国有企业基层党建政工工作创新研究

黄大伟

【摘 要】在当下的社会发展新时期下，国有企业应抓住新的持续发展机遇，并在此基础上确定党对企业的领导作用，以基层党建工作为主体进一步完善企业党建工作以提升企业党建工作的实效性。本文简述了当下提升国有企业基层党建政工工作效果的创新方式，并就其中的关键项点做了具体分析。

【关键词】国有企业;基层党建;政工工作;创新研究

国有企业作为国家经济发展的主体，一直以来都是在党的带领下执行各种工作任务，不仅对于国家整体发展有着积极的促进作用，也是党组织基础作用的重要体现。在党建工作实效性与实践性越来越强的当下，国有企业要确定党的领导地位，并保证党建政工工作的先进性，以从根本提升党建政工工作的实际效果。这不仅是提升战斗力和企业凝聚力的重要环节，其对于提高业绩与企业经营效益同样有着不可忽视的作用，对于改革发展以及后续的企业运行来说，是有利的组织保证和思想基础。

一、解放思想，转换观念

对于国有企业来说，提升经济效益并加强政治体制改革工作是当前的工作重点。因此，应以解放思想作为党建政工工作创新的关键，确定党在国有企业中的领导地位，为进一步完善领导体制打下良好基础，这也是对党建政工工作进行创新的前提条件。另外，部分领导干部不理解干部职责的重要意义，对于企业的运行以及经济效益的提升没有一个统一的概念[1]。为此，国有企业的领导应在保证专业化工作的前提下决定企业经济活动的走向和归属权，以企业效益的提升作为基本目标，将党建工作的创新作为提升企业革命化效果的前提条件。在这种思想下，企业干部将会逐渐转变原有观念在紧抓企业经济的同时，也实现了党建工作应用的实效性，充分明确企业作为一个经济组织的本质。加强企业党建政工工作的目的就是为了更好的发展企业经济，并其中体现出党组织的领导作用与实际效果。政工干部应将经济提升作为自己的工作基本依据，统一政治知识与业务的熟练度以提高思想与实际行动的融合效果，只有这样才能是企业的未来发展有最为广阔的发展前景。

当下企业改革深入发展的新形势下，想要保证企业经济提升就必须要改变思想，注重党建政工工作对于企业的重要意义，从而提升国有企业执行党建政工工作有关要求的信心。在这一思想态势下，需要将党的建设与未来发展放在第一位，突出党建工作在国有企业中的政治领导作用。这不仅是当下党执政地位凸显效果的关键环节，也是维持国有企业发展稳定性的必然条件[2]。党章赋予企业的是最重要的工作职责，完全保证党组织领导作用的发挥以及突出其政治优势是国有企业改革的前提。我们的国有企业管理人员应在党建工作要求的前提下不断完善工作模式，以在党的领导下实现既提升企业的经济效益也提升党组织影响力的实际效果。

党建政工工作的科学创新同样很重要，各级党组织应结合新形势以反思自己的实际工作作为创新前提，通过反思过程能够准确定位自己党建思想政治工作的核心问题[3]。同时，应以构建党建政工工作的服务平台为关键的工作步骤，在良好的党员素质环境下推进融合作为工作的基本目标，完善党建工作流程以从根本上实现党建思想政治工作可视化效果，同时这种方式也能够凸显出工作平台以及国有企业运行体系可量化的特点，充分发挥出党建政工工作对于提升企业经济的实效性。

二、加强基层党组织建设与党风廉政建设

基层党组织战斗力对于基层党组织建设是十分重要的，这也是一直以来的党组织效果发挥的工作目标。在实际工作过程中，应以融入“五好”作为创建党建活动的前提，不断完善现有的国有企业领导体系与工作机制，以促进各个工作环节的健康发展。强化党组织建设工作应以制定党支部工作考核评价体系为主要工作基础，无论是党支部书记还是国有企业各级的管理人员都应以目标管理体系作为实际工作的前进方向，认真履行工作指责的同时凸显出党建政工工作创新的独特优势，以保证机构健全与作用发挥的工作效果[4]。创新建设党组织建设并通过解决工作流程中出现的问题以探索出切实有效的工作方法并确保思想里统一与方向把握的促进工作积极性的落实作用。

党组织应以党的事业高度为基本工作目标，提升国有企业党员素质以促进思想、作风以及组织的融合。可以考虑多多开展有关党政建设的实践活动，活动的根本目的在于提升党员的党章意识以及身份意识，使其具有主动强化基层党组织建设的精神。另外还可以通过实践活动的開展过程探索党员各方面的工作评价机制是否有疏漏，完善监督评价机制以保证党员在各个方面（安全生产、市场营销以及项目建设）充分发挥党员的先锋作用。

党风廉政建设是一直以来党组织的工作重点，尤其是国有企业，更应该通过推进党风廉政建设工作达到提升党建政工工作创新效率的根本目标。我党的廉政建设责任制包括教育、制度以及监督三方面，在各层级的工作环节中均发挥了重要作用，能够抓住关键问题以完善管理制度，准确切中问题要害以及时解决有关问题。不仅仅是党性教育，法制教育与警示教育同样应该作为党建政工工作的关键工作步骤，多途径的宣传有助于促进党员干部廉洁意识的形成[5]。制度建设体系的完善同样能够提升党风廉政建设的实效性，从根本上实现制度管理规范管理行为的党建政工的工作效果。我们应该以完善权力运行下的监督制约机制为主要的工作目标，不断拓宽监督渠道，以提升监督实际效果为前提条件防止权力失控的情况出现，并加大对有关党政腐败案件的处理力度，保证国有企业的党风廉洁。

三、创新党建工作思路

国有企业的优势在于能够在党的领导之下提升党组织的领导适应性，在当下的新形势下应积极探索新的工作思路，以创新研究作为促进党建工作的基本原则。改革精神对于党建工作同样具有十分重要的作用，突出创新与继承的工作关键点，结合目前的社会多样性趋势以提升在国有企业中党组织的领导能力。对于国有企业来说，调动职工工作积极性同样十分重要，创新的党建工作不仅能够进一步加强党群与干部的工作联系，也能够完善企业党组织以及完善企业机构设置[6]。我们在使用相关党组织赋予我们的管理权力时，应将有关职能合并使用已培养出更多章建制结合的政工管理干部扩充我们的管理队伍，提升国有企业的管理效果。

党组织的领导方法并不是一成不变的，应不断对目前的党建政工工作进行创新，列举党组织以及企业发展过程中遇到的工作难点，以此作为充实党建工作内容的重要环节。通过不断地探索党建工作与实际生产过程的联系，能够突出现代企业管理制度的先进性，从而丰富党建政工管理内容。

四、结语

综上所述，对于国有企业来说，党建政工工作创新具有重要作用。通过突出党的领导作用、完善管理制度以及加强党风廉洁工作能够进一步提升党建政工工作的实效性，这也是提升国有企业经济效益的前提条件。在未来的党建政工工作过程中，应充分认识到党建政工工作的重要性，从而促进国有企业的持续发展。

【参考文献】

[1]张弘彬，杨倩.强化国有企业基层党建政工工作的策略探讨[J].企业文化（下旬刊），2018，（7）：107.

[2]冯梅芳.新形势下如何做好国有企业基层党建工作[J].西部资源，2017，（2）：211-212.

[3]程峰革.强化国有企业基层党建政工工作[J].建筑工程技术与设计，2018，（16）：5342.

[4]韦瑜华.加强国有企业基层党建政工工作的新思路[J].企业文化（中旬刊），2017，（10）：140.

[5]张德峰.浅谈新时期如何提升国有企业基层党建工作质量和水平[J].中国高新区，2019，（6）：273.

[6]徐军.强化国有企业离退休基层党建工作[J].环球市场，2017，（34）：203.