探索如何做好新时期国企党建思想政治工作

冯振纲

(山西省化工研究所(有限公司)，山西 太原 030021)

国有企业是国民经济企业中重要的组成部分，其对社会经济发展具有重要影响，可以促进人们生活水平的提升。新时期，外来思想和世界形势都在不断的变化，在各方面因素的影响下，也让国企的思政工作受到了很大的影响，这也让国企总体结构、管理模式、制度等都出现了明显的变化，所以，当前形势下，就需要探寻有效的党建思政工作方法，促进思政工作水平的提升，充分发挥出其作用，为企业实现更好的发展提供保障。

一、注重三个融入，提升工作效果

(一)将企业可持续发展作为核心，让思政工作可以融入到生产运行中

生产运行是企业创造物质财富的过程，这也是企业履行经济和社会责任的有效表现。国企就是要实现国家调节经济目标的企业，所以，这也就决定了其生产运行就是要给人民提供更好的服务，给国家创造收益。所以，在党建思政工作中，就需要加入到企业的生产运行中，让不同部门的员工都能够明确的意识到自己的责任以及义务，进而集中精力，促进生产发展。党建思政工作的有效落实，可以加强相关干部以及员工的责任感，让他们树立大局意识，坚定自己的信念，这对促进企业的生产运行具有积极促进作用。

(二)将党建思政工作加入到企业安全环保中

当前国家强调绿色环保，所以，国有企业在发展中就需要注重环保和安全，如果企业无法有效的保护环境，缺乏有效的安全保障，那么就会给企业的发展带去不利的影响[1]。所以，在党建思政工作中，企业就需要加强推广和应用环保的新技术、设备，制定新的机制。

(三)把思政工作和企业发展目标进行有机结合

企业的发展目标给企业的日常发展提供方向，也可以激励员工的工作热情，所以，党建思政工作就需要以企业的各个时段的发展目标为核心，让员工可以明确自己需要做什么以及怎样做，进而发挥出员工的作用，为企业的发展提供服务，实现他们的价值。还需要在此基础上对职工进行鼓励，让他们勇敢的创新，促进企业发展目标的达成。要让员工对企业以及自己以后的发展充满信心，这样才可以调动他们的工作积极性和主动性，让他们能够以发展目标为中心，负责好自己的工作，共同促进企业的发展。

二、提升干部队伍建设，优化工作制度

健全的工作机制对于提升党建思政工作具有重要的意义，其不仅能够正确的引导工作人员的思想，还可以对他们的思想进行完善。另外，党的领导位置是不容质疑的，在思政工作中需要注重加强干部队伍建设，国企中的干部很多都是党员，所以，在思政上就需要带动其他员工的进步，领导干部是思政工作的参与以及组织人员，这就需要他们在实际工作中能够结合具体情况，注重鼓励职工，除了物质方面的鼓励，还需要有精神方面的鼓励，让工作人员可以始终保持工作的热情。还需要提升领导干部队伍的荣誉感，提升他们的竞争力，促进工作人员队伍素质的提升。

三、构建健全的党建思想政治工作考核体系

国企要对所有的党员进行全面考核，这就需要构建健全的考核体系，对他们的队伍建设、思想、服务企业发展、作风建设等进行考核，进而激励所有党员，这也是一种有效的监督方式，让党员能够全面做好自己的工作，还需要考核党支部党建工作，并进行合理的分析[2]。第一，构建考核体系，要和党支部班子建设进行联系，比如，可以把党风廉政建设、民主集中制执行情况等当作考核的内容。第二，构建考核体系要和党支部党建工作的优化进行联系，即要对考核结果进行有效的利用，为之后的考核制定提供依据，可以改善和解决其中的不足，提升考核标准的科学性以及合理性，促进考核者的发展。

四、创建企业文化

企业文化对于企业的发展具有重要意义，因此，国企就需要创建良好的企业文化，这可以对思政工作内容进行补充和丰富，为企业的发展奠定良好的基础。且企业文化建设还能够保障工作人员的福利，让他们受企业文化的感染，促进思政工作水平的提升。另外，把思政工作和企业文化进行全面的结合，形式就会变得多元化，这可以让工作人员更好的接受思政工作，提升工作效果。

五、结束语

综上所述，可以看到，当前形势下，党建思政工作的重要性不言而喻，只有让其有效的开展，才能够给企业的发展奠定良好的基础，让企业实现可持续发展，树立良好的企业形象，因此，国企需要将党建思想政治工作放到重要位置上，采取有效的措施，提升工作的效果，发挥出其作用。