“工作留痕”岂能沦为“拍照留念”？

据报道，少数地方和部门明确要求干部上报本人在工作现场的拍照“留痕”，就出现了有的干部去社区服务拍完照后一哄而散；有的干部为减少下乡次数，竟一次带几套衣服摆拍……

“工作留痕”是为了通过文字、图片、实物或档案文件等方式将工作记录下来，以便反映当时的工作情况，也能为日后工作提供借鉴和参考，是一种非常重要的工作手段。然而，不知从何时起，一些基层干部为了“留痕”而“留痕”，使得“工作留痕”走进了形式主义的“怪圈”。

“工作留痕”原本既能再现我们的工作历程，又能起到督促工作的积极作用。然而，一些基层干部盲目“留痕”，使得“工作留痕”俨然成了拍照留念。一些“留痕”纯粹是为了应付检查而为之，不乏作秀之嫌；更有甚者，“留痕”是为了撇清责任以备后患。部分基层干部切莫曲解“工作留痕”的本意，不能只走形式不走心，而应该让工作去除形式化，回归本原，集中精力干踏实、做细致，利为民所谋，情为民所系，得到老百姓的认可才是最重要的“留痕”；让老百姓拥有更多的幸福感和获得感，让工作实效更加突出，是工作能力和工作态度的最好证明，也是国之幸，民之福。

谨防“工作留痕”走形式，提升干部素养是关键。一方面，应增强干部的履职能力，培养选拔素质过硬、本领过硬、勤政爱民的干部，使其真正能够为老百姓干实事、做好事。另一方面，应提高干部的政德水平，让“德、能、勤、绩、廉”成为每一位干部最重要的追寻，使其真正做到牢记使命、不忘初心。让足迹踏遍工作地的每一寸土地，让真心与老百姓的支持和拥护实现最温暖的碰触，这便是最靓丽的“工作留痕”。