安全监督工作的认识和分析

屈亮

[摘 要]安全监督作为企业的主要管理者之一，应从实际出发开展工作，通过认真学习，掌握工作范围内的标准、规范、制度，并借鉴一些好的工作方式和方法，提高自身工作能力，为企业的安全生产起到保驾护航的作用。

[关键词]安全监督 管理者

中图分类号：X922 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）40-0019-01

1 引言

人们重视安全，有的是出于强烈的安全意识；有的是迫于安全部门的监督；有的是经受过事故的教训。不论从那一方面来说，在一定时期或者一个阶段，安全监督在企业安全生产中都起着举足轻重的作用。安全监督甚至是事故产生的原因链中重要的一个环节，要确保导致事故发生的原因链不会形成，安全监督们的责任是至关重要的。由此，如何当好一名合格的安全监督管理者，则需要进一步的认识和分析。

2 安全监督在实际工作中需要注重的方面

我们能够认识到，安全监督是企业的主要管理者之一，作为管理者，我们认为应注重以下几个方面的工作：

2.1 安全监督作为管理者，工作中对自己要有更高的要求

所谓更高要求，主要是体现在“严、细、快、实、勤”这5个字上。严，就是对自己的工作标准要高、要求要严、敢于创新；细，就是了解安全生产情况细、日常安全检查工作细，职工的思想工作做得细；快，就是捕捉和交流安全信息快；实，就是思想作风和工作作风要踏实；勤，就是脑、嘴、手、脚都要勤、勤思考、勤检查，单纯的“遵纪守法”不能体现管理者能力，只有管好自己，管别人的时候就会变得轻松自然。

2.2 打铁先要自身硬，过硬的业务能力也是安全管理人员必备的素质

加强学习，结合理论对照实际，准确熟练掌握工作范围所涉及的各类标准、制度和规范，并结合实际工作，在细节上打磨，做到又专业又细致，这样别人才能对你的监督管理心服口服；

2.3 日常监督过程中要简捷、明确、有效

安全监督在日常工作中遇到问题，应该考虑大的方向通过标准、规范统一，阶段性的通过职责、制度去约束，执行过程一定要讲明白讲透彻，避免模糊不清，造成人员意识和事态出现混乱。

2.4 安全监督应把生产现场的安全生产管理工作作为核心来抓

因为在安全管理中，生產一线员工（操作者）都担负着一定的工序加工任务，而操作者的技能和工作质量是确保现场安全的直接因素，抓好现场安全至关重要。

2.5 安全监督一定要注意人员的观察和沟通

通过持续的安全观察与沟通，掌握员工心理状况，因为诸多不安全行为是由不稳定的心理状态造成的，对员工的观察和沟通过程中，要尽量多的掌握员工的思想意识状态，发现异常要及时疏导，采取措施，以防造成次生意外，甚至造成无法挽回的后果。

2.6 作为安全监督，应该注重员工的安全教育培训，提高人的安全意识和素质是关键

员工安全意识和素质的提高，安全培训教育是最有效的途径。通过安全培训教育，可以切实提高员工安全意识和素质，不断强化员工安全事故的防范意识，真正将“安全第一，预防为主”落实到位，有效控制和减少安全事故，确保企业安全生产。

2.7 作为安全监督，应该严格监管，时时处处不放松

人往往在失去监督时，行为的随意性和侥幸心理会得到进一步的放任，就容易麻痹大意，违规、违章、违纪的几率更大，就可能导致事故的发生。所以安全监督应始终坚持现场的严格监管，时时提醒、处处小心、毫不松懈。

3 安全监督工作在基层管理中取得良好效果的几个方面

3.1 目视化建设——提示的是安全意识

随着企业逐渐对目视化建设的重视，进入炼化企业，处处都是安全提示，安全标示。进入装置生产区，大到危险品标志牌、巡检路线，小到地面、门把手、工具柜上面都张贴有一个个安全温馨提示，如“小心滑跌”、“当心绞伤”、“请随手关门”等等。这些提示做的很人性化，很醒目。时刻提醒操作人员进入这些区域需要注意的事项，通过这些目视化建设，我们认识到在生产作业现场的适当位置有针对性地设置一些安全标志、安全标语和安全警示牌。使之能够时刻提醒职工应注意什么、禁止什么，增强作业者的安全意识。

3.2 设立亲情版展示牌——连接员工与家庭的纽带

在每个岗位上设立亲情版展示牌，上面附有家人对员工说的最体贴的一句话，进一步发挥用亲情感召安全的作用，员工上岗前观看家人的安全寄语，用亲情牵动员工最敏感的安全神经。通过展示牌还能提升员工的安全意识，安全理念被深深植入头脑中，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。

3.3 安全经验分享——分享的是安全教训及工作中的安全注意事项

利用交接班的机会，组织员工开展安全经验分享活动，这些安全经验分享中，有员工自己亲身经历的，也有员工听到、看到的有关健康、安全、环境的的事件、事故、不安全行为、不安全因素。通过在一定范围内的分享，一个个活生生的例子在员工中得到传播，从而使大家引以为戒，不断的提升安全意识，从而减少安全事故的发生。

3.4 坚持巡回检查——做到“早发现、早报告、早处置”

巡回检查制度是炼油企业一直延续下来的优良传统，可以有效的掌握设备运行情况，对工艺操作是否受控等情况进行时时监控，及时发现异常情况。当出现情况时，可以采取必要的措施将事故苗头消灭在萌芽状态，可以有效的避免事故事件的发生。能都有效的保证设备及生产的持续进行，减少停工停产所带来的重大损失。

3.5 加强事故应急救援预案的演练——做到有备无患，防患于未然

事故应急预案将发生事故时各单位、各部门的职责进行了有机衔接，开展定期的事故应急预案演练，将平时工作中有关安全的知识技能运用到实践中，可以有效的提升员工面对突发事件的应急处置能力，能够最大限度的保障人身安全，减少事故损害。并且还能够就预案演练中暴露出来的问题进行修订和完善，可以有针对性的加强应急人员教育和培训、对应急救援物资进行实时更新，都可以确保企业安全生产的顺利实施。

3.6 “鲜活”的安全培训教育方式——提高员工的素质和意识

安全培训教育克服一成不变的照本宣科、我讲你听的呆板形式，力求内容和形式的鲜活性，增强培训教育的客观效果。通过专题讨论，使大家在相互启发中思想得到统一，认识得到提高，缺点得到纠正，安全知识得到充实；经常以小测验的形式，把安全管理规定、操作规程、应知应会等内容，以填空、选择、判断、简答等题型的方式发给职工，让他们答卷，这样能提高大家学习理论的积极性，并起到相互督促的作用；在每年的“安全生产月”“安全生产警示日”等活动中通过个人赛、团体赛等多种形式，增强教育培训的趣味性，调动员工的学习进取心；影像教育直观，视听效果好，职工一般都比较乐于接受。要经常组织大家收看一些安全教育音像片，通过反面典型警醒、正面典型教育，从中吸取营养。

4 结语

安全监督工作的实质就是保护员工的生命安全，提高企业生产力。做一名合格的安全监督就必须有敬业爱岗精神即“主人翁精神”，必须要有一定的文化底蕴和相关的实践经验，要有处理问题和解决问题能力，要有敏锐的观察力和分析能力，既注重工作的方式、方法，又要有吃苦耐劳精神，坚决做到嘴勤、腿勤、手勤、脑勤。安全监督工作是一项点多面广且繁琐的工作，安全监督只有通过不断的学习，总结借鉴诸多好的工作方式方法，围绕标准、规范、制度灵活开展工作，工作中争取上级部门的支持和员工的理解，才能真正形成安全生产、安全生活的防护墙。endprint