企业报评论员文章方法论
——以《东风汽车报》为例

◎谭文威

言论是报纸的旗帜。对于企业报来说，好的言论代表企业党委的舆论导向，对企业改革发展、生产经营、党的建设起着举足轻重的作用。东风汽车报向来注重“言论立报”。评论员文章是近年来东风汽车报主要的言论产品。笔者作为东风汽车报 （以下简称本报）近年来评论员文章的主笔之一，就企业报评论员文章写作的若干实操心得分享如下：

一、标准

写任何稿件心中都要先有一个标准意识。就是你写的稿件，应该是个什么样子？要有一个概念、要有几条标准。决不能像无头苍蝇一样，写到哪算哪，写成什么样子就是什么样子。企业报评论员文章的标准至少应该包括以下几条：

1.要有鲜明并且权威的观点

任何言论都要有鲜明的观点，不然不能称其为合格的言论。观点鲜明的一个重要体现，就是要一句话能够说清楚，而不是啰里啰嗦、曲里拐弯才能说清楚。在表明观点的时候，过渡的话少点，穿靴戴帽的话少点，不能给人“只闻楼梯响，不见主人来”的感觉，直入主题非常关键。评论员文章代表本报观点，本报是公司党委总部喉舌，实际上评论员文章反映的是公司党委总部声音，因此评论员文章的观点在鲜明的基础上一定要权威。不能仅仅为了鲜明，而使观点经不起推敲，引发歧义或者另类的解读。

2.要有精炼并且鲜活的语言

观点要让人信服，语言的感染力非常重要。本报在各类稿件写作中均强调语言的“易读”，评论员文章尤其要注意这一点。语言不“易读”，则评论员文章不合格。“易读”的语言主要体现为精炼和鲜活。所谓精炼就是指一定要用短句子、短段落，一个句子说明一个意思，一个段落说明一层意思，干干净净、清清爽爽。尤其要注意句子与句子之间的逻辑关系、段落与段落之间的逻辑关系，使整篇文章层层递进。在精炼的基础上，还要注意语言的鲜活，注重口语化的表达、形象化的表达，注重吸收来自基层的、现场的语言精华。关于语言，还要有节奏。其重要表征就是要能够大声朗读。

3.要有适当的篇幅

评论员文章不能像理论文章那样娓娓道来，写得老长，也不能像编者按等短言论那样一针见血，点到即止。评论员文章围绕当前重点工作，有针对性地解决现实问题，不需要花大篇幅进行背景分析和未来展望，重点就是要讲清楚当下怎么想、怎么干。综合这样的功能性要求，以及主流报刊形成的经验，我们认为一篇企业报评论员文章控制在1300字左右为宜。超出1500字则显长，低于1100字则显短。字数问题，不仅仅是个字数问题。明确字数标准，实际上就是在一定程度上明确了形式标准和内容标准。

二、学习

写作评论员文章必须要学习。这里所说的学习，不仅仅是指学习评论员文章的写作，更重要的是指针对某一评论员文章写作，要学习某一领域的思想、知识、案例，搞清楚这一领域的内在逻辑。

1.要在学习中研究

在写作评论员文章时必须深入研究公司党委总部传递出来的声音，要搞清楚公司党委总部声音背后的逻辑是什么。因此必须广泛掌握公司重要文件、重大会议精神、领导调研讲话等素材。公司党委总部的主张和声音实际上贯彻的是党中央的精神和要求。因此，在写作某一评论员文章时，首先要把这一领域从中央以降的思想逻辑、知识逻辑、宣传逻辑深入学习研究领会透，才能入手。

2.要在学习中贯彻

学习了、研究了、领会了，就要在评论员文章写作过程当中贯彻。而“贯彻”本身，也要学习。我们党对于领袖要求的贯彻、中央精神的贯彻，有着一套严密的逻辑，不能够自由发挥自我解读进行贯彻。往往在贯彻重大精神的工作上，中宣部会专门发文或开会进行布置。我们要认真学习“贯彻”本身的逻辑。企业报评论员文章写作最好的学习方法，就是对标《人民日报》的评论员文章行进逻辑，观察从中央到省市各级报刊的评论员文章行进逻辑，认真领会。这样才能确保在评论员文章写作过程中，不说外行话，准确贯彻中央精神。如果贯彻中央精神的评论员文章能写到位，自然贯彻公司党委总部精神的评论员文章也能写到位。

3.要在学习中创新

前文说，评论员文章写作对“易读”的要求很高。“易读”是与读者相关联的一个要求，实际上就是指要用与时俱进的表达方式满足读者日益提升的阅读需求。因此，创新对于评论员文章来说必不可少。但对评论员文章来说，“创新”本身也是学习的产物。如果我们仔细观察《人民日报》的评论员文章，就会发现每每《人民日报》评论员文章中创新的观点、形象的说法、鲜活的语言，实际上大都来自于领袖的原声。因此，评论员文章的“创新”，实际上也是学习的产物。笔者在写作东风汽车报评论员文章时，也常常注意把公司党委总部主要领导讲话中创新的观点、形象的说法、鲜活的语言化为评论员文章的语句。

三、实操

接下来，笔者把自己写作本报评论员文章的实际过程做一介绍。

1.搜集素材学习研究

接到某一评论员文章写作任务，第一件事就是搜集素材学习研究。素材的搜集范围往往涵盖公司党委总部相关会议文件材料、公司领导重要讲话材料、中央层面与文章主题相关的材料、《人民日报》等对标媒体相类似的评论员文章。写作一篇1300字的评论员文章，正式写作之前需要学习研究的素材往往在一万字以上，需认真研读三至五遍，心中才能对这篇评论员文章形成大致标准、基本思路、主要观点。

2.拟定标题起草导语

标题是写作的时候需要首先考虑的问题。标题要用简洁的语言表达一个鲜明并且权威的观点。定了标题，才能写作导语，因为评论员文章的导语就是要对标题进行阐述。评论员文章的导语作为“虎头”，一般是一段，必须非常简洁有力，笔者认为以不超过一百个字为宜。当然，有时候为了凸显评论员文章的感染力，第一段可以用几句饱含情感的语言开场，第二段再对标题进行阐述。这可看作是评论员文章的组合式导语，但这个组合式导语的规模一般不能超过两段，两段总字数也不要超过一百五十个字。否则就太啰嗦了，一开场就立不住。

3.背景分析逻辑导入

在导语之后，一般要用两段到三段的篇幅进行背景分析和逻辑导入。在标题和导语抛出观点之后，接下来就要用相对长一点的篇幅对为什么会诞生这个观点、怎么会诞生这个观点进行分析，使读者了解这个观点诞生的背景，以及这个观点诞生的逻辑，使其对这个观点进一步信服。如果以评论员文章的功能性来衡量，这一部分要解决的就是受众的思想问题。

4.工作部署要求传达

解决了思想问题，接下来要解决行为问题。一般要用三段的篇幅说清楚“该怎么干”的问题。在这个部分一定要非常准确地贯彻中央精神、公司要求，悟原文原理。当然，要对原文原理进行重新梳理，使其逻辑递进更加清晰。很重要的一点是，每一段要提炼出一个统领性的观点放在段首，要时刻牢记评论员文章是言论文体。

5.传递信心展望未来

一般来说，在最后一段要传递信心展望未来。这一段是评论员文章的“豹尾”，也要非常简洁有力。同时语言要富感染性，对未来的展望图景是清晰的，能说服人的。

结语

综上所述，好的评论员文章最后给人的感观应该是：观点很权威、语言富感染、逻辑很清晰、情和理兼备，作为企业报的一大重要阵地，做好评论员文章更有助于发挥报纸的舆论导向作用，凝聚人心、振奋斗志，把企业职工的积极性引导到促进企业改革发展的各项工作上来。