提高独立学院学生干部群体认可度的研究

2016-12-14 22:13孙海罗万婕
东方教育 2016年4期
关键词:学生干部独立学院

孙海罗++万婕

摘要:在高效的学生管理工作中,学生干部是联系学校与学生的之间的桥梁,是各项学生工作的组织者,学生干部开展大量的工作,发挥着重要的作用。独立学院作为一种新兴的办学模式,其学生干部的发展与公办学校都有不同,从理念到实践都有许多的不同。在独立学院中,建设一支高素质的学生干部具有重要的作用。鉴于学生干部在学院发展中的重要作用,学生干部的的全体认可度具有十分重要的作用。因此本文结合自身的工作经验,探讨独立院校学生干部的重要作用,并且探讨如何加强队伍建设,提高学生干部的全体认可度。

关键词:独立学院;学生干部;全体认可度

高校学生干部是指在大学内一些学生接受教育,同时又担负着部分管理工作与领导工作的学生,学生干部工作包括团委、学生会、社团、团总支、团支部、班委会等等,他们是学校工作的管理者,在学学校教育中发挥着重要的作用。独立院校是近几年高等教育创新发展的重要的成果,是促进高等教育大众化的另一个重要的手段。作为独立院校的学生干部,他们肩负着重要的责任,本文从独立学院学生干部的重要意义出发,研究探索如何提高独立学院学生干部的认可度。

一、提高独立学院加强学生干部群众认可度的重要意义

我国的独立学院发展迅速,规模逐渐走向庞大,但是仍然是处于探索的阶段,学生干部的工作经验不足,在工作中难免出现差错,同时独立学院的学生与一般大学生相比,比较复杂,具有多样性,因此,学生干部工作具有艰巨性与复杂性。学生干部一般都是选拔出来的品德兼有优的学生,这些学生思想进步、团结同学、具有丰富的知识基础以及较强的人际交往的能力。因此,在这种现实的情况下,学生干部工作就具有十分重要的意义。提高独立院校学生的认可度的重要意义,基本上是从联系性、组织性、榜样性、全面性出发的。具体来说,首先是联系性,学生干部与普通学生在知识、年龄、学习能力、兴趣爱好、观点等上具有相似性,学生之间的思想动态,有利于被学生干部及时的掌握,有利于了解学生学习中的动态,有利于发挥好上传下达的作用,有利于更好地发挥自身的媒介作用,学生群众认可度高,有利于提升学生工作的联系。其次,是组织性,大学生正处于青少年时期,他们在学习中精力充沛,世界观、人生观、价值观正在确立的关键的时候,他们的思想道德素质与自身的综合素质对国家的发展具有重要的做,对学生教学手段应该是多角度、全方位的,应该具有策略性,校园文化活动是对学生进行教育的重要手段,校园文化活动的组织者就是学生干部,学生干部群众认可度高,在组织活动中才能够更加具有号召力,学生才能够积极主动的参与,更好地接受教育。第三,是榜样性,学生干部是经过民意选举产生,学生干部在学习上、思想上都非常优秀,在工作与学习中关心他人,举止文明,在同学中具有较高的威信,是同学们学习的楷模。但是假如学生干部的认可度低,即使他在优秀,也不会在学生中间产生重要的影响,不会成为学生们团结奋斗的有效的力量,导致全体内部观点不一,凝聚力下降,不利于集体的健康发展。最后,是全面性。当前的社会对人的需求是全面的,大学生不仅仅要具有扎实的功底,还要具备相应的能力。根据相应的调查研究显示,大学生学生干部在工作中的组织能力、协调能力、人际交往能力等,都有利于提升其自身的综合素质。因此,提高学生干部的群众认可度,有利于更好地提升其自身素质,有利于更好地为学生服务。

二、提高独立学院学生干部群众认可度的思考

由于独立学院学生干部会发挥重要的作用,因此加强学生干部队伍建设具有十分重要的意义。鉴于独立学院学生的特点以及学生干部工作的不成熟性质,笔者认为提高独立学生学生干部群众认可度。

(一)坚持正确的指导思想,加强思想政治工作

大学生是祖国的未来与栋梁,学生干部更是大学生中的精英。因此,要狠抓学生干部的思想政治教育。因此,要帮助学生干部树立正确的世界观、人生观、价值观,引导他们树立争取的政治理念,还要引导学生干部正确的定位自身的角色,要知道自己首先是学生,才是一个干部,学生是自身主要的角色,学生的主要职责就是学习,认真的完成自己各项学习任务,不要以学生干部的为借口,使用自身的权利,逃避各种学习活动。作为干部,要以学生干部的要求严格要求自身,自己在学习中、工作中、思想上、生活中都要为学生树立良好的榜样,树立为同学服务的意识,树立正确的价值观念,积极的为老师与同学服务,避免出现功利主义、责任心不强、敷衍了事等等作风。

(二)引导学生干部正确的处理好三种关系

首先,是处理好学习和工作的关系。学生干部要合理的安排自身的时间,要积极主动自觉地学习、带头的学习,提高自身的学习成绩,尽可能的将学校的工作安排在业余的时间,不要挤占自己的时间,在工作的时间要全身心的投入,专心致志,做到心无旁骛。其次,是处理好管理与服务之间的关系。有的学生干部认为自己是学生干部,就是学校中的领导,自己是高人一等的。这种观念是错误的,高校中的学生,既是学生又是领导,自己与学生之间是平等的关系,不是领导与被领导的关系,学生干部是服务同学、服务大众的。

(三)学生干部的队伍建设要逐渐的走向制度化

学生干部队伍建设的制度化,有利于提升独立学院学生干部的整体素质,有利于促进学生干部管理工作的有效实施。学生干部管理工作的制度化,主要包括选举制度、管理制度、培养制度。选举制度就是要合理的选拔学生干部,选出优秀的学生承担相应的工作。在选拔之后要对学生干部进行培养,培养学生干部的整体素质、创新能力、政治素养等等,打造一支专业型非常高的学生干部。学生干部队伍形成后,要对其进行管理,成立专门的机构,进行监督、管理与考核,引导学生干部更好地发挥自身的职能,提升管理工作的实效性与有效性。

总而言之,学生干部在独立院校中发挥着重要的作用,因此需要提高其中学生群众中的认可度,必须加强相关的队伍建设,提升其管理工作的实效性。

参考文献:

[1] 黄金标,黄娟.加强独立学院学生干部队伍建设的研究[J].社会科学家,2006(10).

[2] 张伶燕.对独立学院学生工作管理体系构建的几点思考[J].合肥工业大学学报,2005(6).

[3] 瞿彦剑,张清政.谈新形势下高校学生干部的培养工作[J].怀化学院学报,2008(10).

[4] 沈葳.高校学生干部培养过程问题与对策研究[J].思想政治教育研究,2006(4).

猜你喜欢
学生干部独立学院
高校学生干部对自媒体的认知及利用策略研究
谈高职院校中学生干部在班级管理中的作用
基于学生干部教育管理的高校辅导员工作案例分析
关于新时期独立学院基层共青团组织引领青年工作的思考
独立学院非会计专业《会计学》课程教学改革探析
高职院校学生干部情绪管理与应对能力研究
文化传承视野下的独立学院思想政治教育实效性探究
独立学院法学专业的学科特色及其发展研究
以微课教学促进独立学院国际经济学应用性教学转型
独立学院大学生体质健康的影响因素分析