伍丹
摘要:以采掘业62家上市公司为样本,对基于EVA的高管薪酬激励机制进行了实证研究,回归分析得到:采掘业高管薪酬与EVA、净利润、公司规模密切相关,而与每股收益、R&D、资产负债率、股权激励并没有关联。虽然EVA已引入到了采掘业高管薪酬激励机制中,但EVA的相關性还没有净利润显著,高管薪酬激励机制仍以短期导向为主,缺乏长期导向。
关键词:经济增加值;高管薪酬机制;采掘业
经济研究导刊2017年5期
1《现代经济信息》2024年5期
2《家庭医学》2024年2期
3《中国中医药现代远程教育》2024年10期
4《创新创业理论研究与实践》2024年5期
5《江苏农业科学》2024年7期
6《电气技术与经济》2024年3期
7《吉林医学》2024年3期
8《越玩越野》2024年1期
9《影像研究与医学应用》2024年5期
10《安徽教育科研》2024年13期