浅谈企业工会工作的重要性

孟庆忠

摘要：工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁的纽带，充分发挥工会的作用，将有助于调动全员爱岗敬业的积极性、创造性，有助于党委及全场中心工作在全管理区的贯彻落实，有助于全员的合法权益得到有效保障。

关键词：企业基层；工会工作；有效开展

随着社会主义市场经济的不断完善，企业内部资源加速重组，改革力度不断加大，职工不可避免地在改革转型期出现了种种困惑和疑虑，使工会工作面临诸多的矛盾。工会组织如何化解矛盾，发挥优势，充分调动广大职工参与改革的积极性、创造性，使企业获得源源不断的内在动力；如何在创新中求突破，建立与市场经济发展要求相适应的工会工作的新体制、新机制和活动方式，成为新时期工会干部无法回避的现实任务。

一、认识工会工作的重要性

我们的企业是以经济效益为中心，追求利润最大化，但能否实现经济效益，能否实现利润最大化，不仅仅取决于企业的经营活动，还取决于企业广大职工协调作战、团结协作的结果，对于团结企业广大职工，调动他们的工作激情，企业工会工作就显得尤为重要。企业工会工作在新时期是非常必要、非常重要的，决不能因为各种原因去削弱他的职能，要围绕新时期、新条件的企业生产经营活动，继续加强管理、提供服务，推动企业不断向前发展。

二、提高工作人员政治思想水平

加强思想政治工作，构建和谐企业是现代企业发展的必然趋势。随着社会主义市场经济的发展，社会上各种社会思想相互碰撞，在此大背景下，思想政治教育就非常重要，尤其是对于企业内部而言，有针对性的发挥工会在加强职工思想政治教育工作的作用，有利于员工在进一步提高企业的经济效益上的主动性，更好地促进企业持续健康发展。随着新时期的要求的不断提高，企业工会需要不断的加强学习，且要创新学习方式方法，适应新时期的要求，要真正认识到企业工会对加强职工思想政治教育的重要性，同时提高企业工会成员的整体素质，积极解决好企业工会的资金难题，并加强工会组织与企业职工的直接沟通和交流，切实将工会思想政治教育工作落到实处，推动企业的健康和谐有序发展。

三、提升企业发展的向心力

企业文化建设给工会工作拓展了新的领域。加强企业文化建设是改进工会工作的又一有效载体，要在工会工作中融入企业文化建设的形式内容，发挥企业文化凝聚人心、鼓舞士气、激励引导的软约束作用。通过培育企业精神，塑造企业形象，组织开展符合实际、丰富多彩的企业文化建设活动营造良好的企业文化氛围，增强职工的认同感、归属感、荣誉感，使职工把自己的命运与企业的发展紧紧相连。弘扬企业价值观。要通过文化宣贯活动，把员工的责任意识、服务意识以及拼搏奉献、争先进位的争创意识引导和归入行业共同价值观之中，使企业价值观真正成为凝聚人心、激发热情、鼓舞斗志的强大动力，为企业发展稳定，职工思想进步提供强大的精神支柱。

四、健全完善各项制度

要不断健全和完善办事公开民主管理的各项制度，健全公开事项预审制度、民主管理监督制度、评议制度和问责制度，通过职工代表大会等形式对办事公开民主管理有关事项进行评议；通过建立完善工作制度，把办事公开民主管理固化在质量管理体系中，按照质量管理体系的规范和公开民主的要求，对涉及公开工作的制度进行梳理完善，提高制度的科学性、针对性和可操作性，形成长效机制。要抓住关键环节，突出公开重点，从实际出发，突出围绕解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，与时俱进，动态把握。对事关企业改革发展的重大決策问题、对涉及广大员工切身利益方面的问题、干部廉洁自律规定执行情况、重要岗位和重点工作关键环节的经济活动等进行重点公开。通过加强制度化、规范化建设，把办事公开、民主管理的理念贯穿于企业决策、执行、监督的各个环节，促进工作规范有序开展，提高员工的知情权、参与权、表决权和监督权，最大限度地维护员工合法权益，使工会真正成为员工根本利益的代表者和维护者，切实保障职工的民主权利，充分调动和发挥职工的积极性和创造性，为文化管理奠定良好的组织基础。

五、有效开展培训、宣传工作

工会组织与企业生产经营活动紧密联系着，企业需要工会组织维护企业合法的生产经营活动。工会组织要以生产经营活动为中心，协助企业搞好员工的岗位技能培训，不断提高企业科学管理水平。 作为基层工会组织必须结合生产实际情况，积极组织员工开展合理化建议、技术革新、劳动技能竞赛等群众性经济技术创新活动以及培训工作，营造比作风、学技术、赶先进、互帮互学、勇于超越的浓厚氛围，提高员工技术业务水平，增强员工学以致用的意识；争取企业行政上的支持并落实活动经费，做到在思想和物资上同步鼓励广大员工积极参与，达到充分调动员工的积极性和创造性的目的，提高整个队伍的业务素质，更好地服务于企业，有效促进企业提高经济效益。工会组织应积极开展有益于员工身心健康的文艺晚会以及气排球、羽毛球、篮球等各项体育比赛活动，丰富员工业余文化生活，宣传工作一定程度上决定着工会组织的影响力，可见，企业文化的建设离不开宣传工作。作为企业工会可以通过宣传栏、横幅标语、OA系统、QQ群、谈心等形式，宣传企业理念、先进典例的事迹，激活员工、提振精神、凝聚力量，达到丰富员工精神文化生活的目的。

六、提高干部队伍素质

当前，我国经济正处于增长速度换挡期、职工群众的利益诉求呈现多元化，维护自己的合法权益、维护社会公平正义的要求越来越具体、越来越迫切，工会干部要正确理解习总书记讲的“我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面临的挑战和困难前所未有，必须坚持巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律、传播正能量，激发全社会团结奋进的强大力量”的深刻涵义，要自觉地把工作向大局靠拢、自觉承担起为全面深化改革保驾护航的责任，自觉加强学习、加强实践，真正成为推动工作、让人信服的行家里手。工会要组织和教育广大工会干部适应市场体制，解放思想，更新观念，发挥主人翁作用，树立竞争意识，增强紧迫感和危机感，打造一支适应企业快速发展，适应市场激烈变化，适应多种需求的干部队伍。

做好工会工作，我们任重而道远，既要贯彻落实好上级工会总的精神和要求，又要结合我们工会的实际情况，具体问题具体分析，做到创新发展。只有这样，工会工作才能更加有特色，更加有生命力！endprint