推动新时代干部教育培训高质量发展

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党的十九大将习近平新时代中国特色社会主义思想确立为我们党的行动指南，实现了党的指导思想的又一次与时俱进。干部教育工作作为党和国家事业的先导性、基础性、战略性工程，必须深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照全国、全省组织部长会议精神，抢抓新旧动能转换综合试验区重大机遇，狠抓落实求实效，改革创新促发展。

一要紧紧抓住“政治过硬、本领高强”的新要求，牢牢把握新时代干部教育培训的出发点和落脚点。“政治过硬、本领高强”既是对建设高素质干部队伍战略内涵的进一步丰富和拓展，又是对新时期好干部标准的生动概括；既继承了“又红又专”的传统素质总要求，又赋予了新的时代内涵。做好新时代干部教育培训工作，必须紧紧围绕这一新要求来谋划，向着这一总目标来迈进。坚持政治和业务两手抓，党性和本领双提高，努力培养出适应新时代、新任务、新要求的好干部。要教育引导广大干部旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移维护习近平总书记在全党的核心地位和领袖权威，坚定不移维护党中央的集中统一领导，提高政治站位和政治敏锐性。要教育引导广大干部立足岗位，努力提升，做适应新时代中国特色社会主义建设事业所需要的执政骨干、时代先锋。

二要紧紧抓住思想建设这个基础，做好用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑工作。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为武装头脑、指导实践、推进工作的总遵循，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想抓紧抓实，抓出成效。按照“原原本本学、领导引领学、专家辅导学、结合实践学、在线延伸学”和“凡学必考”的“五学一考”模式，抓好领导干部的集中培训和在职学习。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校、行政学院和社会主义学院的必修课，开发开设系列课程，贯穿到党校、行政学院各类进修班、培训班中，年内市级层面举办18大类29个班次，培训领导干部1610名。

三要紧紧抓住坚定理想信念宗旨这个党的建设根基，创造性地开展领导干部党性教育培训。坚定理想信念是党的思想建设的首要任务，也是党员干部党性教育的根本要求。要围绕强化理想信念教育，深化对党性教育内容、方法和规律的研究，深化党性教育课程开发工作，形成融合党章党史党性党风党纪教育和新时代社会主义核心价值观教育等内容为一体的党性教育课程体系和单元模块。长学制班次按照不低于总课程20%的比例开课，短学制班次开展党性教育模块嵌入式教学。充分发挥胶东（烟台）党性教育基地和烟台市“三同”教育基地的作用，分类别、分层次组织党员干部开展专题党性教育活动，教育引导党员干部不忘初心、牢记使命。

四要紧紧抓住“高素质专业化”这个主攻方向，大力实施精准式专题专业培训。着眼建设高素质专业化干部队伍，围绕市委、市政府确定的工作思路和工作重点，抓好干部业务能力提升，为全市发展提供智力支持和能力支撑。面向重点对象，围绕新旧动能转换、创新驱动发展等内容，依托知名高校和培训机构举办14期短平快式的高层次专题班次，提升领导干部的境界视野和谋划推进工作的能力。面向重点领域，依托“智慧烟台大讲堂”，围绕全市重点工作邀请相关领域的专家学者、领导干部来烟讲座，引导重点领域干部明了全局、把握前沿、看清趋势。年内举办10期，培训干部2万人次。面向全体干部，发挥“烟台市网络党校·行政学院”全覆盖的优势，及时把上级部署、外地经验、先进理念等内容推送给干部，增强全市干部的专业素养和抓落实的本领，年内上线课程100门。

五要紧紧抓住“牵头抓总”的职能要求，切实履行好主管部门的管理职责。发挥好组织部门对干部教育工作整体规划、宏观指导、制度建设、协调服务、督促检查的重要职责，推进干部教育培训工作整体上水平。贯彻落实好《2018—2022年全国干部教育培训规划》，谋划出台贯彻落实规划的意见，通过目标设定、任务分解、责任落实，发挥规划对干部教育培训工作的规范引领作用。加强对干部所在单位、干部在职学习、脱产培训学员的立体化考核，把干部参加教育培训的表现与评先树优、提拔晋升挂钩，把单位开展教育培训的成效与经济社会发展综合考核结合。整合主渠道和社会办学资源，实施“师资课程双优评选”“高校教师进课堂”和“走出去、请进来”等活动，盘活现有资源，用好外部资源。