当东方遇见西方

2018-05-18 09:43马云
领导文萃 2018年7期
关键词:讲究关心冲突

中国人跟美国人有很大的差异。美国人把自己想干的事情说成是全世界的事情,人类必须这么干,不这么干就不行;中国人为人类做了很多贡献,为世界做成了很多事情,却说成是我们自己家的事情。

东西方文化是有巨大差异的。中国人见面是问“你吃饭了吗”,西方人是问天气好不好。原因可能是中国人靠种田吃饭,最关心的是有没有饿肚子,这是农业社会的问题。西方国家大多数处于北温带,过去那里的人以打猎为主,天气好才能打猎,所以他们对天气很关心。另外,种田是不一定需要团队合作的,而打猎似乎更有必要进行团队合作,所以东方人的团队合作从历史上来看相对差一点,作战能力也差一点。西方最早是以游牧民族为主,从打猎到后来的掠夺,再到今天足球的发展都体现出很强的作战能力。足球人家是11个人踢得像1个人一样,我们是1个人踢得像11个人一样。

美国人老是担心万一有一天中国强大了会不会控制世界,其实这就是东西方之间存在很大文化差异的表现之一。前段时间,我在美国跟一些媒体的高管们交流,谈论关于东西方文化的差异,他们讲得特别有道理,最后我问他们有谁看过中国的儒释道方面的著作,《论语》有没有看过一篇?没有。《道德经》有没有看过一篇?没有。我就说,我看过《圣经》,看过之后我懂得了尊重,我懂得了西方文化跟我们的差异,以及他们的强项和我们的弱项。

西方讲黑白相争,东方道家思想讲黑白相融。黑不一定就是坏的,白也不一定就是好的。小时候,只要我在外面打了架,不论是否打赢对错,我父亲都要先把我打一顿再说。这是中国历来教育的内容和方式,而西方讲究的是在冲突中解决问题。

我们要教育我们的孩子在冲突中解决问题。这个世界怎么可能保持不冲突呢?全球化怎么可能不冲突?

中国的道家哲学讲究改变自己以与自然和谐,儒家思想讲究改变自己以适应这个社会,佛家讲究改变自己的行为顺应内心的发展。儒释道三家都没有出现对抗的思想,或者说一定要当“领导”。

西方的拳击以打倒对方为赢,中国的太极崇尚不伤人而制胜。所以,中国人在商业竞争中要让人家知难而退,对抗已经是下策,而让对手根本不知道怎么杀进来那才叫高手。

因为学语言的关系,我看了《圣经》。我觉得这是世界上最了不起的“畅销书”,它条理清晰,而且讲得你特别感动——其他的不用听,听上帝的就行了。我们佛家讲究“悟”就麻烦了,每个人的想法、能力和境界都不一样。所以在我看来,中国文化当中有些说法很有道理。所谓文化自信是不能自负,要自信,清王朝是文化太自负了,被打垮以后我们又失去了自信,觉得自己什么都不是,西方什么都很好。其实也未必。

中国文化非常独特,中国人是用欣赏和尊重的态度来观察与别人的不同并学习和赶超的,这是我们的文化。一个美国官员跟我讲,如果中国当老大的话会怎样怎样,我说你放心,中华民族的文化不在于打仗得胜,而在于太极的“化”,讲究“君子动口不动手”,是潜移默化地改变你。

今天是中國了解西方还是西方了解中国?是美国了解中国多,还是中国了解美国多?我们先做一个假设,如果你今天到纽约去,在街上找100个美国人,你连说10个中国城市会让他们全部晕倒,除了北京、上海以外,他们连杭州都不知道。估计能讲10句中文的找不出10个人,哪怕到哈佛大学去。但是你到北京、上海找100个中国人,你让他们讲10个英语单词,都能说得很溜,连美国的事情他们也很关心,特朗普在美国总统大选中获胜的事情大家都知道,都关心。

这个世界上,每个国家都有很多精英。真正的精英会不断学习,不断适应,不断欣赏新的文化,不断改造自己,而不是改变别人。那么,是东方好还是西方好?我认为东西方都很好,但成功者一定是东西合璧,互为欣赏。带着欣赏和尊重去看的时候你会做得更好,跟对手竞争的时候,你也会越来越强,而带着仇恨的眼光可不行。

(摘自《马云:未来已来》)

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