管理伦理在企业成长发展中的作用探析

谢丽芳 甘肃广播电视大学农垦河西分校

管理伦理在企业成长发展中的作用探析

谢丽芳 甘肃广播电视大学农垦河西分校

伦理是一种内在的要求和自觉行为,管理是外在的组织和决策方法,管理与伦理相辅相成,是企业竞争取胜和得以发展的两个支柱。管理伦理认为:“在组织和管理活动中,调节管理者与被管理者各个方面的一系列价值观念和行为准则。亦称‘管理道德’”。如今管理伦理越来越被企业看做是处理人与人之间关系的道德规范,它对企业价值观的形成和企业文化的塑造起着至关重要的作用。

企业 管理伦理 企业文化

一、管理伦理对企业保持良好发展的重要意义

（一）管理伦理能够促进企业内外部的和谐统一在管理中，伦理有着独特的优点。

伦理的管理在于作用于人的深层心理，直接影响人们的内部精神世界，因而它就显得更为深刻、稳定。它可以深入企业和社会的每一个角落，可以影响到每一个人的道德行为，可以以一种无形的力量在每个人的内心深处发挥作用。这对一个企业的发展来说意义深远，能够从根本上促进企业内外部的和谐统一，实现稳步发展。

（二）管理伦理能够为企业树立良好的社会形象

由于管理伦理中包含了大量的伦理因素，在这些因素的影响下，企业往往会愈加重视自身是否坚持诚信经营、是否自觉承担社会责任、是否把“善待员工”的观念落到实处、是否始终坚持不懈地致力于提高产品质量、是否尊重消费者的利益等因素。因此能够从道德、伦理、文化层面形成支撑企业不断发展的强大合力，在无形之中增强企业的凝聚力，树立良好的社会形象。

（三）管理伦理能够产生巨大的生产力科学技术是第一生产力

管理伦理“以人为本”的理念能充分地发挥员工的生产积极性、潜能和创造力。由于消费者对产品需求质量的提高，人们在满足了生理和安全等基本生存需求外，对社会企业生产的产品更趋向审美价值、内心满足等精神方面的需求。

二、企业伦理是企业发展的不竭动力源泉

（一）良好的企业伦理可以是企业发展的不竭动力源泉

企业成功依赖于企业特有的竞争优势，而支撑的因素之一是经营合乎伦理，那些老牌的跨国公司，我国的“百年老店”，他所谓物竞天择、适者生存，面对开放的市场经济环境，我们们的成功靠的就是合乎伦理道德的经营理念及实践。可以这的企业怎样生存怎样赚取利润，怎样不被市场经济的大潮所么说，伦理道德是企业长期成功所必备的重要品质。

（二）企业伦理建设是企业文化建设的重要组成部分

在对文化的定义中，我们认为企业文化是企业处理企业内部与外部各种矛盾的一门哲学，这种哲学的存在使越来越多的现代的市场经济是以信用为基础来进行各种经济活动的，公司将其核心价值观定义为对社会的一种责任，而不是利润，市场经济越发达对信用的要求越严格。反之，信用越好，相应的竞争力也就越高。伦理道德约束着员工的行为准则，所以市场经济越发达就越需要一种健康的、具有现代市件事情要考虑到大众的舆论，社会的心声。

三、以企业文化为载体加强企业伦理建设

在竞争激烈、瞬息万变的市场经济社会里，利润关系到每一个企业的命运，既然企业文化是企的灵魂所在，核心所在，那么我们就为了追求利润，不把经营事业的目光放在“永续经营”上，而要在企业文化中确立起企业伦理观，使企业伦理观成为企业文化发展的长线操作。

（一）遏制不正当竞争行为

企业伦理目标强调企业行为不仅具有经济价值，还必须具有伦理价值，企业要想长久的发展，其追求伦理目标的统一。经济目标中应该包含着伦理道德的要求，应该是经济目标与在竞争中取胜的重要法宝。

（二）制定并执行企业伦理守则

企业想获得长效发展，其经济目标中应含有伦理道德的规范和准则，融合经济目标与伦理目标。很多实践表明，企业经济目标和伦理目标相辅相成，只有同时并举，企业才能真正兴旺发达。现在很多国内外的大企业，在员工的教育训练课程中，邀请各种企业伦理的培训老师为员工上课，目的就是希望员工能对身边的人与物有更高的敏感度和诚信度，帮助员工在道德思想和行为中注入强大个人意志，防止破坏性的道德沦丧。企业也可以组织一些公益性的有意义的社会活动，帮助提升社会良好风气，这样不单单在内部可以调高公司的向心力、凝聚力，也可以塑造个人的品质，满足企业和个人的精神需求。

（三）加强企业员工伦理教育

企业可以通过一些实际活动。德，即“济世养身、精益求精、童叟无欺、一视同仁。”尤其是入世后面临的与国际跨国巨头的竞争全体员工进行献爱心、支援灾区活动，即提高了员工企业面临的竞争的精神境界，又使员工的道德情操得到升华，有利于提高员工在工作中的积极性。

（四）从上层开始推动伦理建设

事实上，成功的企业，应该疑是我国企业伦理建设的一条有效途径。相信有担当又责任的企业是一个合乎高标准伦理的公司。在劳资关系、尊重知识产权、遵文化的建设过程中将逐步加强自身的伦理建设，并最终推动企业文化建设。

[1]赵书华，娄梅.企业伦理与社会责任[M].北京：中国.

[2]陈雷.企业伦理建设的困境与出路一基于权利论的一种.2013：56—60.

[3]马林著。日本的质量经营[M].北京：中国经济出版社，2010.

[4]吴少平.质量主管一日通[M].广州：广东经济出版社.

谢丽芳（1973-），女，甘肃酒泉人，本科学历，中级职称，甘肃广播电视大学农垦河西分校教师，主要从事《管理学基础》、《公共关系学》课程教学工作。