铁心向党练打赢　逐梦深蓝砺精兵

南海舰队某护卫舰支队政治工作部

南海舰队某护卫舰支队成立以来，支队党委紧扣改革强军主旋律，立足部队调整组建、整编搬迁、转型发展、接装换装等实际，引导官兵坚决维护核心、踊跃投身改革、扎实训练备战、奋力开新图强，部队全面建设沉稳起步、全面向好。

在传承历史荣誉中强化看齐追随的行动自觉

要做到铁心向党、看齐追随，必须用习主席深邃思想、战略谋划武装头脑，从代代相传的历史荣耀中汲取能量，在强军兴军的伟大征程上坚定前行。

一是深学讲话精神，铸牢向党忠魂。坚持把学习贯彻习主席系列重要讲话精神作为首要政治任务，采取领导干部带头学、党员骨干定期学、基层官兵比着学的模式，安排党委常委专题授课，组织全体干部研讨交流，印发《“两学一做”基本知识手册》，引导官兵读原文知表意、听辅导懂真意、谈心得明深意。广泛开展“新兵新锐如何起步、首责首任如何领跑”群众性大讨论，组织“强军思想指引我成长”主题演讲比赛，使讲话精神内涵真正进入官兵头脑、照进官兵灵魂、激发行动自觉。

二是赓续光荣传统，培育浩然锐气。组织瞻仰海战纪念馆、海战主题公园、烈士纪念碑，深切感悟革命先辈献身海防不辞劳苦、保家卫国不计生死的崇高境界，引导官兵和先烈比奉献、和他人比本领、和自己比进步，自觉抵制庸俗腐朽观念影响，争当荣耀传人。细数支队自广东军区江防部队绵延至今的68年光辉历史，邀请参战老兵讲述战斗故事，组织经典战争影片观影活动，大力营造战斗文化氛围，使官兵时时刻刻得到熏陶、增进认同。

三是勇立改革潮头，争做强军先锋。针对官兵“改革认识有偏差、进退去留有顾虑、‘三转’走深有期待、改革红利有关切”的思想实际，充分利用训练间隙广泛深入开展谈心交心活动，推行遂行任务个别谈、领导信箱书面谈、党员骨干结对谈的综合模式，着力廓清思想迷雾、解答现实困惑，引导官兵正确看待利益调整、进退走留，坚定改革必成、军队必兴的信念。举办“砥砺奋进的五年”图片展，在历史对比中感悟军队巨大发展成就，举办“护卫精兵”系列微课堂，着力讲清支队组建的深远意义，强化官兵作为新单位首批开拓者建设者奠基者的责任感荣誉感使命感，确保部队迅速实现合编合心合力。

在把握改革要求中提升转型发展的建设层次

面对新体制、新使命、新装备，支队官兵上下齐心、励精图治，用严明的纪律、严格的制度、严谨的作风推动全面建设创新发展。

一是紧跟形势发展创新思维理念。紧跟支队调整组建进程，深入开展“新体制新职能新使命”大讨论，通过领导点评、自我剖析、群众反馈等方式，着力培树机关干部“七个意识”，切实提高抓建基层能力；严控文电会议和检查评比，切实减少“五多”顽症；积极回应官兵关切，严格落实官兵福利待遇，部队上下心齐气顺，投身改革更加踊跃，履行使命更加坚决。针对前身部队缺乏新装备操纵管理经验的实际，广泛开展岗位建功活动，带领官兵走出去学、坐下来研、鼓起劲钻，让开拓创新意识在官兵心中扎根开花。

二是着眼拳头部队水准建章立制。针对支队各项建设处于起步摸索阶段的实际，坚持把“以拳头部队标准抓正规化建设”作为党委工作目标之一，从规范内设机构职责分工、办事流程、党委议事要求、财务管理和部队“四个秩序”等事项入手，拟制修订支队《党委议事规则》《内设机构规章制度》《财务管理暂行规定》等各项制度，初步建成依法行政、高效运行体制机制，为长远发展打下坚实基础。在推广《遂宁舰量化管理评比实施细则》基础上，大力推行末位淘汰制，对思想政治教育、军事训练、作风纪律、安全管理等9个方面130多项内容进行量化管理，通过量化加分和减分，强化官兵规矩意识、责任意识和奉献精神。

三是把好重要关口坚持挺纪在前。对照习主席“三个不允许”和海军党委“十个杜绝”要求，组织“严守党纪、维护核心、廉洁从政”专题教育，深入开展郭、徐流毒清理整改，围绕思想认识、政治定力、追求取向、纪律执行、肃清成效五个方面进行自查自省，牢牢把住思想防线。通过“回头看”“再清理”等手段，持续开展清理清退违规住房、机关超占兵员、令位不一干部工作，多年问题积弊得到有效纠治。

四是深耕海战传统打造特色文化。组织官兵参观古战场纪念馆，全程穿插讲解前身部队参加“解放海南岛战役”“万山海战”“打击国民党敌特袭扰战”等大小海战中的英雄壮举，引导官兵对比古代、近代海战的性质、装备、战法，从中寻找历史认同、总结经验教训，坚定献身国防的信念。结合支队实际，坚持以“护卫”作为文化传承、基因继承的纽带，会同地方演艺中心、文化馆，编排《从军行》《有我在》等群体性文艺节目，讴歌军队发展成就，展现护卫精兵风采，打造支队崭新名片。

在献身强军实践中锤炼勇于亮剑的真功硬招

牢记习主席“要随时做好打硬仗的准备”重要指示，把拥戴跟随之情转化为学用新装备、备战练打赢的实际行动。

一是强化随时备战的紧迫感。紧跟形势开展战备教育，讲清周边复杂局势，大力强化官兵的临战意识。开展“我为打赢献一计”意见征集活动，引导官兵真正放眼世界、聚焦战场、绷紧备战神经。紧贴战备巡逻、搬迁驻训、演习演练等任务，深入开展随机性宣传教育，及时收看讲解周边军情动态，组织“坚定维护核心、争当护卫精兵”签名宣誓活动，激发官兵提高警惕、听令而动的自觉性。

二是夯实主业主抓的基本功。针对新老装备实际，支队党委按照“齐头并进、优势互补、扎实过渡”的思路，苦练基本功，尽快形成战斗力。针对人员大量缺编的实际，采取“分类分级训练、错时组织实施”的办法组织，在保证训练效果的前提下使官兵得到更多训练机会，着重培养“一专多能”人才，突出缺员条件下应急处置等训练，确保训练安全。

三是掌握驾驭新装的真本领。通过骨干领学、现场教学、模拟操纵等方式，有计划、分层次组织新装备知识学习，干部重点进行成体系作战和管理能力训练，士官突出抓好装备操作使用和施训任教能力训练，为接装换装做好人才储备。以实战标准严密组织监造验收、平台试航、武备试验等工作，针对舰艇设计、制造工艺、结构布局、装备操作等提出优化改进意见近千条，建立新装备管理大数据库，为精准精细管用新装备积累经验、提供数据支撑。

四是磨砺征战海疆的硬作风。坚持在遂行战备值班、新装备试验试航等重大任务中摔打锤炼部队，着力提高官兵战风浪、耐酷暑、抗疲劳的“真功夫”“厚底子”，为接新装、闯大洋打下坚实基础。带头叫响“强军兴军见行动，令行禁止看我们”，从军容内务、队列行进、歌声口号、办公秩序等细节入手，大力纠治作风懒散、举止随意、办事拖沓等作风问题，使雷厉风行、果断利落、敢为人先的精神深植官兵血脉、渗透工作生活。