论资源整合矿井党建工作不断发展创新的实践路径

张鹏

山西焦煤汾西矿业集团孝义煤矿管理分公司 山西孝义 032300

1 资源整合矿井党建工作的现状

资源整合矿井基层党组织薄弱，基层党建工作队伍力量不强，人员偏少，整体素质、专业水平偏低；各级干部的综合素质和履责能力有待提高，少数干部担当精神不够，不想为、不会为、不敢为、不作为、慢作为的现象依然存在，领导干部作风有待改进；少数党员领导干部示范表率作用弱化，服务意识不强，影响了党组织凝聚力、战斗力、号召力[1]。

2 资源整合矿井创新党建工作的实践路径

2.1 以政治建设为统领，领航改革转型新征程

旗帜鲜明讲政治。提高政治站位，坚定政治自觉，站稳政治立场，领导干部带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个”维护，自觉强化政治责任，提升政治定力。

加强党的领导。坚持党对一切工作的领导，发挥好党始终总揽全局、协调各方的作用，谋全局、议大事、抓重点。把加强党的领导与完善公司治理统一起来，把党组织内嵌到公司治理结构中，把党的领导融入安全管控、竣工验收、资金使用、劳动用工、“三重一大”的各环节中，做到党委重大决策部署到哪里，具体工作就推动到哪里，监督检查就跟进到哪里。

突出思想引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神特别是习近平总书记视察山西重要讲话精神，按照“融会贯通、学以致用、全面覆盖”要求，充分利用集中学习、专题培训、研讨交流、形势任务宣讲等方式，坚持全面学、贯通学、深入学，进一步统一思想，凝聚共识，推动工作。

2.2 以“三基”建设为抓手，推动各项工作创一流

建强基层组织。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，着力解决基层党组织“弱化”、“层层衰减”、“最后一公里不畅”等问题，积极探索基层党建的新机制、新形式和新途径。

夯实基础工作。进一步健全党建“三基”责任体系、制度体系，厘清权责界限，完善“四个管理体系”等各类基础管理制度，做到岗位职责更加明确、工作流程更加清晰、基础资料更加完备、工作考核更加标准，工作落实更加有效。

提升基本能力。从理论知识、技能操作和工作业绩等方面入手，推进管理、技术、操作队伍岗位履职能力和综合素质全面提升[2]。

2.3 以党管干部为原则，实现队伍素质新提升

建强领导班子。领导班子是一个单位的核心，是“火车头”，只有把领导班子建好建强，才能更好地担负起引领发展的重任。注重政治理论学习，坚持不懈强化理论武装，全面提升班子成员深入推进企业改革发展的思想和行动自觉。

建强干部队伍。必须严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，努力建设一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。

狠抓人才引领。坚持党管人才原则，加快实施人才强企战略。坚持“紧缺人才加紧培训、年轻人才全面培训、专业人才专门培训”的原则，分类型、分层次、分次序地进行培训，有效地提高人才队伍的素质。

2.4 以落实“两个责任”为主线，加强党风廉政建设

落实“两个责任”。贯彻落实新时代全面从严治党新要求，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的意识，坚持把党风廉政建设作为重大政治任务，把“两个责任”作为重大政治责任来落实，层层传递责任，层层传导压力，从严从实抓紧抓好党风廉政建设和反腐败工作。

持续正风肃纪。坚决制止公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用、奢侈浪费等问题，紧盯重要节点，坚决防止“四风”反弹。大力开展重点工作督查督导，加大督查问题通报、考核、处罚、责任追究力度，一旦发现有工作不实、落实不力、拖拉推诿等问题，坚决追责问责，进一步营造真抓实干、勤业竞先的良好工作氛围，为公司高质量发展提供坚强的作风保证。

加强廉洁教育。深化廉政宣传教育，切实增强廉洁自律意识。持之以恒做好对各级党员领导干部及关键岗位工作人员的理想信念教育、职业道德教育、党纪法规教育、反腐警示教育。

2.5 以提升软实力为宗旨，推动精神文明建设，凝聚人心促发展

坚持正确舆论导向。牢牢把握党对意识形态工作的领导权，加大舆论引导力度，切实守好意识形态建设主阵地。围绕公司中心工作，紧扣两级集团公司年度行动计划，集中组织宣传报道，扩大宣传范围，彰显宣传成效，把握正确舆论导向，形成良好的政治舆论氛围。

深入推进精神文明创建工作。以开展精神文明创建为抓手，将社会主义核心价值观、企业文化建设、形势任务教育、任务目标落实紧密结合起来，举旗帜、树典型、展形象，唱响砥砺奋进新时代、实现企业高质量发展的主旋律

2.6 以服务职工为中心，凝聚群团力量，维护和谐稳定

改善职工生活。坚持帮扶困难群体，继续开展不同形式的扶贫帮困活动，抓好困难职工动态管理，让困难职工感受到企业和党组织的温暖。高度重视信访稳定。落实好中央和省委关于信访工作的决策部署，加大领导干部接访下访力度，实行重要时间节点“无假日”接访。持续强化信访稳定源头治理，坚持把矛盾化解在基层，最大限度的杜绝信访积案越级上访或集体上访事件。

发挥群团优势。群团组织要紧紧围绕习近平总书记对群团改革工作做出的重要指示，围绕增强“政治性、群众性、先进性”要求，积极探索群团工作改革新路，围绕企业中心工作，不断巩固拓展青监岗员身边无事故、青年文明号、锋尚联盟、青年志愿者等活动，努力开创党的群团工作新局面[3]。

3 结语

新时期资源整合矿井的党建工作，要追求实效不要流于形式，要敢于创新不要墨守成规，要内容多样不要理论说教。只有树立创新意识，不断拓展整合矿井党委党建工作的新思路、新方法，才能真正发挥党建工作的实际价值，为各项工作的开展，树立良好形象，推动整合矿井的高效高质量发展。