新形势下如何做好长平公司党建工作的几点思考

李琴

摘 要：习近平总书记指出：“做好基层基础工作十分重要，只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。”基层党组织和党员队伍是党的执政之基、力量之源。针对基层党组织党内政治生活不规范、不经常，党员教育管理方法单一等问题，面对当前煤炭市场变化的新形势、新任务，长平公司党委以党的十九大精神为指引，以“三基建设”为契机，突出强化支部建设，提升党员政治理论水平、规范党员组织关系接转、探索智慧党建、增强党员模范带头意识等重点工作，在改革发展的大背景下，高举旗帜，砥砺前行，使基层党组织“主心骨”作用更加彰显、党员“排头兵”作用更加凸显，奏响企业高质量安全发展“最强音”。

关键词：新时期；长平公司；党建；工作；思考

第一，面对当前改革发展重任，长平公司党委始终认真按照“党的一切工作到支部”的要求，不断推进党建强基工程。近期以来，公司党委对各党支部“三室十有”等基础设施配备情况进行了摸底统计，坚持“硬件达标、软件创优”双轮驱动，分阶段为全公司66個党总支部配齐基本设施、电教设备，有序推进党支部标准化规范化建设工作。通过每月召开政工例会，定期研究部署党建重点工作，听取基层支部党建工作汇报，通报季度党建工作考核结果，搭建基层支部党建工作共享交流平台。针对大部分支部书记来自生产一线，对党建工作不太熟悉，且基层生产任务重，党建工作投入精力不足的实际，建立党群联系点 “一对一”包保机制，组织党群部门精通业务的政工人员与基层党支部建立联系点，要求每名联系人每月至少两次深入联系点了解支部的各项工作开展情况，每月至少一次参见安全会，宣讲企业的改革形式，每月定期对联系点的党建责任落实情况进行督促检查，及时帮助指导基层党支部探索解决影响和制约基层党建工作的重点难点问题，同时收集基层支部意见建议，形成良性互动机制，提升基层支部建设水平。

第二，紧紧抓住基层党支部书记这个关键，通过竞聘上岗、支部选举的方式，突出政治标准，着力选好用好基层党支部的“带头人”。长平公司党委围绕提升支部书记的履职能力这个中心，依托党支部书记培训班、政工例会等载体，将集中培训与以会代训相结合，不断提升支部书记的履职能力。积极选派支部书记代表观摩学习其他先进单位的党建创新做法，将理论与实操相结合，为其搭建增长见识、交流提高的平台。特别是2018年10月以来每两个月定期组织所有支部书记进行党建基础理论知识考试，并将考试结果作为评先选优的重要依据，让党支部书记学在前、走在前，确保其政治上过硬、群众信得过、能力跟得上，使他们在基层支部建设中充分发挥好“领头雁“的作用。

第三，抓实日常教育，着力强化党员队伍政治素质。依托“三会一课”制度、组织生活会制度、民主生活会制度、领导干部双重组织生活制度、民主评议党员等基本制度，组织党员系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把党员教育抓在日常、融入经常，推动党的方针政策在基层贯彻、在基层落实。另外，以主题党日为突破口，建立“4+X”主题党日制度，采取“规定内容+自选动作”的方式，精心策划活动内容，突出“党味”，将其与安全生产经营紧密结合，通过义务劳动、科技攻关、建言献策等形式，使主题党日“活”起来、“亮”起来、“火”起来，成为广大党员和领导干部增知识、提素质、练本领的大课堂。在党员培训教育方面坚持问题导向，采取座谈交流、实地调研、问卷调查等方式，及时掌握党员的实际需求和意见建议，从党员领导干部、党校教师、经验丰富的老干部挑选理论功底深厚、水平一流的老师对广大党员分批次集中进行培训，切实提高党员解决实际问题、做好本职工作的能力，从而建设一支信念坚定、素质优良、能力突出的党员队伍。

第四，严格党员组织关系转接工作，确保党员能够及时纳入党组织管理，接受党的教育。一是认真落实党员组织关系接转的有关规定，对跨省和省内党员组织关系接转实行网络和纸质介绍信“双轨并行”， 坚持“凡转必查”的原则，仔细审查组织关系介绍信和党员信息，摸清党员基本情况，核实党员身份，确保转入党员无问题，转出党员无纰漏。二是明确目标党组织，建立转接台账。转接过程中仔细询问党员转接的具体原因、目的和目标党组织，坚持目标党组织落实到支部层面，确保党员转接组织关系及时、准确。根据转接类型，分别建立组织关系转入、转出台账，详细记录党员基本信息、转接时间、目标党组织、回执情况，从源头上杜绝“口袋党员”。

第五，长平公司党委紧紧围绕“互联网+党建”理念，立足于运用信息化手段优化提升组织工作，积极推动党员教育与信息化深度融合，实现党员掌上看党建、学党建的教学新模式，切实增强了党员教育工作灵活性和吸引力。2018年7月以来，按照省委组织部“山西智慧党建”信息录入工作推进会要求，及时对“智慧党建”通知公告、单位简介、党建概况、重点工作、领导班子等项目进行信息录入。组织引导支部管理员登陆“智慧党建”系统完成支部基础信息的录入，通过文字、图片、视频等形式第一时间将党建工作中的创新特色做法和重要通知会议及时上传，利用平台各项功能组织学习政治理论知识、宣传党的方针政策、落实“三会一课”“主题党日”“组织生活会”等制度，保证信息的时效性，提升支部活跃度，通过基层党建模块亮出支部形象、展示党员风采，真正实现党组织和党员在线管理、在线学习，使“山西智慧党建”真正成为“指尖上的党建阵地”。党员自学不仅有了权威参考，更能将碎片时间利用起来，随时随地打开手机就能学习。

第六，积极开展亮明身份、结对帮扶、党员示范岗、党员“五包五保”等多项“党员先锋”主题实践活动，激发党员“向我看、跟我干”的模范意识，组织党员带头反思整治以往安全生产工作中存在的隐患、带头开展技术攻关，带头节支降耗、带头改革攻坚，从而促进党建、生产工作齐头并进，实现1+1>2的效果。同时，持续深入开展各类知识竞赛、“我为降本增效献一计”，“如何在提升作风促改革中体现责任担当”， 生产难题攻关活动等活动，通过现场勘察、开会讨论等环节，破解结症，让党员干部带领普通党员积极参与到小改小革与建言献策当中，激活党员“小细胞”，为安全生产贡献力量。

参考文献

[1]魏妍.全面深化改革背景下国有企业党建工作研究[D].郑州大学，2017.

[2]孟飞，徐媛媛.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].中共山西省委党校学报，2017，40（02）：109-113.

[3]张健.新时期深化国有企业党建工作研究[D].太原科技大学，2012.