金融管理中如何渗透人文思想

■杨轶凡／华中师范大学第一附属中学

随着社会的发展，“人”被进一步发现，在社会中也逐渐得到了更多的重视。可以预见，未来社会的发展在总的方向上是对“人”的关怀、照顾的进一步发展。金融管理作为现代社会的重要组成部分之一，将人文思想渗透到其中，不仅是社会发展对金融管理的要求，也是其自身发展的需要。

一、金融管理和人文思想相关内容简介

（一）金融管理相关内容简介

为了促使货币的供求处在一个比较平衡的状态、货币值比较稳定、经济增长，而对货币资金等进行的管理，就是金融管理。其主要有以风险防范为核心、以中央银行管理为中心、管理者与被管理者具有一致性、信息化等四个特点。其一，金融业本身所面临的风险就较多，且比较复杂，具有较强的隐蔽性，而当前我国金融业中的种种乱象更是大大提高了这些风险的危害性，因此当前我国金融管理的一个重要特点就是以风险防范为核心。其二，受各种各样复杂因素的影响，我国金融管理工作的进行是以中央银行管理为中心的。其三，所谓管理者与被管理者的一致性，主要是指二者在管理目标方面的一致性。其四，随着我国社会的发展，我国金融业也逐渐出现了很多移动支付的新模式。［1］

（二）人文思想相关内容简介

人文思想主要是指一种以人为主体，给人的价值和利益给予足够的尊重和关心的思想。其主要包含人本位、个人观念和自由观念三个方面的内容。但是作为一种思想，其并不是一元性的，其实际是一种以人性为核心的多元化概念。而且其也必须要依附一定的人文现象而存在，因而其也不是一成不变的，其往往随着时代的变化而有所变化。［2］

二、金融管理中如何渗透人文思想

（一）基于人文思想构建金融管理相关规章制度

当前我国金融管理相关的规章制度相对来说比较完善，也取得了一定的效果。但是从其实际运用的情况来看，其对“规则”进行了过分的强调，而忽视了“人”的各种可能性和相关情感。从这一方面来讲，当前我国金融管理相关的规章制度有过度被管理者压逼的嫌疑。同时，考虑到金融管理相关规章制度在整个金融管理这一机制体系中的重要作用，基于人文思想构建金融管理相关规章制度，无疑是将人文思想渗透进金融管理的首要工作。具体来说，一方面就要构建完善、合理的绩效考核制度，一方面要提高金融管理相关规章制度的弹性、加强金融管理的民主管理制度。

（二）基于人文思想构建相应的道德规范体系

考虑到人文思想的特点和金融管理的特点，要想将人文思想渗透到金融管理中，就可以基于人文思想来构建相应的道德规范体系，实施道德规范化管理。具体来说，相关部门首先需要对金融管理的具体情况和相关工作人员的详细情况进行全方位多层次的收集，再对所收集到的数据进行分析，然后根据分析所得的结果找出相应的金融管理道德指标。并依据这些指标制定相应的道德准则，明确该做何事，不该做何事。同时，也要做好相应的文化建设工作，将其引进到平日里的各个方面、各个环节的管理工作中。另外，还需要提高管理决策工作的参与范围，让被管理者及其他相关工作人员参与到其中来，加强其与金融管理工作的联系。［3］

（三）发展管理者与被管理者之间的利益共生关系

如前所述，金融管理中管理者和被管理者在目标上存在一定的一致性，但是在现实的工作过程中，二者却在各个方面都存在较大的分歧，甚至是冲突。管理者通常是站在一个比较高的、全面的角度在看待问题，进行管理。而被管理者则通常是站在自身的角度来看问题。从这个方面来讲，二者都没有错。二者看待问题角度的不同，从根本上来讲，是各自对利益有着不同的认知和需求。因此，人文思想渗透进金融管理的重要一步就是发展管理者与被管理者之间的利益共生关系。

（四）金融管理渗透人文思想时应当注意的问题

金融业相关企业毕竟是一个社会化的经济实体，其存在的主动目的就是最大限度获取经济利益。另外，金融管理所牵扯到的方面比较广，人本身也是有各种各样的缺陷。因此，在将人文思想渗透进金融管理的时候，就要特别注意对“度”的把握。若渗透过度，就会模糊金融管理的主要目标，给金融管理带来一定的负面影响。若渗透不足，则人文思想就无法真正对金融管理产生影响，金融管理也就得不到真正的发展。

三、结语

金融管理对我国社会的未来发展具有十分重要的意义。然而在当今社会，就连理性主义都逃不过沦为“kitsch”的命运。基于理性主义所构建的金融管理制度，在社会文化、人心等种种因素的影响下，将被管理者看作无思想、无情感的，最“理性”的“螺丝钉”，而不是“人”。而要拯此之蔽，就有必要为金融管理注入人文思想的新鲜血液。

［1］苟薇.对新时期我国金融管理特点的分析及思考［J］.经营管理者,2015(6Z).

［2］邬小燕.浅议人力资源管理中的道德规范［J］.江西电力 ,2014,38(1):34～35.

［3］楼旭然,许飞.企业社会责任与财务目标选择——基于利益相关者理论的研究［J］.经营管理者,2013(8X):111.