高度重视党建创新努力加强企业党建

苏晓银

摘要：党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党作为改革转型中的国有企业党建工作的重要任务。为此，对于国有企业基层党组织来说，必须与时俱进，紧跟时代要求，创新开展党组织工作，努力实现新时期的党建工作转型，将党建工作落到实处，真正发挥党组织在国有企业中的领导核心作用，成为“把方向、管大局、保落实”的战斗堡垒。

关键词：企业;党建工作;新思路;措施

中图分类号：D267  文献标识码：A

引言

现阶段，在我国经济运行的发展过程中，国家实行严格的产业宏观调控。随着宏观调控力度不断增大，各个企业也在不断改善与完善自身的管理制度，确保党组织的先进理念成为整个企业的核心领导。在企业进步的过程中，新时期也对企业党建政工工作提出了更高的要求。企业只有重视企业党建政工工作，解决目前党建政工工作中存在的问题，做好企业发展的远景规划，才有利于提升企业在市场中的竞争力。只有在竞争激烈的环境中稳固发展，确保企业的整体经济水平不断提升，才能顺应社会的发展和国家的要求，进而提高国民经济的整体水平。

1当前国有企业党建工作存在的问题

1.1对党建工作的重视程度有待加强

近年来，随着由计划经济到市场经济的变革和企业所有制的改革，企业之间的竞争愈发激烈。对于国有企业来说，作为国民经济的支柱，必须进一步强化自身政治建设，提高党建工作水平，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。然而，部分国有企业没有意识到竞争给自身带来的危机，仍旧将工作重心放在经济效益的获取上，对党建工作的重视程度不够，投入的资金和人力较少，导致企业内部党员的工作积极性不高，企业党建工作质量较差，这在很大程度上降低了国有企业的政治效益，阻碍着国有企业的进一步发展。

1.2党建工作制度有待完善

在很多国有企业里，与党建工作相关的制度还有待完善，不论是管理制度还是责任制度，需要确保管党治党工作真正落实到位。另外，在人才招聘与管理制度上也有待进一步完善，缺乏激励机制，党务人员在日常工作中得不到有效的物质与精神奖励，导致其工作热情不高，工作效率较差。

1.3党务人员职业素养有待提高

国有企业内部党务人员职业素养参差不齐，一些党务人员能力欠缺，工作态度不端正，当上级下发任务后，不严格按照要求执行，还有的党务人员对待工作一拖再拖，只做一些表面工作，不能将党的精神与政策切实贯彻落实，导致企业内部整体的党政环境氛围较差，党务工作质量较低。因此，全面提升党务人员的综合素质和业务本领，对于加强国有企业党建工作十分迫切。

2高新形势下加强国有企业党建工作的策略

2.1以成熟的创新机制为企业发展提供动力

一方面，提高党建科学化水平。国有企业党组织一要积极总结以往的经验，发现自己的不足并加以改善，主动认清面临的挑战，洞察环境变化带来的问题并做好应对，加快明确未来方向，制定符合长远利益的计划并贯彻落实。另一方面，要重视自媒体时代国有企业党建工作，发展自媒体的优势。在自媒体时代创新国企党建工作机制，建立扁平化的自媒体平台，让广大干部职工充分了解党务工作重点，最大限度地发挥自媒体评议与监督作用。

2.2完善国有企业党建责任评价制度

绩效考核制度的完善在国有企业中十分重要，转变绩效考核理念，丰富绩效考核内容，只有这样才能使党建工作始终贯穿国有企业的每个角落，每个环节，并在服务企业生产经营同时发挥党组织的重要性。不断健全党建工作绩效考核评价体系。在这些的基础之上，应该进一步细化考核制度，构建一个重点突出，整体推进的绩效考核制度，从实际出发去做好党建工作。

2.3企业经济运行中融入党建政工工作

企业的经济水平也在一定程度上决定了党建政工工作的完成效率，所以说企业的经济效益是党建政工工作完成的前提。企业可以将党建政工工作融入企业的工作内容中，不断完善和创新的党建政工工作可以给企业提供一个良好的文化氛围，以提高工作效率，为企业带来更好的经济效益。企业在融入党建政工工作的同时，要不断提高工作人员的服务意识，让他们充分了解党建服务的工作内容，并意识到这样工作具有重要意义，同时也要学会承担社会责任，这样才能提高公司的整体利益，为社会的发展做出积极的贡献。此外，党组织也要在发展决策的过程中，利用国家宏观调控的条例来保证党建政工工作的效果，促进企业的稳定发展。

2.4“互联网+”视角下的党建工作新方式

一是学习平台互联网化的搭建。互联网为国有企业基层党建工作提供了全新的工作平台，同时也拓展了工作范围，充实了党建内容，提高了基層党建的工作效率，发挥出新时代的互联网信息丰富的优势。二是实现国企党建工作网络化、透明化管理。互联网的大环境下，国有企业应当是急先锋，企业建立自己的小型的局域网，党建部门更应该根据网络的便利条件，建立一条有关党建的快捷的自动化办公系统，使党建工作更加公开、公正、透明、网络化地有效开展。三是利用网络组建党员管理平台，建立功能模块，全面系统地完成数据的采集、分析、管理和运用，通过网络对党员实施动态监管、落实党员线上服务等，让党建工作实现信息化、科学化和智能化。

2.5创新党建工作方法

传统的党建工作方法已经不能满足国有企业的发展需要，所以必须创新党建工作方法。国有企业需要利用先进的网络技术和多媒体技术，为党务工作者创造学习、交流的平台，使其能够随时、随地进行互动，并及时了解当前党建工作中遇到的问题，从而提高党建工作效率。

结束语

企业的党建工作与企业的发展有着相辅相成的作用，只有解决了企业在党建政工工作中的一些弊端，企业才能顺应时代的发展，在竞争激烈的大环境中稳固发展。企业应该加强员工工作能力的培养，让员工理论知识与实际操作相互结合，明白党建工作的重要意义。只有端正了员工和管理人员的工作态度，才能提高企业的竞争力，让企业健康地发展。

参考文献

[1]孙慧君.发挥国有企业基层党组织的政治引领作用[J].胜利油田党校学报，2017（03）：56.

[2]马海铭.企业党建工作中存在的问题及对策[J].企业改革与管理，2018（20）：188-189.

[3]马天振.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究，2017（20）：252，254.

[4]刘跃翠.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].城市建设理论研究（电子版），2018，258（12）：200.