油田新形势下消防工会面临的挑战对策与思考

时学庆 河南油田分公司消防支队

油田新形势下消防工会面临的挑战对策与思考

时学庆 河南油田分公司消防支队

以消防支队工会为调研对象，对新常态下基层工会工作遇到的困难和应对措施进行简要分析，并提出新常态下工会工作如何面对困难和挑战，进一步务实创新地做好新常态下的工会工作。

新常态 工会工作 困难和挑战

油田进入寒冬期 ，生存发展面临巨大挑战。提质增效求生存，改革发展创效益，成为现阶段工作的重中之重。随着油田改革的不断深入，河南油田油气开发、开采、储运、生产及炼化等一线单位降本增效压力的增大，工作量随之减少，对于为油田生产经营服务的消防队伍，服务性营收和团队建设受到直接影响。因此，消防基层工会应紧紧围绕油田改革发展要务，重点从理解、融入、训练、服务四个方面发力，务实创新地做好工会工作，提升企业的凝聚力和向心力。

一、正确认识新常态，基层工会工作遇到的困难和挑战

油田进入寒冬期 ，生存发展面临巨大挑战，提质增效求生存，改革发展创效益，成为现阶段工作的重中之重，同时基层工会工作也面临着许多新情况新问题。

（一）为解决支队的生存、建设困难，富余人员外创市场，岗位、人员发生了变化，使得原有的基层工会小组编制被打散，部分基层岗位队员失去了原先的“小家”在新的岗位工作中没有了归属感，出现了人的思想认识偏差，部分人员心理浮躁、纪律有所涣散，训练水平，“防、消”服务意识出现走下坡路的现象。

（二）受市场经济和油田生存发展形势的影响，引发队员思想异常活跃，如何发挥工会群众组织优势，引导广大队员适应新岗位，维护稳定大局，有力促进企业改革发展是对基层工会工作提出的新挑战。

（三）消防队员结构多样，价值取向多元，有的队员吃苦耐劳性相对较差，混天度日，有的队员把当消防队员作为临时过渡，团队意识、艰苦奋斗意识淡化，如何加强形势任务教育，用好现有文化阵地，创新有效载体，凝聚队伍是工会工作面临的新挑战。

（四）队伍管理难度大。年龄大的队员有被富余的忧虑，而部分年轻队员大学毕业后招工到油田消防，没有经过消防专业化训练，存在高学历低技能现象，由于企业消防的特殊性，自己同其他单位比，总觉得收入低，又大多为协议工，有失落感，岗位学习、训练的积极性不高。

（五）油田进入“寒冬”期，生存发展形势改变，如何进一步提高职工民主参与意识，畅通民主谏言献策渠道，强化民主监督实效，建立民主监督的长效机制，成为基层工会面临的新问题。

二、积极应对新常态，基层工会应对挑战的主要措施

（一）落实形势任务教育，提高职工思想认识，形成队员思想行动合力。在大队党支部的指导下，支队工会按照勘探局党委“转观念、正作风、负责任、创效益”主题活动要求，编制的形势任务宣传提纲，参加基层大队研讨会，开展 “面对新形势、我们怎么办？”研讨会和“转正负创”主题演讲等活动，通过对队员进行“三老四严、四个一样”石油传统教育，使队员转变观念，找准自己工作目标，增强责任感、使命感，共同抵御“寒冬期”。

（二）宣传先进典型，提高队员爱岗敬业意识。针对劳务创收岗位轮换产生的思想认识的不适应，积极配合大队工会，结合自身特点选树典型为切入点，唤醒队员“职工小家”意识，为外创市场的健康发展注入活力。通过完善规章制度、制定方案，每月坚持开展基层队“三基”评比，对业务技能好，消防工作意识强，执勤岗位练兵突出的单位以奖励，通过全面的“三基”考核评比活动，提高了队伍的战斗力和执行力，保障了油田生产安全运行。

（三）开展业务竞赛活动，提高队员创新创效积极性。以消防支队工会“职工之家”创建为抓手，发挥群众性组织的优势，围绕保障油区生产安全、提升精细管理水平，以“比学赶帮超”、“消防劳动竞赛”、“青年岗位能手”竞赛为载体，充分发挥队员在消防保卫中的积极性和主动性。为进一步提升应对“极寒期”提质增效促发展的能力，提高基层队员当家作主的思想，降低消耗，保障有力，实时在基层大队中开展“节能降耗”、“修旧利废”劳动竞赛活动，积极引导广大队员为消防创新创效、节支减耗献计献策。

（四）创新工作方式，打造学习型、服务型、创新性工会。以提升消防队员的竞争意识和进取意识，增强消防队员的责任感和使命感为目标，坚持以人为本的理念，创新活动形式，开展丰富多彩的业余文化活动，把新时期队员个人的成长与消防团队发展的发展融为一体，增强企业活力。为了丰富队员业余文化生活，加强队员之间的交流，上半年消防支队举办“基层队员羽毛球赛”、“5月运动会”、“毽球大赛”、等活动。为了体现岗位特点和组织特色，定期开展消防业务竞赛、基层防火优质课等健康向上的业务技能竞赛。如，技术骨干同青年队员签订师徒协议，做好“一帮一”、“一带一”的岗位技术提升工作，确保消防队员素质硬，能打赢，以提升队员集体荣誉感和服务油田建设能力，为油田破冰前行，渡过“寒冬”期提供坚强保障。

（五）加强自身建设，营造风清气正，服务群众的工会组织。工会工作要得到全体队员的理解和支持，需要清正廉洁的作风、求真务实的工作态度，严格执行中央“八项规定”严格工会经费的使用，运用法治思想协调劳动关系，依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，努力再创工会工作的新特色、新亮点。

树立“互联网+”思维，打造“网上消防员之家”，及时开通“微信公众号”，栏目内容涵盖工作动态、通知公告、政策法规、困难帮扶、学习讨论、先进与表扬等，加强宣传畅通交流、分享经验、传递正能量、展现队员风采，增强基层消防队伍的凝聚力。

三、新常态下，做好基层工会工作的思考

在新常态下，随着油田生产经营发展理念的变化，工会工作面临着很大的挑战，只有将工会和职工紧密联合在一起，将基层工会工作，融入企业经营发展全过程，不断创新工作方法，以增强队员的责任感和使命感为目标，坚持以人为本的理念，把新时期队员个人的成长与服务型消防团队的发展融为一体，增强团队活力。将企业发展与队员切身利益紧密的联合在一起，激发队员的工作潜力和工作主动性，维护队员的合法权益，推动企业在新常态下的发展和进步，基层工会的地位、作用以及在队员中的影响力才不会弱化，只有“双向”融入，才能实现“双赢”，推动企业在新常态下发展壮大。