对创新国有企业思想政治工作的思考

2017-10-28 14:10:45 企业文化·中旬刊 2017年10期

赵霞

摘要:随着社会经济的不断发展,如何强化企业思政工作创新已经成为当前的重要课题,尤其是,在面对各种问题和实际情况的基础上,在具体工作上提高思政工作的有效性和针对性,需要我们进一步解放思想,转变观念,实事求是地分析现状,探索问题,以思维创新,机制创新,来开创企业思想政治工作的新局面。

关键词:国有企业;思想政治工作;创新

一、当前做好国有企业思想政治工作的紧迫性和重要性

(一)重要意义

对于一个新形势下发展的国有企业来讲,思想政治工作有基础、有经验、有优势,为企业的改革发展稳定发挥了重要作用。当前,随着经济的不断发展和调整转型的实际需要,我们在思想政治工作中遇到了很多变化和实际问题,尤其是在思政工作的管理体制以及方式方法,还有就是思想引导和员工队伍稳定等方面还有待进一步提高,这就要求我们去主动适应新情况、新变化,认真研究切合实际的解决方法,提高工作的针对性,并取得实际效果。

(二)指导思想

围绕党和国家工作大局,结合企业改革发展中心任务,坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针,坚持以人为本,扎实推进社会主义核心价值体系创建,重点是牢固树立正确的价值观,坚持以党中央各项部署为指导,强化思想政治工作的针对性和有效性,找准工作的切入点,从而充分调动各级干部员工的主动性和积极性,以正能量的充分发挥,推进企业科学发展、转型发展、和谐发展。

(三)基本要求

坚持思想政治工作创新,紧密结合国际国内形势的新变化,企业改革发展的新任务,切实将思想政治引导与具体工作紧密结合起来,提高思想政治工作的针对性、实效性和影响力。要把思想政治工作渗透到生产经营工作全过程,充分调动各级党组织做好思想政治工作的积极性创造性。

二、创新企业思想政治工作的发展方向

(一)坚持思想导向性

在我们思政工作中,主要核心就是如何充分发挥思想政治工作优势,强化思想的正确引领,其中最为重要的就是要把党组织的重要任务融入实际工作之中,坚持以党的总体要求作为引领,不断强化思路引领,最终将思想和行动统一党的统一部署上来,特别是牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观,自觉把个人理想融入中国特色社会主义共同理想之中。

(二)保障型党组织是思想政治工作创新的基础

新形势下思想政治工作创新就是要在充分发挥国有企业党组织和广大党员在推动科学发展中的政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用,使之在思想、思路、组织、机制、人才、安全稳定等方面,进行方法和体系建设的有益探索,为企业生产经营活动优化环境、提供保障,进而把党的政治优势、思想优势、组织优势转化为推动企业发展的现实生产力,促进国有资产保值增值,提高国民经济的控制力,体现党组织价值和作用。

(三)推进思政工作与企业经济发展有机融合

企业发展主要是围绕经济运行来推进的,但是要保持企业发展在持续稳定的正确方向,就必须坚持党的领导,特别是认真贯彻落实习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上的讲话精神,坚持以强化党的领导核心,同时以思政工作作为重要手段,不断把思想政治工作的内激励作用渗透到企业发展的各阶段。只有把思想政治工作与企业发展在目标上统一起来,在工作步骤上结合起来,在内容上融合起来,使之融汇贯通。

三、创新企业思想政治工作的重要途径和措施

(一)坚持价值观引导

思治工作无论怎样创新,核心就是要加强正确引领,重点是把社会主义核心价值体系贯穿于企业思想政治工作各个方面,坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动,深入学习实践科学发展观,使大家全面准确掌握马克思主义中国化最新成果。同时,在实际工作中应该坚持用思想政治作为重要手段,通过各种形式和途径去探索做好员工思想工作,引导大家围绕发展中心,不断深化推进整体工作。

(二)创新思想政治工作教育载体

要重点突出企业面临形势严峻性的教育,针对传统填鸭式安全教育培训弊端,他们本着内容丰富化、教育形象化、方式灵活化的原则,移植嫁接道德讲堂教育模式,特别是在思想政治工作载体搭建上,要坚持传统的教育形式与现代教育創新相结合,根据员工接受信息途径发生的新变化,充分运用会议、广播、电视、报纸等传统教育方式,以及信息网络技术、手机等现代传媒,加大对广大员工的宣传教育力度,增强形势任务教育的针对性和实效性。

(三)创新党的制度建设

建立思想政治工作的和谐机制。思想政治工作有一条重要的原则是身教与言教相结合的原则,身教比言教更重要,特别是要不断探索工作规律,完善和创新工作的方式方法,以适应企业员工群众思想不断发展变化的需耍。对此,在思政工作创新中我们应该不断探索完善思想政治工作的长效机制,按照思政工作的规律,根据企业员工思想特点和现状,结合企业中心工作,转型发展的具体要求,用心探索和创新员工思想政治工作的方式、方法,把实现本企业发展目标与促进员工成长进步有机地结合起来,真切关心员工、理解员工、尊重员工,把员工的思想政治工作抓实、抓出成效。

(四)发挥网络作用

随着社会的不断发展,特别是信息化程度高度发达的今天,思想政治工作应该更具时代性,这就要求我们重视以网络为代表的信息化工作。对此,我们应该通过发挥网络作用,扩大了思想政治工作的覆盖面,把思想政治工作渗透到解决思想问题和实际问题的全过程。一是充分发挥网络信息优势,在思想政治工作中进行引导,超前做好改革政策的宣传教育,增强市场意识,使思想观念和思维方式能够适应企业改革发展的需要。二是搭建网络平台。在思想行动中进行引导,通过及时掌握思想、家庭、生活中的情况,有针对性地做好说服解释疏导工作,引导员工思想向积极健康的方向发展。三是强化网络的及时性,在创新中我们一定要把握好优势,发挥好网络及时性这个强项,及时掌握了解员工群众反映的具体问题、内容和要求,做好政策的宣传解释说服工作,化解矛盾。四是强化针对性。当前教育内容仍然是基本政治理论占较大比例,系统性、广泛性和针对性不是很强。而事实上,多渠道大量信息的获取使职工信息量迅速增多,社会媒体、网络媒体已经对职工的思维意识产生了巨大影响,这也在一定程度上反映为人们的政治热情逐渐下降,所以在选择教育内容时,一定要在坚持主基调的前提下,增强广泛性、针对性和吸引力,进而更好地推进思想政治整体工作。

四、结束语

面对新形势、新问题,企业思想教育是推动各项工作的基础,也是新时期做好思想政治工作的客观要求,因此,我们应该不断去探究和解决,以更好地凝聚力量,为企业良好稳定发展奠定坚实的基础。

参考文献:

[1]王丽.如何创新企业思想政治工作[J].中国石油石化,2017(07).

(作者单位:开滦集团党校)endprint


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