企业中的政工工作的重要性

杨月君 中冶建工集团有限公司

企业中的政工工作的重要性

杨月君 中冶建工集团有限公司

在企业发展的过程中员工的精神面貌具有重要的影响，因此在企业发展的过程中应该重视企业员工精神面貌的改善。这也就要求企业在发展的过程中重视政工工作的开展。政工工作是照亮人们思想的火把，也是企业现代化建设的引导人，在企业发展中具有重要的意义。为了能够促进企业政工工作的进一步开展，本文对企业中政工工作的重要性进行分析，并就如何提高企业的政工工作水平提出几点建议。

政工工作 企业 重要性

引言

政工工作在企业发展的过程中发挥着重要的作用，一个政工队伍的素质高低与否会直接影响到企业的发展，高水平的政工队伍能够推动企业的精神文明建设，激发员工的工作积极性，使人们能够更加投入的参与到工作中去，从而促进企业的进一步发展，而低水平的政工队伍甚至会起到适得其反的作用，影响群众的情绪，使其变得低迷，使员工在工作的过程中涣散而无纪律，影响了企业的发展。因此企业在发展的过程中应该认识到政工工作的重要性，加强政工队伍的建设，真正发挥政工队伍的作用，从而促进企业的进一步发展。

一、企业中政工工作的重要性

政工工作是传达党的重要思想和传递企业文化的重要方式，对于提升员工的思想素质具有重要的意义，因此在企业发展的过程中应该认识到政工工作的重要性，合理利用政工工作这一工具，促进企业的进一步发展。下面对企业中政工工作的重要性进行介绍：

（一）有利于提升企业经营水平

在企业发展的过程中只有做到科学生产，才能够降低生产成本，提升经济效益，促进企业的经济发展。而企业的科学生产离不开合理的管理措施的应用，而管理措施的应用都是靠人来部署的，因此在企业管理的过程中“人”发挥着重要的作用。高素质的“人”能够减少决策的失误，提高管理水平，而企业的政工工作能够对人的思想进行引导，使其在党的先进思想和企业文化的武装下，形成强烈的责任意识，使其能够以主人翁的身份投入到企业生产管理中，从而促进管理水平的提升，促进企业的进一步发展。

（二）提高企业内部管理水平

企业的内部管理水平代表了企业的整体管理水平，只有不断提高企业的内部管理水平，才能够使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现企业的进一步发展。要想提高企业的内部管理水平，就要重视人力资源管理，不断提高员工的综合素质，使其能够妥善应对各种问题，从而能够使企业在激烈的市场竞争中获得较强的竞争力。这也就需要企业在发展的过程中加强对员工的政工教育，使员工能够接受先进的思想的熏陶，在遇到困难的时候能够坦然应对，通过员工的共同努力可以帮助企业共渡难关，促进企业的发展。加强企业的思想政治教育，还能够提升员工对企业的认可程度，使员工形成主人翁意识，更加积极的投入到工作中去，提高工作效率，促进今企业发展。

（三）是企业实现可持续发展的必然需求

当前，企业发展的环境发生了较大的变化，在获得更多机遇的同时，也遇到了更大的挑战，市场的竞争力也更加激烈，企业在经营管理的过程中一旦发生失误，就可能导致企业遭受巨大的打击，甚至被迫退出市场。因此企业在经营管理的过程中，应该做到与时俱进，保证企业决策与企业现阶段的发展相符合，促进企业的持续发展。加强企业的政工工作，有利于企业文化和企业的规章制度在员工之间的传播，使更多的人能够认可企业文化，能够在企业文化的指导下积极投入到工作中去，提高工作效率，更好的完成工作任务。同时加强政工工作，能够提升员工的综合素质，满足企业持续发展的需求。

二、企业政工工作建议

合理利用政工工作这一工具能够有效提高员工的工作积极性，使其能够团结、向上的投入到工作中来，从而促进企业工作效率的提升，促进企业的进一步发展。但是实际上大多数企业都对政工工作存在偏见，认为政工工作对企业的经济效益的提升没有任何作用，因此在进行企业管理的过程中只是敷衍的进行政工工作，虽然开展了政工活动，但是无法达到预期的效果。当前企业在开展政工工作的过程中主要存在着工作方式老旧、工作内容呆板、政工工作人员素质较低等问题，这些问题的存在更是影响了人们对政工工作的认识，使政工工作的发展陷入了一个恶性循环。为了能够有效改善这一状况，应该采取一定的措施使政工工作重新焕发生机，成为促进企业发展的重要工具。

（一）提升政工工作的重视程度

企业对政工工作的重视程度决定了一个企业开展政工工作的水平。企业管理人员重视政工工作有利于企业中政工活动的开展，从而能够调动员工的工作积极性，使所有员工都仅仅团结在企业文化和党的思想周围，在工作中更好的表现自己，从而促进自己的发展。但是如果企业管理人员对政工工作的认识不够，甚至存在偏见，就会导致政工工作的开展遭到诸多阻碍，不利于政工工作的开展，甚至会出现政工部门成为“摆设”的情况。因此在企业发展的过程中应该提高有关人员对政工工作的重视程度，这也就需要加强对政工工作的宣传，使更多的人能够接受政工工作，并认识到政工工作的重要性，在企业开展政工工作的过程中能够积极主动的配合政工工作人员，并参与到其中来，从而用企业文化和党的先进思想武装自己，使自己能够和其他进步群众紧紧地团结起来，共同促进企业的进一步发展。

（二）丰富政工工作的内容

随着经济的不断发展，企业之间的竞争，上升到了管理之间的竞争，只有不断提高企业的管理水平，才能够获得较强的市场竞争力，在激烈的市场竞争中脱颖而出，获得较高的市场份额。而政工工作作为企业管理中重要组成部分，对于提高企业的管理水平具有重要的意义，因此在进行企业管理的过程中应该重视政工工作，不断丰富政工工作的内容，使其能够更加切合企业发展的需要，成为企业发展的动力。丰富政工工作的内容应该做到以下两点：首先应该将企业文化和政工工作结合起来。企业文化和政工工作具有密不可分的关系，只有实现两者的结合，才能够真正发挥政工工作的作用。从企业文化的形成来看，企业文化是在企业发展的过程中日积月累，不断吸收员工的思想而形成为员工所认可的价值观，企业在开展政工工作的过程中能够将企业文化融入其中，更容易与员工的思想相契合，从而吸引更多的员工参与到政工工作中来，实现企业的发展。其次，在开展政工工作的过程中要遵循与时俱进的原则。随着我国经济的不断发展，社会环境已经发生了较大的变化，如果在开展政工活动的过程中还是不思进取，墨守成规，就无法有效发挥政工工作的作用，因此在开展政工工作的过程中应该用有前瞻性的目光看待问题，并与时俱进的吸纳新的问题、解决新的问题，使政工工作能够在企业发展中发挥重要的作用。

（三）创新政工工作方式

政工的工作方式在对于其作用的发挥有着重要的影响，新颖的、符合员工认知工作方式能够激励员工全身心的投入到政工工作中来，更好的接受新思想、新观念。但是当前我国企业在开展政工工作的过程中存在着工作方式单一的问题，这也就使得大多数工作人员对政工工作的兴趣不高，在参与政工活动的过程中敷衍了事。为了能够有效改变这一状态，应该重视政工工作方式的创新，将人们喜闻乐见的方式引入到政工工作中来，从而吸引更多的员工投入到政工工作中来，从而提高员工的参与兴趣，使其能够更好的受到政工工作的影响，实现自身素质的提升，促进个人的发展。与此同时，应该做到“以人为本”。“以人为本”是开展政工工作的重要原则，坚持以人为本的原则在开展政工工作的过程中就要将员工面临的困难当作自己的困难，积极为员工排忧解难，使其感受到来自企业的关怀。企业应该重视榜样的力量，通过评优评先、树立典型，使人们在工作的过程中能够向榜样看齐，促进员工的共同成长。

三、结语

随着我国经济的不断发展，行业内的竞争日趋激烈，企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，就要不断提高企业的管理水平，而政工工作作为企业管理重要组成部分，对于提高企业管理水平具有重要的意义。但是当前部分企业认识不到政工工作的重要性，使政工工作处在可有可无的尴尬境地，不利于政工工作的作用的发挥，为了有效改善这一状况，企业在经营管理的过程中应该高度重视政工工作，通过不断创新政工工作的方式、丰富工作内容、提高政工队伍水平，从而促进政工工作的作用的发挥，促进企业的进一步发展。

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