谈谈审计人员的审计精神

陈文峰

现在企业对审计工作越爱越重视，并且对审计人员的基本技能以及职业精神要求越来越高。本文主要针对审计人员的审计精神展开探讨，文章中首先介绍了审诗人员应具备的素质条件，然后介绍了审计人员审计精神的培养，其中包括要加强学习、要加强激励、要鼓励实践等三个方面。最后对文本做7总结。

审计人员 审计精神 探讨

引言

高质量的审计工作离不开具有良好事业精神的审计队伍，随着企业对审计工作的重视程度不断提高，企业对于审计人员的要求不仅仅局限于专业技能以及知识水平这方面，而是开始注重审计人员的职业精神。本文丰要针对审计人员的审计精神展开了探讨，并分析了如何培养审计人员的职业精神。

审计人员应具备的素质条件

随着现在社会的不断发展以及企业审计工作的日益完善，现在企业对审计人员的素质要求越来越高。企业要想保证其审计工作的顺利开展，并使得其审计工作的质量不断得到提高，企业就应该在提高审计人员审计技能以及培养其审计业务的同时还要让员工具备作为一名审计人员所应该具备的职业素养，只有保证企业审计人员工作技能以及综合素养双重提高的前提之下，才能够提高企业的审计质量。

（1）要有道德素质，高度的责任以及以及正义感足作为一名审计人员所具备的基本道德要求。审计人员的工作关乎着企业的财务问题，对企业的发展有着很重要的影响，因此审计人员必须要具备强烈的责任感以及道德观，进而使得企業的审计人员成为捍卫国家资产以及人民利益的忠诚卫士。

（2）要具备一定的业务知识和能力，企业的会计人员不仅要对企业的会计制度以及会计准则有着深刻的了解，而且还需要具备很强的职业技能，比如专业的会计知识、良好的理解能力、敏锐的观察能力以及敏捷的判断能力。同时审计人员在实际工作中还要对法律精神有着明确的理解和掌握能力，在实际处理事物的过程中要保证与法律法规一致，进而能够对审计对象作出公平实际的评价以及判断。

（3）要有职业敏感。对于同样的审计材料，有的审计人员能够非常快的从众多材料中分析并找到相关有用的材料，而有的人却很难做到。其原因在于，对于审计过程中对材料的敏感性往往是审计人员经过长时间的积累以及总结形成的。在审计人员对材料具备敏感性的基础上，要想进一步解决问题，还要提高其洞察能力。良好的洞察能力有助于帮助审计人员快速找到解决问题的切入点，进而使得他们能够尽快找到有效解决问题的方法。

（4）要有高度的综合判断能力。审计人员要想提高自身的判断能力，不仅要做到短时间内对点单的东西进行判断，而且还要做到对一味细微的东西进行判断， 并严格分析问题的来龙去买，进而可以针对可以从多个方面展开研究，并对审计工作中的方方面面有着充分的掌握。审计人员在对审计工作统筹分析的基础上，才能够对审计工作中的点点滴滴进行高度概括以及总结，进而能够做到对问题进行准确处理，并针对实际问题提出有价值的意见和看法。

（5）要有沟通协调能力。良好的沟通对审计工作有着推动性作用，审计要保证审计工作的质量，不仅需要提高审计人员的业务功底以及企业的审计政策，而且还要保证审计部门与其他部门之间具有良好的沟通。审计人员每天需要和不同的人打交道，因此审计人员只有端正自己的态度、良好处理人际关系、灵活化解与别人之间的矛盾，才能使得自己的工作顺利开展。很多时候，审计人员并不是通过查看企业旧账发现问题的，而是通过与别人接触过程中发现了一些蛛丝马迹。

（6）还要具备良好的文字综合能力。在审计工作中，审计调查报告以及审计信息等是审计过程中的重要成果，从审计调查报告以及审计信息中就可以反映出审计人员的实际业务水平。要想体改审计报告的质量，并使得审计报告对领导制定决策起到作用，审计人员不仅需要具备良好的文字功底，还要学会将专业性的审计报告写成通俗易懂的材料。

审计人员素质的培养

（1）要加强学习。现代社会本身就是一个学习型社会，审计又是一个专业性很强的领域。因此要把学习作为提高人员素质的重要手段，在部门内营造良好的学习氛围，树立现代化的学习理念。要实现制度创新，建立学习制度；要实现学习载体创新，健全审计职业教育体系，针对不同职级、岗位和知识结构人员，不局限于会计和审计专业限制，加强职业道德教育、复合型人才教育，使审计队伍人员整体的知识结构层次应呈现一种多学科、多领域的状态，从而做到相互补充，提高团队的整体工作效率。

（2）要加强激励。人力资本要实现其价值必须要在一定的激励机制的保障下才能完成。审计人员也需要从物质上和精神上不断补充，才能更好地保持积极进取，奋发有为的最佳状态。要实现激励机制创新，建直健全公开、公平、公正的人才培养与选拔机制，突出学习绩效、工作实绩在干部奖惩、选拔作用中的份量；通过激励在审计机关中营造讲学习、讲实干、讲创造、比贡献的良好氛围，从而为干部素质的提高选准持久的动力源。

（3）要鼓励实践。在提高审计人员素质的过程中，要引导审计人员树立学习与工作相结合的理念，坚持实践第一的观念，在工作中学习，在学习中工作，不仅向书本学，也向实践学，学以致用，用而促学，运用所学知识深入思考审计工作面临的新形势、新问题，鼓励在实践中解放思想，冲破现有思维模式，充分发挥主观能动性，理清审计工作思路，创新审计技术，深入挖掘审计成果，深化传统审计领域，拓展现代审计空间，通过实践，实现人员素质的提高、审计质量和水平的提升。

总结

随着企业的不断发展，审计工作在企业中的地位越来越重要。现在很多企业都深刻认识到：要想提高审计人员的工作质量，就必须培养审计人员的职业精神。企业审计人员只有德才兼备才能为企业做出更大贡献。

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