探究企业思想政治工作的新发展

谢盛曦

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-084-01

摘 要 思想政治工作是企业管理中的重要内容，企业的稳定发展离不开思想政治工作的高效开展。而随着时代的不断发展，企业所面临的发展形势也变得更加的复杂。在这样的情况下，企业应当要树立发展观，对思想政治工作进行创新，以此来确保思想政治工作的先进性和有效性。为此，本文主要对企业思想政治工作的发展进行了分析和探讨。

关键词 企业思想政治工作 新发展 创新策略

思想政治工作的开展对于国家和企业的发展都具有非常重要的作用。因此，在现代企业管理当中，应当要加强对思想政治管理工作的重视，并结合时代特征和自身的发展需求，以发展的眼光去看待思想政治工作，创新思想政治工作内容和开展方式，以此来提升思想政治工作的水平，从而有效增强企业内部凝聚力，提升企业竞争力，促进企业的长远发展。由此可见，加强对企业思想政治工作的新发展研究是非常必要的。

一、企业思想政治工作面临的困境

（一）工作难度加大

企业的发展离不开思想政治工作的指引。但是随着时代的不断发展，尤其是在互联网技术普及的背景下，员工的思想极易受到影响，思想波动较大，这在很多程度上加大了企业思想政治工作开展的难度。另外，虽然目前企业员工中党员人数日益增多，但是党员人数在全体员工中所占比列还是较小的，这也使得员工对于党的方针和精神领会不够深刻，进而使得思想政治工作中的政治宣传功能无法得以发挥。

（二）重视程度有待提升

在市场经济体制下，经济效益成为了大多数企业生产经营的唯一标准。这也使得大多数企业在经营管理的过程中，过于注重各项经济业务工作的开展，导致思想政治工作过于表面化和形式化。由于企业员工缺乏正确的思想引导，致使他们的思想無法跟上国家和企业的发展变化，进而导致员工思想觉悟较低，这对于企业内部凝聚力的提升是非常不利的。

（三）员工抵触心理强烈

现如今，职场上的竞争还是非常激烈的，每个人都面临着超强的工作压力，这也使得大多数员工不会将太多的时间和精力放在思想政治学习上，有的员工甚至认为思想政治工作对于工作和自我提升毫无益处，思想政治学习就是在浪费时间，进而对思想政治工作产生强烈的抵触心理，从而影响思想政治工作的顺利开展。

二、企业思想政治工作的新发展途径

（一）树立与时俱进的发展理念

在市场经济体制下，经济效益对于企业来说固然重要，但是企业要想得到可持续发展，那么还必须要加强对社会效率的重视。因此，企业应当要树立以人为本的原则，并在思想政治工作开展的过程中，注重对员工满意度和舒适度的提升，以此来提升员工对于企业的认同感和归属感。同时为了确保思想政治工作的先进性和有效性，企业在开展思想政治工作时，应当要针对目前的我国形势，对思想政治工作内容进行更新，将国家意识渗透到企业生产经验管理活动当中，使的思想政治工作与政治、经济相协调，促进企业社会效益的提升。

另外，企业思想政治工作人员也应当要树立创新意识，不断提升自身的专业素养和思想水平。同时在思想政治工作开展过程中，加强对员工思想动态的关注，及时帮助员工解决思想意识层面上的问题，让员工将个人发展目标和企业战略发展目标保持一致，以此来提升员工的工作积极性，提升企业的经济效益。

（二）坚持实事求是原则

随着我国社会经济的不断发展，对于企业思想政治工作质量提出了更高的要求。在这样的形势下，企业思想政治工作只有做到实事求是，才能够使得思想政治工作始终保持高水平。这就要求企业在思想政治工作中，以企业生产活动、内部活动和管理活动作为主要的依据，并对企业员工的思想动态、工作态度以及人生理想等进行全面的了解，抓住员工群体中最为关心的问题，并采取帮助员工及时解决，以此来提升思想政治工作的针对性和有效性。同时企业思想政治工作人员还需要深入员工群体，及时帮助员工解决工作中和生活中的困难，必然时通过调整员工薪酬待遇等激励手段，来激发员工的工作动力，让员工为企业发展贡献出自己最大的力量。

（三）创新工作思路

在社会经济高速发展的新形势下，企业只有不断改革创新才能够获得长远发展。而思想政治工作作为企业管理中的重要内容，也应当要不断进行改革和创新。这就企业思想政治管理人员结合企业的发展模式，对思想政治工作中存在的问题进行分析和处理，并对将落后的工作模式和方式进行创新，提升思想政治工作的开展水平，最终形成员工、企业和社会和谐发展的局面。同时企业还需要对内部管理机制进行创新，以此来为思想政治工作的开展提供良好的环境。比如，企业可以对绩效考核制度进行改革，将员工在思想政治工作开展中所表现出的积极性和配合度，与员工的绩效、岗位提升等相挂钩，以此来调动员工参与思想政治工作的积极性，确保企业思想政治工作的高效开展。

三、结语

综上所述，在新形势企业要想得到快速、稳定的发展，那么就必须要做好思想政治工作。因此，现代企业应当要加强对思想政治创新工作的重视，并根据时代发展趋势做出相应的变化，这样才能够使得自身的思想政治工作始终保持着先进性，从而有效提升员工的思想觉悟，调动员工的工作积极性，促进企业的长远发展。

参考文献：

[1]魏科忠.浅析企业思想政治工作的新发展[J].才智，2018（2）：224-225.

[2]解秀平.论思想政治工作新的发展趋势[J].才智，2018（35）：183.

[3]宋志敏.企业思想政治工作的新发展探讨[J].现代国企研究，2018，142（16）：215.