周末陪客户吃饭，是否属于“因工外出”？

李德勇

2018年5月，张某在周末陪公司客户吃饭并商谈业务。就餐时，因餐厅上的吊顶掉落，张某因头部被砸中当场死亡。后来，张某的家属要求其公司承担工伤责任，但公司却以张某周末陪客户吃饭是其私下里的行为，不属于“因工外出”，不肯认定其为工伤。那么，张某周末陪客户吃饭，是否属于“因工外出”呢？

職工是否属于“因工外出”对工伤认定至关重要，我国《工伤保险条例》第十四条规定：“职工在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当被认定为工伤。”但实践中对于如何认定“因工外出”常常出现争议。据此，我国《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条明确规定：“职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间，职工受用人单位指派外出学习或者开会期间，职工因工作需要的其他外出活动期间，都应当被认定为‘因工外出期间。”具体到本案例中，张某周末陪客户吃饭应当属于上述法律规定的“因工外出”，应当属于工伤。