中国体育产业不缺资本缺人才

文/学周

中国体育产业不缺资本缺人才

文/学周

过去的几年间，中国体育产业经历了爆发式的发展，大量资本涌入，拿到投资、签下诸多协议的各大企业却纷纷遭遇同样的痛点——“懂体育却没有做过经营，能做经营的但不了解体育”。在这段时间里，刘建宏、段暄、刘语熙等央视出身的媒体人纷纷选择加入互联网公司，而大公司之间的高层流动更是频繁，前NBA中国高级副总裁杨东为出任万达体育中国区CEO，原五棵松体育场馆总经理韩立锋加入阿里体育任副总裁……

而60多岁的马国力则选择加盟乐视体育，他认为，体育产业在中国还应该算是一个新生事物，因此在各个层面都缺少人才。体育产业也是操作性非常强的一个行业，掌握这些操作性需要时间，其实并不是很难，但需要时间、需要经验的积累。

上海体育学院的刘东锋教授认为：资本不断涌入的中国体育产业，专业人才匮乏的瓶颈显得日益突出，目前高校的人才培养，无论是从数量还是质量上，都难以满足体育产业发展的需求。

面对如此巨大的缺口，很多高等院校都已经开始了体育产业相关人才培训方面的探索，中国政法大学也在去年4月创设了体育产业MBA，首期班30名学员来自体育、法律、金融、互联网、营销等多个行业，意图培养一批“跨界”人才。

对于“跨界”，有媒体从业经历的“行知探索”创始人曲向东很有感触，他说：“跨界这个事儿特别重要。现在哪个行业都缺人，都觉得找不到合适的人才，本质的原因就是每一个行业都在发生变化，都不再是过去的那个样子。”曲向东表示，目前自己的公司需要专业基础扎实，又具有跨界思维的人才。

马国力认为，体育产业人才的培养也不要急功近利，需要一个过程，他说：“我们很需要人，但是人不是一下子培养起来的。即使是（培养）MBA也是需要两三年时间。现在体育市场又等不及，特别是在新兴体育市场有拔苗助长的现象。”

人才总是会自动流向最有活力、最开放的产业领域，目前的体育产业可以说是最朝阳、最红火的产业之一。可以说，各大体育产业巨头都有钱，缺的并不是资本。好比去了菜市场，不管黄瓜还是土豆，把食材全都买回来放到厨房里，却发现会做菜的厨子不够，这不能不说是一种尴尬。