社会组织篮球俱乐部开展情况的调查与分析

摘 要：近些年来，我国很多的篮球俱乐部发展起来，为篮球爱好者提供了运动的场所。文章主要针对这些俱乐部当中的五所俱乐部进行调查与分析，了解当前辽宁省本溪市篮球俱乐部的发展情况，分析当前篮球俱乐部在发展过程中存在的问题，并针对问题提出具体的解决对策，为推动篮球运动在本溪市的发展建言献策。

关键词：社会组织;篮球俱乐部;发展现状;发展对策

中图分类号：G841 文献标识码：A 收稿日期：2018-09-02

作者简介：胡日查（1961—），男，蒙古族，内蒙古通辽人，教授，硕士研究生。

一、研究对象与方法

1.研究對象

本文的研究对象是本溪市五所篮球俱乐部发展情况。调查对象是这五所篮球俱乐部的15名教练员（每所俱乐部随机抽取3人）和5名管理者（每所俱乐部1人）。

2.研究方法

（1）访谈法。为了了解本溪市篮球俱乐部的发展情况，笔者针对本溪市篮球俱乐部的15名教练员以及5名管理人员进行了采访，了解教练员的专业水平以及俱乐部的管理情况。

（2）逻辑分析法。针对以上收集到的资料进行逻辑分析，研究当前本溪市篮球俱乐部在发展过程中存在的问题，并提出具体的解决对策，为推动本溪市篮球运动的发展提供有力对策。

二、结果与分析

1.本溪市篮球俱乐部管理情况调查

（1）本溪市篮球俱乐部收费情况调查。从表1的收费情况来看，本次调查的五所俱乐部收费标准从每小时15元到40元不等。整体的收费水平能够被广大会员所接受，但是也有部分俱乐部的收费较高，使一些篮球爱好者望而却步，尤其是本溪市衡业捷豹俱乐部每小时收费40元，这样的收费标准已经超出了人们的接受范围，虽然该俱乐部的基础设施建设良好，但是这样的收费标准阻碍了俱乐部的长期稳定发展。

（2）本溪市篮球俱乐部管理情况调查。通过对本溪市的五所俱乐部进行调查之后笔者发现，所有的俱乐部都采用单人管理的形式。俱乐部的建设者同时担任管理工作，他们多数以盈利为目的，缺乏对篮球运动的发展热情，所以在俱乐部发展的过程当中，缺乏人性化管理，不能满足所有俱乐部会员的需求。在基础设施建设方面也存在一定的滞后，很多俱乐部为了节约成本不愿意进行基础设施的建设，整体的管理水平还有待提升。

（3）本溪市篮球俱乐部组织正规比赛人数分析。从当前的情况来看，仅有一所俱乐部的会员能够在俱乐部当中参与到正规的比赛，人数占到总人数的19.33%，其余四所俱乐部的会员没有参与过相关的正规比赛人数占到总人数的80.67%。所以从当前的情况来看，本溪市俱乐部组织正规比赛的情况较差，需要在未来进行改进。

2.本溪市篮球课程参与度调查分析

（1）参与篮球课程的动机情况调查分析。参与篮球课程的动机能够反映出他们参与篮球课程的态度与积极性。笔者通过走访调查发现，多数会员是出于获得愉悦感的目的参与篮球课程，同时也有部分学生是出于兴趣爱好和强身健体的要求。现阶段人们参与篮球运动的动机积极，体育爱好者的逐渐增加使篮球运动成为人们生活的一部分。

（2）本溪市俱乐部篮球课程满意度情况调查分析。篮球课程满意度情况是对教学组织形式以及教学内容的综合反馈，通过表2可以清晰地看出：在教师教学态度情况的调查中，绝大多数学生对教师的教学态度评价较高;在示范能力调查中，同样评价较高;在语言表达技巧和教学创新性方面则评价有所下降，感觉一般的比例较大。笔者通过走访调查发现，在开展篮球课程过程中，教练教学态度较为积极主动，同时在授课过程中均会有动作演示，指导学生正确完成动作。

3.本溪市篮球俱乐部教练员情况调查

（1）本溪市篮球俱乐部教练员任教时间情况分析。从任教年限来看，多数俱乐部教练员的任教年限为1～2年，占总人数的53.33%，任教年限在一年以下的人数占总人数的20%，任教年限在3～5年的人数占总人数的13.33%，任教时间为6～10年的人数占总人数的6.67%，十年以上任教年限的老教练员人数仅占总人数的6.67%。所以从当前的情况来看，教练员的任教年限较短，教学经验不够丰富，建议聘请一些任教时间比较长的老教练，为学生提供更加专业的指导。

（2）本溪市篮球俱乐部教练员专业水平情况分析。教练员的专业程度也直接影响着俱乐部的发展情况，在对15名教练员进行调查之后，笔者发现，本溪市俱乐部的教练员缺乏国家级的运动健将，国家一级运动员的人数仅占总人数的6.67%，国家二级运动员的人数占总人数的80%，一些没有取得相关级别的教练员人数占总人数的13.33%（如表3所示）。所以从当前的情况来看，教练员的专业水平还有一定的提升空间，应当针对一些没有级别的教练员进行进一步的培训或聘请一些具有专业水平的教练员，为俱乐部会员提供更加专业的运动指导。

三、 结论与建议

1.结论

（1）本溪市篮球俱乐部的收费水平参差不齐，有部分俱乐部的收费较高，不利于俱乐部的长远发展。从俱乐部的管理方面来看，多数俱乐部以盈利为目的，所以在管理方面无法做到以人为本，在俱乐部的赛事举办方面还存在着很多问题。

（2）篮球运动在本溪市开展情况较好，从篮球运动中获得愉悦感是人们参与篮球运动的主要动机。但是人们对俱乐部的篮球课程感觉一般。

（3）本溪市篮球俱乐部缺乏专业的教练员，教练员的专业水平不高，而且学历普遍较低，应增加拥有长时间教学经验的老教练数量。

2.建议

（1）本溪市篮球俱乐部的管理者应当做好相关的定价工作，避免出现收费较高而流失大量俱乐部会员的情况。在平常的管理过程中，要以人为本，加强基础设施的建设，满足会员的运动需求。同时还要组织一些专业的比赛，使会员能够感受到篮球比赛的魅力。

（2）本溪市篮球俱乐部在篮球课程方面应重视科学化训练，并在教学手段上增加更多的游戏教学，满足受众的心理愉悦感需求。

（3）本溪市篮球俱乐部应当聘请一些专业的篮球教练，从教练员的学历和专业程度上把关。而且有条件的俱乐部还要聘请一些具有教学经验的老教练，为学生提供更为专业的指导。

参考文献：

[1]王明敏.业余篮球俱乐部对青少年培养的调查分析——以德胜篮球俱乐部为例[J].才智，2016（18）：233.

[2]王 翔.乌鲁木齐市业余篮球俱乐部的发展研究[D].乌鲁木齐：新疆师范大学，2016.