浅谈如何做好新时代机关党建工作

韩韵

[摘  要：近期，中共中央印发了《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，明确指出，中央和国家机关党的建设关系党中央权威和集中统一领导，关系党中央决策部署的贯彻落实，关系最广大人民根本利益的实现，由此可见，在新时代的要求下，抓好机关党建工作意义重大。但机关党建工作在发挥政治核心作用、加强工作与业务工作联动机制、组织生活质量等方面存在一些问题，其根本原因在于缺乏对党建工作的有效认识、管理机制不够健全以及党务监督有待进一步提高。为了提升党务机关的党建工作水平，党务机关必须要在下功夫提升机关党建工作，改进思想政治教育方式，创新党务工作机制，充分调动机关工作人员的积极性，发挥党建工作的“生命线”作用。

关键词：机关党建工作;问题;对策]

做好机关党建工作是基层党组织需要长期坚持的任务，是深入推进“两学一做”学习教育常态化和认真贯彻落实党的十九大精神的重要工作，近期，中共中央印发了《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，明确指出，抓好机关党建工作意义重大。机关党建工作虽然已经取得了一定成绩，但是随着新时代的到来，国家对机关单位的党建工作提出了新的要求，同时机关单位的党建工作也暴露出了一些新的问题，需要我们一起去研究和解决。

一、当前机关单位党建工作存在的主要问题

一是机关党支部政治核心作用发挥不够。部分机关党支部面对改革发展中出现的新情况、新问题和新矛盾，存在解决问题能力不强和个别党务干部本领恐慌的现象，战斗堡垒作用不强，影响了机关党支部政治核心和战斗堡垒作用的发挥。

二是“联动联创”工作机制有待完善。没有将党建和业务工作有效结合。在落实上级党委工作部署时采取以会议落实会议的情况，缺乏有效的工作部署和工作计划，从而造成机关党建工作虚化。同时，机关党建培训工作针对性不强，个别党务工作者党务知识掌握不充分，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。

三是党支部组织生活质量不高。近些年来，机关党员业务工作压力大、任务重，部分机关党组织有重业务轻党建的现象存在。机关党支部用于开展支部活动的时间较难统一。机关党支部活動内容不够丰富、质量有待加强、支部活动的平台较为单一，党支部活动质量不高。局限于常规性工作和完成上级交办的任务，支部活动吸引力不强，没有达到既严肃认真又生动活泼，贴近党员的思想、工作、学习和生活实际的效果。

二、当前机关党建工作的问题分析

以上问题的原因，既有规章制度和管理服务层面的问题，也有机关支部建设、改革发展和创新动力的原因，总结起来有以下几方面的具体原因。

一是机关党支部对自身建设重要性认识不够，措施不力。部分机关党支部用于开展支部活动的场地非常有限，场地优先用于支持单位行政活动，党支部活动只能见缝插针地借用一些办公场地。奖励激励措施办法不多、工作条件保障不够的问题在一定程度上影响了党务工作者对支部工作的投入，同时也影响了党员同志参与支部活动的愿望和兴趣。导致机关党建工作停留在完成上级交办任务的层面，工作的主动性、积极性和创新性不够。

二是机关党支部与时俱进的管理机制不够健全，创新不够。部分党支部和党建工作者不能及时应对新的形势变化，工作方法和工作形式还是照搬旧模式、老办法，并没有充分运用灵活便捷、生动有效的信息化手段创新性地开展工作，没有将如何继承发挥党的优良传统与当代青年的需求相结合，很大程度上消减了基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

三是机关党支部工作党务监督管理考核激励效果不明显。对支部书记和党务工作者培养方面的顶层规划和保障措施欠佳，缺少对支部书记系统性学习的要求和角色意识的塑造，不能很好地帮助党务干部提升理论学习水平、科学谋划工作思路、全面创新本职工作，影响了党支部凝聚向心力和战斗堡垒作用的发挥。

三、新时期提升机关党建工作的策略

新形势下，要加强党的建设，切实有效的落实党的政策、方针和路线，维护党的先进性和纯洁性，需要寻求探索新的党建工作方法和思路。

一是要坚持把思想理论建设放在党支部建设的首位。强化政治理论和党史业务学习，使党员通过学习，努力做到用科学的立场观点、方法指导实践进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。

二是健全党组织工作机制。完善理论学习制度，不断强化学习的重要作用，坚持集中学习与党员个人学习相结合的灵活学习机制，每月集中学习不少于一次，并做好学习考勤和纪录，注重学习效果的提高。多开展内容丰富的主题教育活动，促使党员团队的凝聚力和战斗力逐渐增强。规范对党员的日常教育管理制度。加强“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度的建立和落实。建立谈心制度，党组织多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，每年至少要与党员谈心一次，调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

三是建立领导联系点制度。加强工作指导，按照职责分工，将党员领导班子成员分别安排到各自分管部门党支部参加“三会一课”活动，并负责对支部组织活动开展情况进行点评，提出意见。实行双重点评制，机关党支部不仅接受分管领导的点评，同时接受机关党委的点评。

四是实施动态化监督落实机制。通过“周汇报、月通报、季考核、年评议”四措施，对各单位开展基层组织建设年工作情况进行检查指导，跟踪问效。把工作的进展情况，特别是研究确定的需要解决的突出问题作为重点督察督办事项，防止形式主义。

参考文献

[1]欧阳旭辉.新时代机关工委工作[M].研究出版社，2000，01：71-83.

[2]戴焰军.马克思主义学习型政党建设研究[M].中共中央党校出版社，2000，01：101-110.