加强国有林场党建和党务工作者建设的研究

摘 要 国有林场是我国林业的重要组成部门之一，承担着森林防火、林业生产以及病虫害防治等职能职责。近年来由于环境保护基本国策以及发展目标的制定完善，国有林场的工作职责和内容进一步丰富，党的十九大会议上，习近平总书记就提出要优化林业发展，加强基层党组织和党务工作，全方位落实新时代党的基层创新发展。基于林场结构的特殊性，林場党建工作开展需要结合林场实际，围绕林场党务工作的核心抓好党的建设工作，才能更好地处理林场基层党建工作与林场改革之间的关系，改进林场工作效率，以党建的组织引领作用，进而更好地实现林场事业健康稳定持续发展。

关键词 国有林场 党建 党务工作者建设 研究

0引言

国有林场广大职工是林场的主要建设者，负责林场在市场经济发展下的绩效提升以及环境保护，目前各行业技术和设备的不断改革提升，所以林场工作水平以及工作效率也需进一步提升，而党建思想工作也需引起广泛的重视。在生产经营活动中，由于没有把握好思想政治工作要点，导致了林场党建和党务工作者还停留在以往水平，而党建工作与林场改革的平衡关系没把握处理好，也导致了现阶段国有林场党风廉政以及日常工作存在欠缺，使得林场党建和党务工作难以跟上时代脚步。

1国有林场党建和党务工作者建设存在的问题

1.1党建基础薄弱，党务工作者素质及能力不强

目前多数国有林场的基层管理工作还处于发展状态，受到地区环境的限制，林场发展不同于其他行业而显得更为特殊。虽然伴随着的改革开放以及社会经济的飞速发展，林场的经济效益以及工作管理能力正在不断提升，但还没有探究出合适的日常管理的工作模式。现多数党务工作者在工作中处于被动状态，“等、靠、要”等现象普遍存在，所以党建工作难以正常开展，基层实际工作都是听从指标划分以及领导安排，没有结合实际，无论是思政教育工作还是党建活动都停留在传统形式上，没有创新及优化，所以导致很多党务工作人员思想上仍旧停留在传统阶段，新情况、新问题都是从经验出发，沿用老套路，工作方式以及管理办法陈旧，党建及党务工作者素质和工作能力都难以跟上新常态的发展需求。

1.2人员分布散乱，领导发挥模范带头作用不强

现阶段国有林场党建及党务工作上行下效之风十分明显，在开展林场党建或是党务工作时，领导模范作用没有有效发挥，难以起到以身作则带动全体效应，导致林场职工在党务及党建工作中处于被动状态，尤其是部分基层单位干部职工工作还是摆样子、吃老本，党建工作的开展缺乏前提条件及保障，还是学文件、读报纸、开大会这种常见的党建党务工作模式，难以寻找到合适的方式创新地开展日常工作，与现阶段党建工作发展脱轨；再者基层林场党建及党务工作相关人员分布较散，由于林场工作以及人员分配等需求，很多党建工作人员分散在各个组织单位，难以展开系统、科学化的理论知识、科学文化知识等教育培训，导致自身的理论水平不高，民主集中制度以及党风廉政制度有效落实难到位。

2加强国有林场党建和党务工作者建设策略

2.1加强党员培训，转变工作方式

教育培训是党员素质以及党建党务工作者队伍建设的重要途径，党员培训的主要内容是思想政治、党的方针政策等等。国有林场党建党务工作主要是围绕林场改革以及日常工作，确保林场能够顺利完成创新，优化工作方式以及管理模式，在改革过程中发挥党组织作用是党务党建工作的重心。基于林场的工作环境及内容，首先，要制定统一的培训制度以及培训模式创新。在进行学文件、读报纸、开大会等传统的培训方式时引进信念理念内容，积极探索新的培训模式，拓展党建党务干部培训渠道，例如常规培训、短期培训、专业职务培训、专题讲座、理论研讨、经验交流、实地考察、与院校联办在职培训班等等，从以往“经验型”培训走向“创新型”“复合型”，实现理论、业务技能的全面提升。其次，要转变工作方式。一是换岗锻炼长效机制，这是从工作环境入手，提高基层党务工作人员的各项能力，通过在不同岗位上的锻炼以及内容熟悉，为党员干部的基层党建工作及党务工作实施打下优良基础；二是提高党员工作创新能力，以党建及思想政治的教育教学，提高党员联系及服务员工的能力，从而提高基层党建工作实施的向心力及凝聚力，通过对市场经营及管理能力的提升，提高党员在日常工作中的创新意识，逐步提高党建工作及党务能力的层次，加强国有林场党建和党务工作者的建设。

2.2完善党务工作人员的激励机制，提高党建工作效率

激励表彰机制是促进党员永葆先进性的重要动力。构建健全的基层党务工作人员的考核激励机制，其实也是完善国有林场的绩效考核制度，将党建党务工作队伍管理并入国有林场生产经营管理者队伍建设中，从而提高国有林场党建党务工作者建设的分量。将党员干部的党务及党建工作作为业绩考核标准之一，既能够提高党员干部对党务党建工作的重视，也能够通过党务工作岗位任务目标以及履行报告制度等等的完善，一要结合落实党员先进性的具体要求，开展常态化主题实践活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件；二是加大对党员干部的考核力度，实现动态管理，加强党建与经营效益的结合，尤其是对于优秀的基层党务工作者，应该纳入各级领导人员岗位的培养范围之中，以提高党务工作者的积极性和党务工作开展的有效性，三是通过职称评审体系的完善，坚持定性与定量相结合、领导评价与群众评价相结合的原则，提高党务工作人员工资待遇，激励党务工作者自我素质及能力进一步提升，激发、引导其思想和行为向更高层次发展。

3结语

总而言之，加强国有林场党建和党务工作者建设，一要转变传统的教育教学培训方式，实现党务工作者的综合素质有效提升，二要完善工作机制，提高党建及党务工作效率，实现党务党务工作者队伍能力全面加强。

作者简介：龙仕彬（1962.09-）男，苗族，湖南吉首人，湖南省资兴市滁口国有林场工会主席，林业工程师，大专，研究方向：组织人事及工会。

参考文献

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