国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

党建军

摘要：促进国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合，不仅是企业发展的要求，更是时代进步的方向。通过加强思想政治工作和文化建设的内在联系，实现二者的有效结合，提升国有企业的建设质量，从而促进社会精神文敏的发展。本文主要研究国有企业思想政治工作与企业文化建设融合过程中存在的问题，并提出有效的解决方案。

关键词：国有企业 思想政治工作 企业文化建设 有机融合

前言：国有企业想要保持思想政治工作的先进性。最重要的就是要时刻坚持党的基本路线，在对企业全体员工进行思想教育的同时，还需要加强内部的党建工作，在实践中以党的思想为核心，结合企业实际发展情况，制定出与时俱进的发展方略。但是当前由于思想政治工作和企业文化建设之间具有界限不明确的问题，因此在建设的过程中容易发生概念混淆，产生误区，需要企业的管理者认识到问题的严重性。采取积极的改进方略，保持企业的先进性和活力。

一、国有企业思想政治工作与企业文化建设有机融合过程中存在的问题

（一）文化建设中存在严重误区

当前形势下。我国大多数国有企业在运行和发展的过程中，虽然认识到了提升企业形象的重要性。但是管理者却忽视了自身对文化的认知。企业内部也没有形成良好的文化氛围，员工的积极性调动不起来，企业文化的建设也形同虚设。

（二）国有企业思想政治工作与企业文化建设之间的界限不清晰

现如今，很多国有企业的文化思想和企业长久以来的发展理念是不谋而合的，但是两者还是存在较大区别。首先，国有企业在塑造自身文化形象的过程中。无论是从哪个角度来讲，都是要比企业的发展理念提前。其次，企业文化建设是否有效果，大多取决于企业管理者决策的科学性和有效性。但是国有企业如果只是单纯地将企业文化作为经营和发展的理念。就会混淆员工的视听，即使在经营活动中投入大量的人力和财力，也无法满足企业的发展需求，甚至会使企业陷入严重的信誉危机，不利于其长足发展。

二、国有企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的方法分析

（一）将思想政治工作渗透到企业文化建设的全过程

党组织执政的最原始武器就是思想政治工作的执行。企业文化作为一种全新的管理理念和方式，加强思想政治建设的工作，也是贯彻落实我当先进思想的具体方针。因此在进行企业文化建设的过程中。首先应该在保证思想政治工作的长期稳定性。管理者需要借鉴国外先进企业的管理先例，在落实传统文化的过程中，集合企业发展的实际需求，与思想政治工作有机地结合在一起。其次，对我国优秀文化应该有效吸取，一旦经营中发现问题，就应该以思想政治的武器加以解决，从而对管理者和员工的行为进行引导。保持企业文化的先进性。

（二）以企业文化为依托。扩充思想政治工作的内容

国有企业虽然具有悠久的发展历史，但是随着市场经济的不断发展，企业的经营也会面临诸多困难。因此，为了有效缓解并应对企业发展中可能会面临的危机。国有企业的管理者需要顺应时代的发展趋势和潮流，在做好思想政治工作准备的前提下，促进企业自身文化的建设。同时，在文化建设的依托之下。企业还可以借助文化的灵活性和先进性，补充思想政治工作的实际内容，并完善企业文化建设的具体方案，在全面落实企业党建文化的同时，还应该规范全体员工的行为，解决企业当前面临的问题，满足企业和社会实际发展的需要。

（三）完善并优化国有企业的内部工作制度

企业完善各项工作的基本制度。是促进思想政治工作有效展开的基本方略。因为企业想要不断与时俱进并跟上时代的脚步，就应该完善各项规章制度，促进国有企业的集约化管理。具体做法是，首先，应该不断完善企业内部的管理制度。在有效约束管理者和员工行为的基础上.营造和谐的企业文化氛围，从而促进企业思想政治工作的有序展开。其次，国有企业的管理者应该建立科学的监督和沟通机制，建立科学的赏罚机制，创设形式多样的企业文化活动。在提升员工积极性的同时，让员工能够更加乐于向领导吐露心事，将成绩和困难向领导汇报，从而形成科学的监督机制。保持企业的先进性和活力。最后。企业党员也需要发挥自身的模范带头作用，领导班子定期组织党员大会，向全体员工传播先进的党务思想，交流我党最新的政策，例如，每周可以展开一次学习“十九大”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的交流会。使全体员工都能参与其中，出现思想问题要及时解决，从而促进思想政治机制得到有效落实。

（四）强化民主文化管理的建设和发展

就目前来讲.大多数国有企业想要实现社會效益和经济效益的统一。离不开广大员工的支持。因此。在构建企业文化的过程中，需要始终以员工的需求为导向，管理者需要尊重员工的看法和建议，组织形式多样的文化活动。同时，还应该强化企业内部民主与法制的建设，组织文化创新活动，例如，让业绩突出的部门汇报工作报告，让其他部门员工吸取经验，从而展开形式多样的提案活动，调动全体员工的积极性和创造性。

三、结语

推动国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合，不仅能够促进企业的建设和发展，同时还能为管理者提供更加科学的决策依据。形成良好的企业氛围。因此在实际的建设和发展过程中。应该将思想政治工作渗透到企业文化建设的全过程。以企业文化为依托，扩充思想政治工作的内容，完善并优化国有企业的内部工作制度，强化民主文化管理的建设和发展。从而促进我国国有企业的长足发展。