本来的样子，那些被他穿在身上多年的财富、见识、资源护甲这个时候统统失效，他仿佛被扒光了衣服，又变成了一个无辜的小男孩，“用心沟通，这他妈是什么啊？”他心里不停地咒骂着。

巨大的恐惧笼罩着王强，同样的体验，他在新西兰蹦极和跳伞的时候也遇到过，在踏出那一步之前，他的身体完全冻住了，似乎切断了与这个世界的所有连接。

他深吸了一口气，攥紧拳头说：“我是这个公司的发起人，但却一直扮演着可有可无的角色，昨天你们炮轰我，说我被动、冷漠、毫无方向感，甚至讨论起了我存在的必要，我在那个情境下一句话都没有说，把自己抽离了出来，好像你们说的是另一个人，而我只是一个观察者，这是我人生一直的状态。我不敢跳进这个沸腾的世间，总是居高临下地点评和抽空体验一下，但我真的想和大家一起，因为我曾经看到过这间公司的未来，那幅图像如此真实，就像我已经经历过了一样。”

“你还是那么怂，这种状态怎么带领团队？”Silence突然冲王强怒吼，其他人一动不动地坐在椅子上，而王强又冻住了。