提高就业质量的新设想

辛魁鹏 曲靖师范学院教师教育学院

就业是涉及民生的大事，是国家长治久安的一项重要指标，各个人才培养单位都必须着力解决的重大课题。目前，国家又把扩大就业和高质量就业作为一项国策提出来，这是各高校面临的新挑战，怎么才能提高就业率，怎么才能实现高质量就业，是各高校工作的重头戏。笔者本着自己长期从事就业工作的经验和认识，觉得就业工作应把握以下几个方面：一是积极呼应国家政策，以国家政策为导向；二是理论学习应与技能训练相结合；三是时时不忘提高就业服务质量，提高就业服务质量永远在路上。

一、实施就业创业优先战略和有效的就业政策

就业要面向市场，以社会需求、市场需求为导向，实施就业优先战略，所有工作又要以就业为导向，保证就业的优先地位。学校应结合市场的需求和以往的就业情况，适时更新招生计划和调整教育教学培养方案，让学校工作围绕就业而展开，做到培养人才有目标，所学专业有希望。其次，推行积极的就业政策，针对学生的优秀程度，学校制定不同鼓励政策，对能实现高层次就业、省外就业和参与国家就业计划项目的学生给予奖励，为有创业计划的学生提供较好的创业环境和较丰富的资金支持，为考研的同学提供学习的便利条件并提高奖励力度。

二、开展职业技能培训

针对学校部分学生的爱好和学习程度，开展适合学生的考研、考公务员事业单位和一般技能上岗培训，每个班总有一部分学生在学习上比较靠后，这类学生在学习方面投入不够，但人很聪明，这可以通过技能培训来保障其上岗，实现其人生价值和社会价值。这需要学校引进社会各类技能拔尖人才，给学生做各类培训，以建议和动员的方式引导学生参与培训，并达到社会认可的层次，拿到相应的证书。同时，鼓励学生创新创业，创新和创业带动就业是现代就业工作的主流，引导学生不断转变就业观念，不断提升自身能力，探索创新创业的新渠道。其次，实行校企合作，借鉴用人单位的意见。教育要以市场为导向，既要坚持理论的深度，更要结合市场的需求，发展一条“顶天、立地”的就业新路。目前，许多教育中介机构，以用人单位的需求为导向，向高校植入有极高针对性的技能课程，解决高校学生就业难的问题，也满足用人单位的实际需求，只要高校适度地借鉴相关教育培训机构的科学做法，结合本校的实际和优势，就可以在人才培养和扩大就业方面走出一条新路来。再次，进一步强化大学生创业培训力度，以创业带动就业。创业离不开资金，更离不开培养。目前的创新创业教育存在如下问题：一是盲目鼓动学生创业，部分学生既没有计划也没有浓厚的热情，只是以一种试试看的态度加入到创业的行列中来，只要遇到吃苦的事情就打退堂鼓，只要遇到困难就逃之夭夭；二是部分创业培训没有从学生的实际出发，要就过于浅显，要就过于复杂，刚涉足创业的学生无法在浅显与复杂的学习中获得浓厚的兴趣和过硬的技能，他们无法循序渐进地向成功创业迈进；三是要有专业的培训师资，很多学生的创业导师自己都没有创业的相关知识和技能，学生是很难成功的，这需要学校派出一定量的老师外出进行专业创业培训，拿到相关的创业资格证，具有相关的培训资质，才能使学生创业成功成为可能。四是资金投入较少，部分资金只能让学生去尝试，为学生积攒经验，不能让投入短时间内变成收入，创业是有周期的，要经过几轮的尝试，才能找到一条合适的前进道路。

三、提高全方位公共就业服务质量

提高毕业生就业服务质量是学校就业工作的重要手段，是学生成功就业的重要途径，它能提高学生就业签约的几率，保障毕业生较高的初次就业率和年终就业率。从学校的层面看，需要学校投入大量的资金，了解更多的就业信息，要到相关的用人单位进行调研，了解更多的就业渠道，如通过实习让用人单位了解学生，通过技能展示让用人单位欣赏学生，通过热情接待让用人单位感到舒心等。从就业导向方面，学校应把国外就业和国内高质量就业作为一个评价标准，让各二级学院想方设法地与用人单位接触，了解用人单位的需求和建议，和用人单位建立浓厚的感情，第一时间了解用人单位的择贤意向。其次，要和民办幼儿园加强合作，建立学校大学生见习、实习及就业基地，让学生在民办单位历练自己，提升实训能力。听取民办单位的合理意见，丰富、修正培养方案，实现就业、教学、科研的全方位合作，促进我校实用型、技能型优秀人才的培养和较充分的就业。再次，强化优秀毕业生的引领示范作用，争取获得校友的支持。通过网上调研和实地调研走访从各用人单位了解第一手信息，适时改进学校的服务工作以提升就业质量。从二级学院的层面看，在提高国内就业服务质量外，还要着眼于国外就业服务，积极与相关中介合作，为学生提供国外实习、就业、深造的信息和渠道，鼓励学生树立国外就业的视野，让学生大胆走出国门，到世界需要的地方去。其次，加强各种政策的宣传教育，让学生知道高校毕业生就业形势、大学生创新创业扶持政策、大学生创业就业服务体系以及创业就业过程中的小额（担保）贷款等政府资助政策。再次，就业工作应有海纳百川的胸怀，不能只看中公务员、事业单位，不能只看上公立单位，不能局限于国内，不能紧盯外资企业和500强企业，关键是要能展示自己的才能，有施展才华的天地。最后，及时了解国家的就业政策，开展多形式的就业政策解读，注重社会保障法律法规的宣传，增强毕业生在求职、就业中的维权意识。积极组织毕业生进行岗前培训、参加政府组织的相关培训，特别是为毕业生提供简历设计模板、传授面试技巧、撰写创业计划、进行创业实训等，同时举行二级学院内部的专场招聘会，让相关工作更具针对性和实效性。