浅议医院文化建设与思想政治工作的融合共进

蔡育斌

医院文化建设是一种建立在经济文化基础上的管理活动，具有明显的管理性特点，本质上属于经济管理范畴。思想政治工作是我们党的优良传统，具有鲜明的党性和政治性，本质上属于政治文化范畴。医院文化建设与医院思想政治工作是两个不同的概念，具有不同的性质、特征和重点，二者不可相互替代，但是，它们之间在许多方面又是相同、相通、互补、相容的。医院文化建设与医院思想政治工作同属于科学管理与社会意识形态范時，两者的社会功能总体上一致，这种内在的一致性为其融合共进提供了坚实的基础，同时，二者内在特性的互补为其磁合共进创造了有利条件。医院作为社会个基本的功能细胞，在构建和谐社会的过程中具有持续、稳定和健康的积极推动作用。加强医院文化建设，改进医院思想政治工作，以发展促进两者之间的和谐，具有极其重要的时代意义。

一、医院文化建设是医院思想政治工作的重要载体，它有效地推动着医院思想政治工作的整体创新，为医院思想政治工作增添活力

1.在观念上推动医院思想政治工作改革创新。医院文化本身就是一种思想观念的创新，凡是文化建设成功的医院都是把医院文化的普遍原理与本医院的具体实际相结合的产物。医院文化建设的成功实践为思想政治工作的改革创新提供了指导。

2.在内容上推动医院思想政治工作的改革创新。医院文化建设不仅扩大了思想政治工作的视野，丰富了思想政治工作的内和外延，而且拓宽了思想政治工作的渠道，强化了思想政治工作的文化氛国和物质条件，为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地。

3.在方法手段上推动医院思想政治工作的改革创新。医院思想政治工作可以借助医院文化的建设方式，通过科学文化和人文文化手段的综合利用，把思想政治工作开展的党的路线、方针、政策的教育转化为医院的价值观，增强医院向心力和竞争力的新形式、新方法，增强思想政治工作的渗透性、使思想政治工作与医院经营活动紧密地结合在一起，有效免“两张皮”现象，让员工在不知不觉受到感染，产生”润物细无声”的效果，从而强化思想政治工作的效果。

4.医院文化建设为医院思想政治工作开辟了新的途径。首先，医院文化建设使医院思想政治工作从“管理型”向“开发型”转变。医院文化建设和思想政治工作的基本目的都是激发人的精神，调动人的积极性。医院文化将人看成具有积极性、例新性、进取性的主体，认为管理的本质不是约束和限制，而是创造，一方面创造物，另一方面创造思想。为此，它着眼于医院大多数人群，努力创造条件，使各类人才都有用武之地，因此，借鉴医院文化，可以使思想政治工作变“管理型”为”开发型”。

因此，我们可以这样说，医院文化建设为医院思想政治工作提供了更加广阔的空间，为医院思想政治工作增添了新的活力。

二、医院思想政治工作是医院文化建设的重要内容，它应该成为医院文化建设的政治核心，并为医院文化建设提供支撑和保证

1.医院思想政治工作引领着医院文化建设的方向。医院文化毕竟只是本医院范围的、经济领域的文化，而思想政治工作则是全社会的，包括政治、经济、道德等各个领域的文化，这就决定了思想政治工作对医院文化的引领作用。医院文化建设从客观上必须接受思想政治工作的指导，在致力于医院发展的同时，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。

2.医院思想政治工作推动着医院文化的创新。思想政治工作服从和服务于社会主义核心价值体系，社会主义核心价值体系引领医院文化建设。用社会主义核心价值体系做指导，对医院文化进行与时俱进的充实、拓展、是升和创新，不仅能有效地丰富医院文化建设的科学内涵，提高医院文化的自身价值，而且能更好地体现其核心价值的主导地位，实现医院和社会的共同发展。

3.医院思想政治工作为医院文化建设提供支撑和保证。思想政治工作坚持“尊重人、理解人、关心人”的原则，注重发挥人的潜能，调动人的积极性，这与医院文化“以人为本”"的原则相吻合，保障了员工在医院文化建设中的主体地位和作用。医院文化建设是一个由医院領导层精心设计、管理层积极推进、全体员工认同遵守的过程，是关系医院长远发展的根本大计。对此，处于政治核心地位的医院党组织必须给予高度重视。医院党组织必须成为医院文化建设的核心组织者和积极推动者，即要加强党组织的权威，改善党的领导方式及工作内容，充分发挥其率先垂范和引领作用，教育并引领广大党员駅工努力成为先进医院文化的模范实践者和医院精神的具体体现者，为医院文化建设提供坚强的支撑和保证。

三、以思想政治工作来推进医院文化建设，以医院文化建设来拓展思想政治工作领域，努力促进医院文化与思想政治工作的和谐发展

要真正做到医院文化与医院思想政治工作的有机融合，集中到一点就是要以思想政治工作来推进医院文化建设，以医院文化建设米拓展思想政治工作的新领域，促进医院文化与医院思想政治共同发展、和谐发展。要做好两个方面的工作：

一方面，要以医院文化为载体，大力加强和改进思想政治工作。医院思想政治工作要在继承和发扬过去一些好的经验做法的基础上，认真研究新形势下的思想政治工作的特点和规律，积极开展新途径、新方法的探索。注重加强医院文化建设，借助医院文化这一新载体，努力拓展思想政治工作的视野、渠道和空间，推动思想政治工作创新发展。

1.要借助医院文化，实现思想政治工作与医院日常工作相融合。

医院文化建设的根本目的，是为了实现医院的发展，具体而明确的医院发展目标能够有效地激发员工的积极性和创造性，使员工感到只有医院的目标实现，才能实现自身的价值。这种价值取向的一致性，正是医院思想政治工作所要达到的目的。因此，通过医院文化建设，可以将思想政治工作的任务落实到医院的具体工作中去。

2.要借助医院文化，增强思想政治工作的时代感。医院文化的价值首先在于它能够使全体员工得到价值认同和统一，由此形成核心竞争力。因此我们要把医院文化核心价值观的教育，作为思想政治工作的重点常抓不、持之以恒。通过医院精神、经营理念的凝练和培育，把党的基本路线贯穿到医院各项工作中去，变成医院的具体目标和行为规范，通过医院文化的射和渗透作用，把党的理想、信念铭刻在每个员工的头脑里。

3.要借助医院文化，拓展思想政治工作的内涵和外延。医院文化建设倡导的医院精神、构筑的发展目标，使员工看到了医院发展的希望，不仅给思想政治工作増添了新的活力，丰富了思想政治工作的内函、而且在培育员工物质意识、倡导医院道德、规范员工行为中，将思想政治工作延伸到八小时以外，为思想政治工作提供了更为广阔的活动平台，同时也为实现思想政治工作的创新发展提出了要求，创造了条件。

4.要借助医院文化，增强思想政治工作的群众性。医院文化建设过程，是一个对全体员工宣传教育、广泛发动的过程，广大员工变以往教育中的被动接受为主动参与、自觉实践。当员工感悟到医院所倡导的价值观和目标的正确可行时，就会自觉地团结在医院周围，为医院共同目标而奋斗。因此，医院文化建设是启发员工热爱医院、关心医院、支持医院发展的重要途径。

另一方面，要注重发挥思想政治工作的優势，保证医院文化建设健康发展。医院文化建设离不开思想政治工作，医院文化建设的发展，要靠思想政治工作去推动。医院文化强调的是自我价值的实现，容易诱发个人主义、利己主义、功利思想。如果没有思想政治工作的引领，其副作用是不可低估的。医院党组织在用科学理论武装员工的头脑上发挥着不可替代的重要作用，建设医院文化必须发挥医院党建优势，这是坚持党对医院政治领导的基础，是抓好医院文化建设的先决条件。建设医院文化，要发挥全体员工的主体作用，医院文化在一定意义上是医院经营者的文化，经营者的表率作用至关重要。医院文化代表着医院的追求和发展方向，党团员作为员工队伍中的先进分子，理所当然、责无旁贷要当先锋、做表率。只有党政工团齐抓共管，发挥各自优势，才能共同摘好医院文化建设。

总之，医院文化建设与思想政治工作目标一致，对象相同，内容相关，途径相通，环境相似，二者相辅相成，不可偏废。只有将思想政治工作与文化建设双管齐下，相互促进，才能汇集成强大的精神动力，促进医院科学、健康、和谐发展。