工会组织在推进企业班组建设中的作用

徐松梅

摘 要：企业内部员工在企业发展过程中发挥着重要的作用，工会组织在企业中可以实现与员工的便捷沟通，因而，在企业发展过程中，需要重视工会组织的建设的发展。而班组作为企业的基层组织，实现班组的标准化建设、规范化管理是提升工会组织建设质量的必要途径。文章主要分析了企业班组建设的主要内容，并探析如何提升班组的标准化和规范化建设。关键词：工会组织；班组建设；作用进入21世纪以来，我国企业的规模和数量正在不断扩大，企业技术水平和管理水平也在不断提升。而在企业快速发展建设中，工会组织发挥着重要作用。当下企业青年员工数量及所占比例在不断提升，员工的价值取向多种多样，企业信息化建设力度也在不断加大。在此背景下，需要重视企业基层组织班组的建设，推动班组的标准化建设和规范化管理，这也是企业实现可持续发展，推进企业安全生产的关键环节。一、班组建设内容概述班组作为一个单位最基层组织，员工的思想意识、技能水平、道德素质的提升，直接受到班组文化氛围的影响，同时也受到班组组长的影响。班组在建设过程中需要对员工的工作进行规划化和制度化的约束，实现班组的标准化、规范化、制度化，从而促进企业不断发展。班组建设主要包括组织建设、制度建设、思想建设及业务建设等内容。从企业层面上班组建设主要包括以下几个方面的内容。二、班组建设的现状分析（一）信息化水平的不断提升。伴随着我国计算机网络技术的不断进步，我国企业信息化水平也在不断提升。企业信息化管理不仅体现在企业信息系统，同时也包括自动化办公系统等，这就提升了对班组人员的技术要求。（二）青年员工数量的扩大。在我国很多企业中都呈现出员工的年轻化趋势，很多知识层次较高、平均年龄较低的群体已经成为班组的中坚力量，这些员工大多数为“80后”、“90后”，这些员工有想法、有知识、有激情，并且追求显性化、个性化，同时，这些群体喜欢接受新鲜事物，对于老旧化的班组管理形式较为抵触。（三）价值取向多元化。目前，我国市场经济得到快速发展，相应的市场经济体制也不断完善，传统的生活和工作方式必然被改变。新观念、新思想及新秩序出现了碰撞。企业班组员工的价值取向正在朝着多元化发展，同时，也给企业员工的管理带来了难度。因此，为了适应上述变化，企业班组管理和建设需要跟上时代的步伐，不断更新管理方式，实现创新化管理。三、工会组织与班组建设的关系班组与工会在关系上具有相互依存、密不可分的关系。首先，工会的工作主体和服务对象为普通职工群体，而职工在遇到工作、生活上的问题也会得到工会组织的关心和帮助。其次，工会组织会定期组织技能比武、劳动竞赛、技术创新、问题活动等，这些活动需要企业员工的大力支持，只有员工的积极参与，这些活动才能取得实效。在班组建设过程中，两者呈现出“上级领导、行政实施、员工参与、工会推进”。一方面，班组的任务、指标、绩效和考核都受到上级的管理，在指令传达、隶属关系、资源分配等方面都由行政方管理。另一方面，工会具有良好的亲和力、感召力，可以利用工会组织的宣传和组织优势，让班组成员充分发挥最大的潜力，提升员工的主动性、积极性和参与性，力图提升班组的战斗力、创造力和凝聚力，为企业发展做出贡献。四、如何提升工会组织在推进企业班组建设的思路（一）充分发挥工会组织的优势。应该充分发挥一线职工的潜能，工会组织应该适当的引导。同时，应该和企业领导层进行及时的沟通，力争取得领导的重视和支持，通过宣传栏、板报、企业网站、内部期刊等途径，建立起立体式、全方位、多层次、高密度的宣传，并运用专题报道、动态跟踪等宣传方式，不断宣传班组建设的重要作用。并对班组建设情况进行及时报道，利用舆论扩大班组建设的影响，不断提升班组建设的感染力、吸引力和影响力。（二）提升与行政方面的协调。基层班组应该实现政务公开、民主管理，完善班组对话和民主生活会等管理形式，保障员工对企业的生产经营、先进事迹评选及奖金分配的知情权、监督权、参与权，构建完善的公正、公平、公开的企业管理机制。如工会组织与企业班组进行合作，举办活动，搭建职工与企业的对话平台。（三）营造良好的班组文化氛围。工会组织在企业中具备良好的资源优势和群众基础，因而，工会组织应该定期开展技能比武、劳动竞赛等活动，努力提升一线员工的业务水平。同时，可以在中秋节、五一劳动节等重要节假日，开展文体活动，让有才艺的员工展示自己，这样可以提升员工之间的友谊，而通过活动的举办，还可以活跃企业整体文化氛围，让企业充满生机和活力，促进企业的不断进步。（四）树立“创先争优”典型。在班组建设过程中，工会组织应该善于培育典型、发现及推广典型，通过评优、表彰等奖励机制，为班组建设注入活力和生机，这样班组成员人人都十分努力，工作态度积极，为企业发展贡献自己力量。五、结语综上所述，在企业班组建设过程中，工会组织应该充分发挥其组织、宣传及维权优势，并结合企业的实际特点，积极推动班组管理和建设，努力提升班组成员的技术水平，营造良好的企业文化氛围，从而为企业更好的服务。参考文献[1] 徐鹏.工会组织在推进企業班组建设中的作用探讨[J].企业科技与发展，2012（21）：54-56.[2] 周建伟.新时期企业工会在班组建设中的作用及思考[J].工会信息，2014（28）：15-17.[3] 郭颖.论工会在企业班组建设中的重要作用[J].东方企业文化，2015（1）.[4] 吴重福.探究如何发挥工会在学习型班组创建中的作用[J].东方企业文化，2015（19）.[5] 李冬冬.刍议工会组织在推进企业文化建设中的重要作用[J].中国职工教育，2015（12）：36-37.