煤矿企业思想政治工作研究与探讨

文/郭晓霞

随着社会的不断发展，我国的煤矿企业取得了巨大的进步。当今煤矿企业不断深化改革，经济稳步发展，企业职工对改革的理解以及支持发挥了重要作用。所以，加强煤矿企业的思想政治工作，促进职工积极主动参与到企业的建设中来，能加强企业的凝聚力，对企业的发展具有推动作用。

一、煤矿企业思想政治工作面临的新问题与新挑战

(一)面临企业改革之后的思想变革

对煤矿企业进行重建之后，企业的管理方式以及组建形式都会发生一系列变化，对职工生活以及思想会产生一定的冲击。有些煤矿企业已有多年的历史，且都是以计划经济为主，企业职工思想观念较为传统，企业的重组对职工产生了较大影响，导致其思想困惑，心理压力增大，这对企业的稳定、和谐发展非常不利。

(二)面临价值观念多元化带来的消极影响

随着我国改革开放的不断深化，企业发展的步伐加大，这会在一定程度上影响企业职工的思想观念，职工会面临多元价值观带来的冲击。企业中一些消极思想也会影响职工的思想观念，如利己主义在有些干部中的蔓延，会直接影响企业职工思想政治观念的提升。由于社会各方面的发展，物质文明以及精神文明日益丰富，既可以推动员工的发展，又会在一定程度上给员工造成压力。

(三)面临管理体制改革带来的困境

与其它企业相比，煤矿企业有其特殊性，领导干部中临时观念、短期行为的出现，导致干部对工作缺乏持久的认真态度。另外，煤矿企业职工文化水平偏低，职工技能有一定的局限性以及有些职工家庭经济较为困难，这会在一定程度上影响企业的管理[1]。

二、煤矿企业思想政治工作研究与探讨

煤矿企业要重视职工的思想政治工作，加强对职工的思想政治教育。企业要让职工明白思想政治工作具有常规性，能有效保障企业的生产安全。由于思想政治工作是一种无形的生产力，所以在开展企业思想政治工作时，要有目的、有组织进行，切实保障思想政治工作的有效性。

(一)引导员工正确认知改革与发展中出现的新情况

企业在进行思想政治工作时，要提升职工对社会发展的认识，要让职工明白改革的重要性以及目的。改革的目的是促进企业发展进步，是企业对社会主义市场经济的适应，改革可以促进企业更好的发展，从而提升职工的生活质量。所以，职工应对改革持支持、拥护的态度，积极参与改革，相信改革的成果，通过自己的行动促进企业的和谐发展[2]。

另外，企业进行改革时，职工要掌握企业的各项政策以及机制，企业改革的工作流程以及人员结构都是为了企业更好发展。企业应注意要在进行利益分配时，重视一线职工以及高级管理部门职工的贡献，这可以有效提升职工工作的积极性，增强企业的凝聚力，促进企业的和谐发展。

(二)避免职工对分配考核存在的问题产生消极情绪

绩效考核分配办法对于一些老职工来说较为陌生，与原有的分配方式有较大区别。同时，由于考核方式仍处在发展阶段，难免会产生一些不足。所以，企业应对绩效考核方式持理智态度，在进行利益分配时要多征求职工的意见，积极调查研究，确保分配方法的科学、合理、有效，这可以在一定程度上提升职工工作的积极性。企业的薪酬管理要具有公平性，企业各部门之间要相互协调，以保证企业的利益分配与职工的实际贡献呈正比。

(三)提高管理人员的综合素质，帮助树立良好的带头形象

领导的能力不仅在于其决策力，更在于其利用自己的个人魅力来带动员工，加强企业的团结，促进员工的发展。思想政治觉悟高、对工作有责任心的领导，可以在无形之中给职工以正确的引导，促进职工不断提升自己，完善自己的思想意识[3]。同时，领导对职工的关心，可以在根本上拉近自己与职工的距离，增强企业的凝聚力，提升职工工作的积极性与主动性，加强企业的创造力。所以，在进行企业领导的选拔时，要充分考虑领导的思想政治觉悟，根据企业考核结果推选合适人选，并公开征求职工的意见，为企业发展做好带头作用。

(四)主动作为，创造性做好职工的思想政治工作

整个企业发展中，存在职工年龄跨度大的问题。由于职工年龄、性别、经历以及受教育方面存在较大的差别，会产生各种不同的思想问题。所以，政工人员在开展企业思想政治工作时，要充分考虑职工各方面因素，认真分析职工思想问题产生的根源，从根本上解决问题。对职工产生的各种问题，大道理必须讲清楚明白，小道理也要讲细致，做到以情感人，以理服人。当职工因为思想问题主动询问解决方法时，政工人员更要热情接待，耐心倾听职工的问题，对职工进行及时正确的引导，争取在最短的时间内将职工的思想问题解决，让职工看到政工人员的工作效率，更让职工感受到企业对自己的关怀，在一定程度上促进企业的稳定发展。

三、结束语

随着社会经济的不断发展，煤矿企业面临越来越多的挑战，加强煤矿企业思想政治工作，帮助职工树立正确积极的心态，对企业的发展具有重要的推动作用。所以，企业要认真开展思想政治工作，不断拉近与职工的距离，使职工能够积极主动参与到企业的发展建设中来。

[1]王金堆.煤矿企业职工思想政治教育的现状与对策研究[J].科技风，2017(10).

[2]于佳.浅析如何创新企业工会的思想政治工作[J].中小企业管理与科技(中旬刊)，2014(9).

[3]赵万亮.当前煤矿企业党务思想政治工作面临的难点与对策分析[J].经营管理者，2016(35).