党建工作如何在企业发展中发挥作用

2019-12-30 01:37张伟
现代企业文化·理论版 2019年29期
关键词:企业发展党建工作作用

张伟

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)10-031-02

摘 要 在企业发展中,党建工作具有非常重要意义,它在企业发展中起著关键作用。要发挥党建的堡垒作用,让党建工作为企业发展保驾护航。只有把党建工作融入到企业发展中,才能使企业发展更加活力,更加具有生命力,让企业发展更加具有动力。企业发展需要强有力的思想作为后盾,党建工作对企业人员的思想具有重要的推动作用。没有党建工作,就不会形成强大的凝聚力,就不会推动企业的全面发展。本文从以下几个方面进行阐述,使党建工作在企业发展中发挥出重要作用,使企业更好、更快发展,实现企业可持续发展。

关键词 党建工作 企业发展 作用

党建工作是企业发展的方向,为企业发展指明了道路。企业在发展中,要不断完善党建工作,要把党建工作融入到企业发展中,这样才能促进企业发展。党建工作的最终目的就是促进企业发展,要时刻以企业发展为目标。要促进党建发展,要把党的领导融入到企业发展的每个环节之中,把党组织融入到企业框架中,使党建工作时刻发挥出作用,让党建工作推动企业发展。

一、强化党建工作对企业发展的重要意义

当今,中国改革开放走过了四十个春秋,企业要在改革开放中有重大突破,就需要战胜艰难险阻,克服万难。在新的形势之下,新问题、新矛盾频频出现,要想解决这些矛盾,要想使企业走出发展低谷,就需要从党建工作抓起,使企业员工的思想统一起来,增强他们的思想认识。只有这样,才能使企业在新时代得到充分发展。新矛盾给企业发展带来巨大阻碍,企业员工的思想出现懈怠,没有完全投入到企业发展中,这就需要通过党建工作,来提高企业员工的思想,让他们的思想统一起来,形成强大的凝聚力,为企业发展提高强大的思想保证。只有充分把党建工作融入到企业发展中,才能为企业注入新的活力,才能注入力量,为企业发展增添生命力。如果不能把党建工作融入到企业发展中,就不会带给企业正能量,就不会有长足发展。因此,在新时代,要把党建工作融入到企业发展中,要让党建工作和企业发展做到统一、协调发展。

二、党建工作在企业发展中如何发挥作用

俗话说,火车要想跑快,就需要车头带领。企业要想快速发展,就需要做好党建工作。只有把党建工作融入到企业中,才能充分发挥出党建工作的作用,让企业绽放出新的生机。

(一)加强思想建设,提升企业凝聚力

只有思想达成共识,党建工作才能有良好的氛围,才能带动企业发展。在制定企业方针中,才能做到与时俱进,才能切合实际情况。第一,进行系统学习,支部进行授课,或者撰写心得体会,开展多种多样的教育,使党员的党性增强,道德水平有很大提升。在日常学习过程中,领导要坚持以上率下,要做到先学、多学、深学,这样,才能带领下面的员工一同去学习,一同去努力,使员工们的思想意识增强,行动上更加一致。第二,要坚持经常性教育。在党员内开展民主生活会,要贯彻好“三会一课”制度。只有坚持经常性学习,把学习当作一种习惯,才能让员工的思想不断升华。第三,在进行思想教育的时候,要学会创新。针对不同的人群、不同的领域,要进行有针对性的教育。第四,党员要主动参与,可以通过讲座、座谈等形式,采取集中、分散的方法进行主动学习。

(二)加强制度建设,提升党建保障力

在党建工作中,要有一定的规则。党建工作要想在企业发展中发挥出作用,一方面要依靠教育,另一方面要运用制度。两方面要齐抓共管,全面开展党建工作,才能提高党建工作的效能,使其在企业中发挥巨大作用。要使党建和发展协调、统一起来。党建和企业发展同等重要,要做到两翼齐飞,这样才能相互促进,协调发展。在企业中,要使党建组织和企业发展同时设置,党务人员和工作人员共同配置,党的活动和业务工作要要同时开展。只有做到二者的同步,才能相互促进,才能使党建工作在企业发展中发挥出巨大作用,使企业沿着正确方向迈进。

(三)提高认识,加强培训

一个企业的发展,要做到经济效益和政治效益的兼顾。在新时代之下,要加强政治建设,为企业发展筑牢后盾。因此,一个企业的党委成员,要抓好党建建设。党建工作,虽然不能直接为企业带来经济效益,但是,它却为企业注入了无形的力量,使企业的凝聚力大大增强,给企业发展带来了勃勃生机。作为党委成员,要对党建工作有充分认识,要认识它与经济发展的联系。党建工作是无形的,但是,它所带给企业的作用是巨大的,是企业发展重要推动力。没有党建工作的发展,就不会有企业的全面进步,企业就会一盘散沙,就没有向心力,就会给企业的发展产生巨大阻碍作用。

(四)建设现代化思想政治工作团队,增强竞争和创新

政治工作队伍的素质和水平直接影响着思想政治教育工作的质量,只有拥有一支高素质、高水准、与时俱进的工作队伍,才能更好、更快、更准确的进行思想政治教育工作。因此,思想政治工作人员的水平必须得到高度重视,对于一些思想老旧或者滥竽充数的员工要及时撤换掉,挑选一些有活力、有思想、有创新精神的年轻人进入团队,为团队注入新的血液和灵魂,加强竞争,增强职工的危机意识,更加尽心尽力的工作。同时,每过几年企业的思想政治工作团队都要进行一次“大换血”,因为一旦成为政工人员,就和其他职工之间有了差距,时间久了之后就会脱离基层职工,感觉不到职工的思想和需要,不能更好的工作,这时就需要重新选择政工人员,他们知道职工最真实的想法和需求,能够有针对性的进行思想政治教育工作,达到更好的效果。

(五)以人为本,全面解决员工需求

从企业的实际出发,按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求,实施企业政治、工业干部的培训计划,努力建设复合型工业干部队伍,使干部队伍数量相对稳定,干部的政治思想、管理能力强且经验丰富。要做到这些,我们应该多加练习,多加学习,多加沟通,多多倾听员工的声音和愿望,多关注热点。要从员工的需求出发,解决他们的生活和工作困难,时刻关心他们温暖,让他们感受家的温馨,真正做到以企业为家,把家安在企业,把家融入到企业。每过几年要进行一次"大换血",要知道员工最真实的想法和需求,能够有针对性的进行思想政治教育工作,达到更好的效果,促进企业全面发展。

(六)工作内容要丰富

只有不断对党建工作进行内容上更新,才能推进工作的开展。当前,网络发展迅速,微信成为一种重要的交流方式。每个党员都有微信号,党组书记可以成立一个微信群,每天在群里发布党建小知识,还有一些事实政治,让每个党员随时都可以浏览,随时都能够学习。党员们也可以在微信群里讨论热点问题和难点问题,这样党员学习积极性就会提高,增强了记忆,可以更好的把党建知识运用到实践中去。

总之,在新的形势之下,企业所面临的环境变得越来越复杂,企业要想在激烈的竞争的发展的更快,就需要把党建工作融入到企业发展中,从而促进企业长足进步。通过党建工作,把企业员工的凝聚力和向心力充分调动起来,让员工劲往一起使。只有这样,才能保证企业更加有序发展,才能让企业发展迎来一个新高潮。

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