新形势下企业离退休职工思想政治工作的加强和改进

权荣

中国石油天然气股份有限公司玉门油田分公司 甘肃酒泉 735200

1 离退员工思想政治工作概述

1.1 政治思想工作现状分析

相关的企业必须要做好思想政治工作，并且能够使其得到有效的发展。往往一些企业忽略了这一点，因此，对于离退休职工的关注程度还不是很充分，相应的精神文化不能有效的满足员工的各种需求。因此，在新形势下相关的企业应该转变以往的观念，要不断加强思想政治工作，进而能够保证企业顺利的开展工作。由于退休工人年龄都比较大，甚至其综合素质不是很好，因此在离开公司的时候，相对的其心理承受能力不是很乐观，甚至会有一些不良的情绪，然而即便他们不缺乏经济条件，但精神上需要得到及时的关注，但很多公司对精神的关注程度不是很理想，进而会造成员工的孤独心理，很容易影响退休员工的健康生活[1]。

1.2 面临挑战分析

对于离退休员工而言，其都是年龄较高的员工，由于年龄的增长因此其生病的机率就相应的比较大，并且这类人群相对较多，这些员工的思想也就会发生一定的变化，甚至会有一些不良的情绪，严重时还会影响社会的氛围，进而带来一些不良的现象。然而，相关的企业也没有对其进行关注，没有营造一种良好的氛围，甚至不关心离退休员工的精神需求，没有做到具体问题具体分析，更没有深入到实际的问题中进行相应的处理，这将间接的影响了离退休员工的生活质量[2]。

许多退休工人都是年龄较高的人，以及相应的生病率就显得非常频繁，随着这些员工数量的不断增加，经济体制在改变的过程中，一定程度上影响员工的情绪，甚至出现不利的因素，出现各种不良社会现象，甚至会造成社会秩序的混乱。如果相关的企业不重视思想工作，进而缺乏对离退休员工的有效及时关注，与此同时，相关的活动较少，就会对职工的生活带来影响。在当今社会快速发展变化中，离退休员工的生活条件也会相应的发生变化，这不利于组织思想工作。同时，由于员工年龄偏大，会对未来的生活产生担忧，很容易形成焦虑感。

2 新形势下加强改进思想政治工作对策研究

2.1 解决离退休职工的实际困难，是做好思想政治工作的前提

纵观企业离退休职工的现状，其中有许多年龄偏大、体弱多病和一些家庭生活困难的老职工，在实际生活中，我们要热忱地帮助这些老同志，竭尽所能为他们排忧解难，解决实际问题，给他们在生活上体贴和照顾。要深入调查研究，通过登门走访及时了解离退休职工的生活情况。要结合实际，突出重点，有针对性地开展各种帮扶活动和“送温暖”活动，使广大离退休职工和家属感受到组织的关怀。比如长期有病卧床的老同志和生活极其困难的退休职工，每逢重大节日要去看望；离退休职工病危的，要到病房或家中去看望；家庭发生矛盾纠纷的需要我们协调的，要做好调解工作；一些老党员、老战士、老专家、老劳模等，要多走访、多慰问、多沟通，通过走访，进一步了解离退休老同志的思想状况、生活情况。同时要把企业的经营发展、企业文化、奋斗目标等向老同志们宣传到位[3]。

2.2 发挥基层党支部的作用，是做好思想政治工作的坚实基础

加强退休职工党支部建设是工作重点，通过工作站划分，设立各党支部，充分发挥退休职工党支部的优势，积极组织退休党员干部坚持定期开展党支部民主生活会，组织党员学习党的理论知识、习总书记的系列重要讲话和文件精神，加强党员之间的交流，增强党员的党性和凝聚力。通过开展退休职工座谈会、讨论会、读书会，掌握退休职工的真实想法和存在的实际问题，以便更好地为他们服务[4]。

2.3 开展积极向上的文体活动，是做好思想政治工作的有效方法

开展丰富多彩的符合退休职工特点的各项活动，激发退休职工的热情，提升他们的幸福感。要不断完善和增加退休职工活动的硬件设施，如图书阅览室、棋牌室、乒乓球室等，为他们创造学习、娱乐、运动的场所。多组织符合他们的各种正能量活动，如退休职工门球赛、趣味运动会、老人节联欢晚会等，为他们搭建活动的平台，使他们的身心朝着积极健康的方向发展。

2.4 发挥退休职工的自身作用，是做好思想政治工作的根本保证

退休职工拥有政治优势、经验优势和智力优势，要充分发挥他们自身的优势，激发他们的各种潜能，使他们在退休后的生活更加精彩。如何才能发挥出他们的工作余热，关键要做好思想政治工作，积极引导，精心组织，使其各扬其长，各展风采。如举办退休职工书画展、写春联、猜谜语、听讲座等。通过这些活动，不仅增加了退休职工的知识与技能，也让他们的余热得以充分发挥，晚年生活更加充实[5]。

3 结语

思想政治工作是一个复杂的系统工作，只有从当前离退休职工的实际情况出发，把握及了解他们的思想动态，针对不同对象、不同问题，采取不同方法，与他们多交流、多沟通、多探索，才能更有利于做好离退休职工的思想政治工作。