新形势下企业如何将党风廉政建设责任制落在实处

王鹤翔

随着十九大会议的召开，加强党风廉政建设的工作更是受到了更多的关注，如何保证企事业单位内部的先进性，有效的防止并规避腐败等情况的发生是当期企事业单位在十九大会议后需要考虑的重要事情，建立和实行党风廉政建设责任制作为新时期加强党风廉政建设的客观需要，更是在强化反腐工作中充分的发挥出其最大的先进性。鉴于此，本文着重分析研究了新形势下企业如何进一步发挥党风廉政建设责任制的最大价值，并对此提出了几点有效的解决策略，旨在为我国企业廉政建设的发展献力。

党的十九大中曾特别说明了建设廉洁政治的伟大任务，习近平总书记在大会上更是强调了反腐倡廉的重要性，从而进一步彰显了中央从严治党的决心，企业若想进一步做大做强，并在市场经济中处于良性发展，便要积极响应党中央的号召，加强党风廉政建设责任制水平，加强腐败的治理，从而保证企业的先进性，以此来更好的落实科学发展观。

一、党风廉政建设的概述

党风廉政建设是习近平总书记在大会上特别强调的当前反腐倡廉的重要建设之一，并在第十八届中央纪委五次全会上，站在了党和国家全局的角度上，进一步肯定了党风廉政建设以及反腐斗争取得的新成效，习近平总书记在大会上还特别强调了牵住牛鼻子，落实主体责任是当前党风廉政建设以及反腐工作顺利开展的关键，并主要体现在两大方面，首先是要要深度落实主体责任，并要进一步强化责任追究，其中的主体责任便是深入党风廉政建设的牛鼻子，而落实主体责任便是对党章规定的重申，李建波曾说，我们要进一步将追究问责的力度和价值充分的发挥出来，特别是对一些政治生态恶化以及腐败风气严重的企事业单位的领导班子进行严肃问责，通过建立健全完善的责任追究通报制度来通过问责将相关的责任更好地落实下去。其次是要进一步落实责任，建设有担当的纪检监察干部队伍，纪检干部需要充分的发挥出自身最大的职能作用，做到以身作则，要进一步完善自我监督机制，通过建立健全完善的监督机制和内控措施来加强企事业单位内部管理水平，从而坚定的落实党中央的思想，为党风廉政建设责任制的价值发挥到最大。对于一些陈旧的观念，例如推广党风廉政建设制度会使自己招惹到一些不必要的麻烦以及只有几位才对党风进行廉政建设。要对其有正确的认识，不推卸责任。对思想教育方面进行提高是推动反腐倡廉的根本性工作。所以我们必须对领导干部进行党纪、党规等方面的教育，使员工能够意识到推动党风廉政建设的重要性，坚定领导干部对推动党风廉政建设的决心，使社会能有一个清正廉明的环境。

二、企业进行党风廉政建设的价值分析

（一）有利于帮助企业有效惩治并预防腐败

企业党风廉政建设作为企业顺应党中央号召，并且体现企业先进性的重要体现，以及反腐倡廉工作有效推进开展的关键举措，在执行的过程的可以有效地实现提升企业单位内部的教育能力和教育力度，进一步强化监督职能，保证企业内部风气的良好等功效，加强企业党风廉政建设还能有效的对腐败现象进行严厉的惩治，并对潜在的贪污腐败现象进行提前预防等作用。这说明了企业若是想进一步提升内部党风廉政建设水平，从而建立起一支高素质高能力良好风气的队伍，更是应该将党风廉政建设放在突出位置，这样才能促进勤政，带动整个企业干部队伍整体精神面貌的变化，并保持一种勇往直前的精神来面对后续的经营生产等活动。从而真正的促使企业内部风气良好，将潜在的贪污腐败等恶劣事情扼杀在摇篮中。

（二）有利于促进企业党风廉政的成功建设

在进行党风廉政建设的过程中，经过了多年的探索后发现了建立健全完善的监督制约制度是促使企业党风廉政建设责任制有效落实的根本，责任制说明了党风廉政建设的过程中需要具备责任.那就说明了监督和制约的重要性，有了约束才会自律，在自律的情况下，才会进一步凸显出责任。因此，制约监督也是促成党风廉政成功建设的重要根基所在。以往很多国有企业内部存在的贪污腐败以及领导班子队伍风气不佳等情况出现问题的主要原因就是党风廉政建设工作的不到位，特别是缺乏强有力的监督制约制度，促使了很多领导和员工个人素质不强，工作使命感不够浓烈，在工作中经常会因为眼前的利益而放弃了更大的工作使命，不仅不利于资源的配置以及企业的良性发展，更对企业党风廉政建设工作的顺利执行带来了极大的不良影响。但是，在新时期党风廉政建设责任制度下，强有力的制约监督制度时刻的提醒着企业管理者和内部员工要保持积极向上爱国爱党的心态，杜绝贪污腐败等恶劣事情的发生，从而在根本上促进企业党风廉政建设的成功开展。

（三）有利于顺应党中央从严治党的号召

加强企业党风廉政建设是顺应当前党中央在新时期建设廉洁政治以及从严治党的新要求。在党的十九大会议中，习近平总书记曾提及我党需要将党风廉政建设与反腐斗争提到的关乎党与国家生死存亡之间高度认识，更是在此基础上总结了以往古今中外的经验和教训，从而进一步为企业党风廉政建设的顺利开展提出了新的指导和要求，习近平总书记在大会上强调了两个务必，坚定不移的坚持反腐工作的有效落实，并在此基础上积极的转变作风，从而进一步保证并严惩腐败的高压态势。特别要重视苍蝇老虎一起打，通过加强党风廉政建设水平来有效地维护人民的合法利益，保障人民的合法权益，并在责任制落实的过程中，进一步做到干部清正，企业清廉，政治清明。而在习近平书记的指挥下，企业更是要进一步加强党风廉政建设责任制水平，以此来积极响应党中央从严治党的号召，并充分的发挥出企业的先进性。

三、新形势下企业进行党风廉政建设责任制的重要举措

（一）注重廉改建设的舆情信息处理

注重廉政建设的舆情信息处理是当前在新时期下企业进行党风廉政建设责任制的重要举措，由于加强党风廉政建设的最终目的是有利于广大人民群众，使人民群众受益，那么在执行党风廉政责任制的过程中就要注意倾听人民群众的心声和反馈。这就需要建立健全完善的信访举报预警机制，并对该信访举报预警机制进行进一步完善，从而发挥出其最大的作用，并设置专人对信访举报方面进行管理，及时处理信访举报信息，并在第一时间对信息进行筛查，核实，当信息属实，也要对相关违纪情况进行及时处理，还要进一步加强对信访交办件的核查力度，针对群众普遍反映的问题进行特殊对待，例如当很多信访信件反映某企业领导贪污等问题，便要对该管理者的日常工作和开销进行特别的观察，从而加强综合的分析，還要对信访举报人员进行保护，促进要采取匿名模式，若是有谈话或事视频也要对举报人员得声音和相貌进行特殊处理，以此来达到保护的作用。除此之外，还要进一步加强对违规违纪的查处力度，其中要对违规违纪案件进行分类分级管理，首先处理重大违纪，严重损伤人民群众利益以及企业发展利益的案例，并在这过程中遵照违反廉洁从业规定来执行，强化处置力度，完善查办案件的规章制度和流程，做到公事公办，一视同仁，切不可因为上级的压制而减轻惩处和审查力度，保证整个查处环节在公开的环境下进行。由于企业党风廉政建设需要做到进一步解放思想，实事求是，开拓创新，特别是要做到思想观念以及内部的工作理念都要与时俱进，才能促使企业内部员工进一步深化对廉政建设责任制的认识，并从根本上为企业党风廉政责任制献力。

（二）建立廉政档案以及严抓考核

建立廉政档案并严抓考核是当前企业进行党风廉政建设责任制的又一重要举措，在新形势下全面落实党风廉政建设责任制，最为基础的就是要重新定义党风廉政档案，并对其赋予新的内涵，也就是说在新形势下进行党风廉政建设方案便是要讲一些企业的管理者以及相关的负责人落实责任制考核情况来作为廉政档案内容之一，从而充分的发挥出党风廉政建设档案的最大价值，特别是当一些党员干部和管理者升职时，便要以档案记录作为衡量和制约的参照，在考核过程中需要注重对廉政档案中责任制的落实情况，当发展档案中有受到处分的，则要取消评先进，以及加薪升职，从而发挥出党风廉政档案的制约性和监督性目的。除此之外，还要加强相关的考核力度，要做到严格考核，监督审查，相关的职能部门需要充分的发挥其职能作用，做到协助党委纪委来严格落实责任制，并在定期或不定期对责任制的实际落实情况进行考核，将考核的成果与相关工作人员以及管理人员的绩效相挂钩，在考核的过程中需要做到实事求是，公平公正，保证整个考核过程以及结果的公布都处于透明化。

（三）将党风廉政建设基本工作落人实处

将企业党风廉政建设的基本工作落入实处是企业进行党风廉政建设责任制的又一重要举措，党风廉政建设从大局上讲是关乎到党和国家生死存亡的重要问题，对于企业来讲更是决定着企业的生存和发展，那么就要坚定不移的遵循党的号召，将党风廉政建设的基本工作落实到位，要做到下功夫，花力气，扎扎实实的抓好实施，特别是将党风廉政建设责任制中的相关责任目标和工作进行有效落实，企业需要树立正确的党风廉政建设，并结合企业的实际发展情况以及未来的发展目标，将党风廉政建设中的基本工作都具体的落实在各个基层部门以及相关的所属单位，从而做到每一个基本工作都有专人来负责。除此之外，还要做到随时深入的了解情况，及时督促并对存在的问题进行指导，特别是要根据党风廉政建责任书中的相关条例来进行具体措施的建设，特别是对一些滞后单位加以进一步的监督，从而推进党风廉政建设责任基本工作在企业内部得以有效的落实，并充分的发挥出其最大的作用。

總而言之，随着党的十九大会议的召开，更是强调了企业党风廉政建设的重要性。建立健全完善的企业党风廉政建设责任制作为当前新时期加强党风廉政建设的客观需要，更是需要顺应当前企业的实际发展情况来做到进一步的规范和落实，从而通过反腐倡廉的制度人手，通过科学，专业和有力的监督以及完善的制度体系来进一步做好廉政文化，并为企业的良性发展以及保证内部领导班子的先进性作出贡献。因此，党风廉政建设作为当前反腐倡廉的重要制度，更是有效推进反腐工作顺利开展的政治保障，责任制需要落实到位就需要企业的配合。那么，将党风廉政建设的基本工作落入实处，建立廉政档案并严抓考核，注重廉政建设的舆情信息处理是当前新时期下企业进行党风廉政建设责任制的重要举措，更是必经之路。