扶风严把“三关”建高素质干部队伍

今年，扶风着力提高干部队伍综合素质，严把政治标准关、规范管理关、监督考核关，不断提升选人用人科学化水平。

严把选人用人政治标准关。按照“看政治忠诚、看政治定力、看政治担当、看政治能力、看政治自律”要求，考准考实干部政治表现。将常态化开展领导班子和领导干部综合分析研判，全方位、多角度、立体式考察干部，最大限度地识别干部的忠诚度、干净度、担当度。坚持严管和厚爱、激励和约束并重。

严把选人用人规范管理关。按照干部日常推荐程序，进一步规范初始提名、推荐考察、征求意见、讨论决定、任职使用等各环节的工作，规范干部推荐程序，考实干部推荐责任。严格落实“凡提四必”要求，全面体检干部，发现影响使用的问题，按照规定及时中止选拔任用程序。严格干部人事档案审核认定、干部“个人四项报告”等，建立完善记实档案。

严把选人用人监督考核关。严格落实任前公示、谈话和廉政考试制度，有效防止干部带病提拔。健全完善离任交接、经济责任审计等制度。认真开展年度考核和离任审计工作，每年严格对全县560余名科级干部进行年度考核。严格执行领导干部提醒、函询和诫勉制度，认真开展办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作，严格落实科级干部的出入境证件收缴管理工作。畅通12380监督电话、来信、来访、网络“四位一体”综合举报受理平台、全年受理办理各类信访举报。