基层党建工作面临的困境及解決对策

姜兰

【摘要】社会经济的快速发展对油田公司的发展和管理提出了更高的要求，在此情况下，管理者必须要对基层党建工作的开展情况进行全面的分析和了解。在把握当下的党建工作的困境和挑战的情况之下，不断的对基层党建工作内容、形式、方法进行全面的创新和改革，利用科学的手段和方法来开展党建工作。这样才能够为基层党建工作理念的转换和油田公司的全面发展提供良好的保障。

【关键词】基层党建工作;面临;困境;对策

基层党建工作过程当中，相关工作人员必须要充分的正视当下所面临的缺乏完成工作制度、创新意识不强、工作重视程度不足等的诸多困境。通过相关的研究分析来掌握基层党建工作的规律，并对当下的基层党建工作开展方案进行全面的调整。与此同时，还必须要对基层党建工作人员的整体素质和综合实力进行全面了解，结合企业的具体发展倾向和基层党建要求来进行相关工作的统筹安排，引导和动员油田公司当中的每个工作人员积极的参与到基层党建工作当中。这样才能全面提升基层党建工作开展的整体效率和质量。

一、现阶段基层党建工作面临的困境

（一）观念与工作的困境

在市场经济快速发展的情况之下，油田公司面临着巨大的竞争危机和市场压力，想要全面提升油田公司的运营效率和经济效益十分困难。当下，虽然部分的工作人员按照相关的要求开展了基层党建工作。但仍有一部分人员没有充分的认识到基层党建工作的重要性，未能将基层党建工作和实际的生产情况进行有机结合。也没能做到及时的转变观念，跟上企业发展的需求，容易导致基层党建工作整体呈现被动落后的态势，可能会促使公司陷入运营危机和经济不景气的困境。

（二）制度与方法的困境

在当下的基层党建工作过程中，仍然有部分的油田公司沿用传统的管理模式和管理方法来开展基层党建工作。在开展基层思想政治工作时，油田公司通过开展员工大会的方式来向每一个工作人员传达上级所发放的相关工作指标和工作思想，引导基层员工对相关的方针政策和思想进行学习。有的油田公司虽然会在员工大会或者基层党建大会上设置相关的交流讨论环节，但在采纳员工提出的意见和建议方面还有差强人意的方面。这很容易使员工对单一而枯燥的基层党建工作产生厌倦和抵触。另外，部分的油田公司仍然以传统的管理制度为依据来引导相关工作的开展，即便引进先进的基层党建制度，却没有充分的根据本公司的情况来进行相应的调整。这就会使基层党建工作陷入落后于社会发展和形式化造成的困境。

二、全面开展基层党建工作的有效措施

（一）加强基层党建工作力度

在基层党建工作过程当中，作为管理者必须要全面的加强思想政治宣传和基层党建工作的宣传，利用员工代表大会、书面文件，以及微信、QQ群、公司网站等渠道和方式来向员工传达基层党建思想和目标。在现有基础上引入一些丰富多样的基层党建内容，引领和带动员工积极主动的进行学习，从而全面提升油田公司的基层党政干部领导能力和员工综合素质。当基层党建工作取得了一定的成绩之后，相关工作人员不能够固步自封、沾沾自喜，而是需要系统的对党建工作的开展情况进行全面分析和总结，及时的参考先进的管理理念和优秀案例，结合油田公司有具体工作要求来进行前期方案的制定，以此为依据来指导后续基层党建工作的全面开展。与此同时，油田公司还必须要采取有效的措施遏制普通员工与基层党建领导人员有关系出现恶化和被割裂的现象。除了要全面加强对每个员工的关注之外，还需要遵循透明和公开的原则来进行工作的组织和安排，利用网络平台和多媒体技术系统化、动态化的开展基层党建工作。这样不仅能够使每个工作人员都了解基层党建工作的目标和要求，同时也能够全面提升员工凝聚力和基层党建队伍综合素质。

（二）构建基层党建工作制度

在开展基层党建工作当中，相关工作人员必须要对与基层党建有关的法律法规和规章制度进行全面了解，对当下的油田公司的实际发展情况进行全面的了解和分析。在掌握基层党建工作的要求和工作规律之后，与时俱进的制定先进、规范、科学的党建工作管理制度。在这过程中，相关工作人员可以充分的参考优秀的基层党建制度构建方案和以往的制度和经验，针对不同环节的工作情况和工作性质来进行多样化制度的制定。为了确保实际的基层党建工作能够顺利有序的开展，可以在原有的基础上对绩效考评机制进行全面的完善和创新，将基层党建工作和工作管理彻底的纳入到油田公司的总体考评体系当中，并将其与基层员工的薪资福利挂钩，以此来全面调动基层员工的党建工作参与积极性和主动性。也可以在充分考虑基层党建工作人员整体工作能力的情况之下构建培训制度，对基层党建思想的学习和培训环节进行严格的约束，并安排专人对全体工作人员的培训情况进行考核和监督。这样不仅能够为基层党建工作的指派、考察、培训提供有力参考的依据，同时也能够为基层党建工作的全面开展营造良好的工作环境和工作氛围。

三、结束语

油田企业基层党建工作是企业发展的基石，更是决定油田企业发展方向的航标。综上所述，基层党建工作不仅是油田公司相關工作开展的重要指标，同时也是社会经济发展的必然趋势。因此，相关工作人员必须要与时俱进地树立全新的基层党建工作开展观念，充分的了解基层党建工作当中涉及的理论和方法，结合多方面因素来对基层党建工作的各个环节进行创新和调整。在积极的组织基层党建工作之余，还必须要安排专人对基层党建工作进行全面的监督，通过多方配合彻底的将基层党建工作落实到位。与此同时，相关人员还必须要制定科学可行的党建工作管理机制，严格对各环节的基层党建工作和公司人员行为进行全面的约束和管理。这样才能为工作人员党建素质不能提升和基层党建工作的深入开展奠定良好的基础。

参考文献：

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[2]陈娴雅.油田基层党建工作标准化建设探索[J].办公室业务，2019（1）：6.

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