林业资源管理存在的问题及解决办法探讨

摘 要：林业资源是我们国家发展的自然物质基础，但是在目前的发展过程中，林业资源管理却出现了很多的问题，所导致的乱砍滥伐的现象比较严重，就导致我国的林业资源逐年下降。产生很多次问题。本文就旨在探讨林业资源管理存在的问题，并根据所出现的问题提出解决问题的办法，以此来促进我国林业更好的发展。

关键词：林业资源；主要问题；解决措施；方法查探

一、林业资源管理的重要性

林业资源是国民经济的重要组成比分，林业资源管理不仅是培育和保护森林还包括木材和其他林产品，以及造林、育林、护林、森林采伐和更新、木材林产品的采集和加工等管理工作。伴随我国经济的进步，城市的发展，对于木材的需求量也越来越大，只有做到高效的林业资源管理，才能杜绝林业资源流失的现象，才能保证林业资源的可持续发展。我国目前的发展阶段，林业资源的管理仍然存在很多的问题，需要不断改进和学习先进的管理经验，意识到林业资源管理对林业发展的重要意义。林业资源管理也是一项长期的管理工程，一旦管理不当就容易引发林业发展的一系列的问题。它的管理水平也直接决定着我国林业发展的水平，只有有效的林业资源管理，才能更好的实现林业资源的生态平衡与和谐发展的道路。

二、林业资源管理存在的问题

1.林业资源管理意识薄弱

林业资源管理问题是国家大事，但是我们国家无论是政府还是公民对于林业资源管理的意识还是十分的薄弱，在林业资源发展的过程中，对于专门的管理投入还是很少的，有的地区的林业资源的管理甚至出现了无人管理的现状，对于这样的发展现状，是很不利于我国林业资源的发展和壮大的，对于管理意识的薄弱是林业资源管理中存在的问题之一。

2.林业资源管理标准不完善

在林业资源管理的过程中，并没有明确的规定可以依据的标准进行有效的管理。许多森林失火的事件以及部分地区林业资源不断下降的现状，都是由于没有专门的管理标准来规定责任。很多事件的发生已经引起了社会的广泛关注，我们需要林业资源，我们需要青山绿水。对于林业资源管理的标准不完善，导致了管理质量的下降，使得林业资源管理的人员就存有了侥幸的心理，对于乱砍滥伐的现象也并没有立即的进行处理，在经济利益的驱使下，去砍伐更多的数目。就造成林业资源的不断减少。

3.林业资源管理监管不到位

林业资源管理的監管不到位的问题，一直是我们国家在林业资源管理方面存在的最大的问题。政府由于监管的不到位，导致了林业资源管理出现了管理的漏洞。在政府的工作中，作为林业资源管理主要的负责单位，也起着同样重要的监管作用。如今的监管不到位已经成为管理不到位的重要原因，只有重视起监管的工作，才能更好的促进林业资源管理工作的开展。

4.缺乏专业林业资源管理人员

随着时代的进步，林业资源管理也成为了新兴的行业，对于这一行业人才的需求，已经成为解决林业资源管理问题的重要途径。但是在目前的管理过程中，对于此类的人才却很少。人才的缺乏就给林业资源管理工作带来了阻碍。只有专业的管理人员才能运用更加专业的管理技能，来实现林业资源的可持续发展和进步。政府要积极的引进专业林业资源管理的人才，弥补本地区林业资源管理的不足。

三、林业资源管理存在问题的解决办法

1.林业资源管理理念的创新

在林业资源管理的过程中，要紧随中央政府的号召，走可持续发展的道路，并结合本地区的实际，开展整顿林业资源管理的工作。就目前存在的管理理念落后的现状，就要先从管理理念入手，更新工作人员的管理理念，去积极的配合和处理林业资源管理中出现的问题。及时创新管理理念，实现对林业资源的高效科学管理。在此过程中，需要先对传统的管理理念进行具体的创新，积极学习西方国家的先进林业资源管理经验，及时解决我国林业资源管理中存在的问题，并结合我国林业资源发展的实际，制定出适合自身发展的林业资源管理模式。

2.进行林业资源管理信息化

在林业资源管理的过程中，林业的范围一般都非常的大，有时一片林业地区还会涉及好几个省份，如何进行有效的管理，就要借助如今信息化的管理手段，实现与其它地区林业资源管理局的信息的共享，只有这样，才能全面的掌握林业资源的发展状况，并作出有效的评估，从而做出正确的决策，适当的封山育林，保持生态的平衡发展。

3.进行有效的监管

在林业资源管理的过程中，监督是重要的环节，只有做到必要的监管，才能保证林业资源管理工作的顺利开展。如果监督不到位，就容易使得林业资源的管理也出现问题，所以，要重视其监管的工作，可以设置专门的管理人员对林业资源管理工作进行监管，对于在林业资源管理的过程中管理条例的制定，以及实施相关的管理条例，都要建立专门的林业资源监督小组，对所有的管理人员以及管理的工作进行有效的监督。对出现问题的管理部分进行及时的纠正，不断的完善林业资源管理的制度建设，只有提高林业资源管理监督的水平，才能解决林业资源管理问题，更好的保护林业资源的发展。

4.林业资源管理人才的培养与引进

在林业资源管理的过程中，要不断的引进和培养林业资源管理人才。通过引进专业的管理人才，来实现林业资源管理的高效管理。不光是管理人才的引进，还要对林业资源管理部门的人员进行管理的培训，通过定期给管理人员提供学习的机会，了解林业资源管理的最新的管理经验，然后运用到以后的工作之中，更好的促进我国林业资源的发展。

5.做好宣传工作

在林业资源管理的过程中，对于先进的管理意识的培养以及就目前林业发展中出现的问题，可以通过宣传的方式，让管理人员从潜移默化中加深对管理经验的理解，并制定出适合本地区林业资源管理发展的新措施。

四、结语

市场经济的发展，城市化水平的提高。林业资源作为我国生产发展的重要资源，对我国经济的发展具有长远的意义。尽管林业资源管理在发展的过程中很多的问题，我们也应当看到林业资源未来发展的前景，只要建立健全的林业资源管理体制加强林业资源管理的监督工作，解决管理中存在的问题，就能促进林业资源的快速发展。

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作者简介：胡梦凡（1988-6-），女，汉族，籍贯：天津市武清县，本科，助理工程师，平凉市林业局，研究方向：林政资源管理。