完善道德模范评选工作的调研报告
——以郫县道德模范评选工作为例

强娇娇　杨慧（西华大学，四川 成都　610039）



完善道德模范评选工作的调研报告
——以郫县道德模范评选工作为例

强娇娇杨慧
（西华大学，四川 成都610039）

摘要：道德是衡量社会经济发展水平的一个重要标杆，而道德模范人物是评定一个地区是否具备高道德水准的载体。本调研报告以郫县道德模范评选工作为例，简要介绍了现阶段道德模范评选工作机制及其成绩，对当前评选工作中尚存在的一些问题进行了分析，并对今后工作的更好展开、充分发挥道德模范人物的影响力，提出了建议。

关键词：道德模范；评选；宣传；激励

郫县文明办一如既往积极发现身边好人好事，近期，董贵生、钟家元、邹德清等一个又一个平民道德模范接连涌现，在巴蜀之地广为传播。2015年郫县文明办潜心培育狠抓道德模范建设并卓有成效。

一、郫县道德模范评选工作开展现状

（一）将“我推荐我评议身边好人”作为常态化工作。建立了“逐级推荐、‘四榜’联动”的评选机制，由各村、社区等基层单位发动群众选出身边的好人事迹报至各镇（街道）进行筛选，然后再报至县文明办，县文明办甄选出5个具有典型性的好人事迹，并注明重点推荐的对象，每月报至市文明办。

（二）道德模范评选表彰鼓舞人心。郫县在“我推荐我评议身边好人”评选的基础上，每两年评选一次“道德模范•郫县好人”，并进行隆重表彰。通过宣传发动，各镇（街办）、县级各部门在群众推荐的基础上甄选出好人优秀事迹，推荐至县文明办，县文明办邀请由人大代表、政协委员、大学生志愿者组成的道德模范专家评审组，对候选人亲戚、邻居、领导及镇域内随即抽取的群众进行采访调查，从其事迹先进性、群众影响力等方面对候选人进行评价，初步评选出20名候选人。为确保推荐出来的道德模范候选人的事迹真实，可信、可敬、可学，专家评审组再次对20名候选人事迹进行复查确认，最终推荐评选出“道德模范•郫县好人”10名。

（三）道德模范巡演巡讲巡展感动人心。郫县充分利用辖区19所高校的丰富资源，邀请四川传媒学院、西华大学等高校专业团队参与节目创演，以郫县本土道德模范的先进事迹为原形，自编自导自演，通过方言散打、话剧小品、情景舞蹈、音乐快板等形式，开展“郫县道德模范先进事迹巡演”活动，目前，已形成《见义勇为好的哥》、《就买你的菜》、《平凡之歌》等12个节目，巡演覆盖机关、企业、军营、学校、社区、村镇。以“道德在心•文明在手”为主题，组织了杨晓龙、董贵生、邓小泉等10余名道德模范、郫县好人，走进企业、学校、机关、社区、村镇，以演讲报告、分享体会等形式，传播道德理念。制作“道德模范在身边”、“文明入户 道德入心”等宣传展板，组织志愿者深入小区院落、村委会、公园广场、“三美”示范点等点位开展巡展和有奖知识竞答活动，激励广大市民积极传播社会主义核心价值观，共建文明城市，共享文明成果。

二、存在的问题

（一）评选对象个人情况核实不到位（以董贵生为例）。

由郫县推荐的董贵生荣获第五届全国道德模范提名奖。自董贵生被评选为第五届全国道德模范候选人以来，各大媒体相继邀请其参加节目，宣传、发扬老兵精神的同时提高收视率。节目播出后，引起很大轰动，为他点赞的社会人士不在少数，可是强烈的质疑之声也跟随而来，使得推选工作受到了一定的阻力。不得不承认（暂且不谈他们出于什么根源），质疑之人“工作”做得相当扎实，条条框框列的很是清晰，各方媒体报道、音频视频报刊所涉、董贵生本人所说……与其所掌握的情况有出入的地方，一一罗列了出来，并随之附上他们认为的事实和要求解释的内容，着实下了大功夫。

对于质疑之人的问题，郫县有关部门高度重视，通过召集董贵生在郫县的部分战友进行座谈；走访董贵生照顾烈士的父母；与董贵生本人细致交流等核实调查，将有疑虑的问题逐一核实。调查过程中，董贵生确实存在夸大其词的成分，这种问题的显现，不得不让工作单位对前期工作有一定的反省。针对质疑，由于已掌握的材料不全面，无法当下就拿出证据进行反驳，评选过程严谨度不够，核实不到位，以至于评选出来公布于众后，引来一些不必要的“麻烦”。

（二）后续宣传掉队。

道德模范在刚选出来的一个阶段，轰轰烈烈开展的确实不错，但这个阶段热潮一过，道德模范也就随之淹没。虽然道德模范评选工作一直在做，也不断地会涌现出许多新的道德模范来，但这并不意味着已经选出来的就全然成为过去式。评选是一阵子，学习宣传却是要践行到底的。

（三）对道德模范的物质奖励和生活关爱欠缺。

评选出来，被大众熟知，精神奖励做的不错，荣誉赋予值得高兴。但对于其中生活困难的道德模范，就该予以相应的帮扶，现阶段存在口头应允跟得上，但实际落实不到位，对道德模范的社会保障远未形成机制化。

（四）群众对道德模范荣誉的认同度不高，学习效仿受影响。

对身边好人自身而言，被广泛报道，之后就一个红本了事，这导致不少人认为，争当道德模范不值得，还不如多在地上花些功夫，有个好收成来的划算，评选过程中，有部分已被发掘的好人婉言拒绝对其采访，也印证了群众对道德模范荣誉认同欠缺。

三、建议对策

（一）分析被评人员心灵接受度，激励基层评选身边好人。

1.运用“面子文化”的积极影响。中国农村是一种传统的熟人社会，“人过留名、雁过留声”的心理一直支配着农村人，“留一个好名声”成为他们的共同追求。大力公开表扬和正面鼓励，不仅充分满足了人们爱面子，落好名声的心理，而且内心形成了一种强烈的驱动、激发做好事，会更好地达到评选道德模范的初衷，引导全社会崇德向善。

2.身边榜样更可效仿。比如在村组织召开全村表彰大会，不以善小而不记，为各类典型送牌匾、戴红花、发放纪念品、建立道德坊、孝德墙、好人窗等。对于基层组织来讲，这些工作常态化并不很费时费力，但一次小小的表彰，对于广大老百姓的意义却非凡。榜样的力量是无穷的，全国道德模范可歌可泣的善行义举固然能够感动人心，但有时不免让人觉得高山仰止、远不可及，因而往往心存敬仰并不付诸心动去效仿。与其相比，身边的榜样更具感染力，

可感觉，可触摸，更可效仿。

（二）做好道德模范人物的关爱工作。

1.建立健全激励保障机制。从身边好人到郫县好人、最美人物、成都好人、四川好人、中国好人，在一级一级上报的推选过程中，对每个阶段的评选都应予以相应的激励。完善礼遇制度，使道德模范在就业、升学，出行等方面享受到照顾和优待，各大商家之类的社会公共机构，应予以道德模范一定的优惠措施；制定细化的帮扶困难制度，对生活困难的道德模范，及时给予关心，切实解决好事迹困难；彰显社会地位制度，邀请其出席重要节日庆典活动，加大对先进典型人物的正面激励，在全社会营造崇尚先进、关爱先进的浓厚氛围。

2.建立道德模范定期回访制。做好对道德模范人物有计划、有目的的培养，帮助他们不断总结提高，继续保持先进，以影响更多的人。工作上，重视他们的建议，创造良好的工作环境，避免参加过多的社会活动，领导要为其“挡驾、把关”，以免影响他们成为榜样后无法正常地继续工作。

（三）评选宣传力度“张弛有度”。

在现阶段工作基础上，注意树立不同层次、不同类型的好人，兼顾地区差异，争取达到“抓好一个点牵动一个面、树立一个人带动一群人”的目的。鼓励电视台设立诸如”身边的感动“等栏目，每周讲述一个“郫县自己的道德故事”，宣扬普通人的真情大爱，让一个个平凡不平常、可敬又可学的“草根英雄”成为有形的正能量。但是不可将道德模范随意拔高，让群众有距离感，同时也指导评选出来的道德模范更加规范言行举止，面对媒体，端正态度，始终保持低调谦逊不忘本，使自己符合公众人物的形象，避免引起社会质疑。

参考文献：

［1］张佳俊.《从向雷锋同志学习到“全国道德模范”评选——建国后中国共产党榜样教育模式变化之初探》［J］.经济研究导刊，2009年第22期.

［2］刘灿婷.《积极推进我国道德模范常态化建设——基于学雷锋活动的思考》［J］.《法制与社会》，2013年第18期.

［3］刘书红、王海.《触摸身边的道德温度——冀中能源“大爱冀中”主题实践活动引发正能量》［J］.企业风采.

［4］周围、夏亮.《论道德模范评选表彰活动的社会道德价值导向》［J］.南华大学学报（社会科学版）2013年10月，第14卷第5期.

［5］《第五届全国道德模范座谈会发言摘编》［N］.人民日报，2015年10月15日，第015版.

［6］黄明理、姜迎春、郭榛树.《论我国公民道德建设的经验、面临的挑战与应对》［J］.江西师范大学学报（哲学社会科学版），2014年4月，第47卷第2 期.

［7］曾长秋、李盼强.《树立道德模范人物与提升公民道德价值观》［J］.中州学刊（思想政治教育与精神文明建设），2012年5月，第3期.

中图分类号：C915

文献标识码：A

文章编号：1671-864X（2016）06-0014-02

作者简介：

1.强娇娇，女，西华大学马克思主义基本原理2014级硕士研究生，马克思主义理论与社会现实问题研究方向。

2.杨慧，女，西华大学马克思主义中国化2014级硕士研究生。