党建引领企业高质量发展的创新探索与实践

黄峥

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-049-01

摘 要 习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出坚持党的领导，加强党的建设是国企的“根”和“魂”，并强调党的建设要坚持服务生产经营不偏离，坚持建强国企基层党组织不放松，为做强做优做大国企提供坚强政治保证。如何准确把握新形势下党的建设的新内涵和新要求；如何找准党建工作与企业改革发展的最佳结合点；如何开创党的建设与经营管理联动发展、相互促进、共同出彩的发展格局，是基层党建实现高质量发展的核心内容，也是本次课题研究的意义所在。

关键词 创新 探索 发展 实践

一、党建引领企业高质量发展的创新探索与实践

半山公司身处长三角南翼中心城市，在“八八战略”指引下，积极响应长三角一体化发展战略，主动融入城市发展，融入区域经济大循环，不断挖掘党建价值创造力，实现党建工作与企业改革发展互促共赢，取得了“1+1>2”的良好效果。

（一）党建融入中心工作，发挥智慧、凝聚合力

1.融入區域发展，前期项目稳步推进。以构建清洁低碳安全高效的能源体系为目标，开拓“冷、热、电、水、气”综合能源供应服务模式；大力推进去工业化改造项目，拓展企业发展空间，加速融入大城北城市建设，将于2022年亚运会前，把公司打造成AAA级景区花园电厂；多方争取，数据中心配套分布式能源项目取得突破性进展。

2.融入海外援建，“一带一路”擦亮品牌。公司党委自觉强化职责使命意识，认真贯彻党中央决策部署，主动融入国家发展战略，充分利用良好的企业声誉和成熟的燃机运维、检修技术，先后承接了巴基斯坦、委内瑞拉、沙特阿拉伯、孟加拉国等援建项目，足迹遍布“一带一路”沿线9个国家、10座电站，为国家实施“走出去”和“一带一路”战略作出了积极贡献。

3.融入产业升级，全力推动技术进阶。公司党委树牢“一切工作到支部”的鲜明导向，推动基层党建与一线生产深度融合，积极培养一线技术型人才，加强一线技术交流，激励员工开展技术攻关、科技创新。各党支部围绕“提质增效、精益管理”，聚焦工作重点、难点、热点，成立党员全能组、技术攻关组、科研成果组，党员干部在保安全、稳生产、降故障等方面率先垂范、带头攻关，党建工作与中心工作的有机结合发挥了最大功效。

（二）党建融入管理创新，突出实践、提质增效

1.融入党建强基，三本五化助推支部建设。公司党委坚持把党的政治建设摆在首位，全面实施党建“强基”工程，积极推进‘三本五化党建管理新模式。用活用好微信、微电影、微党课、微讲堂、微言行“五微”文化，提高“主题党日”吸引力和凝聚力，强化党员理想信念、激发责任担当、争做保本色、强本领、履本职的“三本”党员。

2.融入人才强企，释放创新发展动能。公司以强化党管人才为统揽，建立和完善人才管理新机制。坚持“重要人才重点培训、优秀人才优先培训、紧缺人才加紧培训、年轻人才全面培训”的原则，分类型、分层次、分次序组织培训，有效提高人才队伍素质。

3.融入榜样引领，比学赶超带动本领升级。公司党委广泛推行党员示范岗、优秀党员、“示范党支部”评比，广泛开展“岗位大练兵、技能大比武”、“党员承诺践诺”、争创“A修先锋岗”等活动，推进党员“处处闪光”、“群星闪烁”。通过网站、微信、微电影、《半电报》《伴·榜样》集中展示先进人物事迹，达到“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范效应。

（三）党建融入服务群众，专注细节，真情奉献

1.融入三纵三横，打通服务群众“最后一公里”。公司党委从“联”字上着手，在“帮”字上推进，高标准、严要求构建“三纵三横”网格化结对服务新格局。通过实施“领导联系部门、中层联系班组、党员联系群众”的“纵向”服务和公司领导党支部联系点、党员责任区、联合支部活动的“横向”结对，努力搭建党员全参与、服务全方位、群众全覆盖的有效平台。

2.融入关心关爱，员工幸福感持续提升。公司党委坚持推行以理服人、以德感人、以情暖人的工作方法，深入基层，贴近员工。走访慰问驻外及困难、生病、住院员工860人次，发放慰问金总计32 万元，为困难员工家庭送上“及时雨”。

3.融入使命担当，党员先锋作用进一步彰显。公司党员不忘入党初心，以实际行动践行使命担当，带动群众一起，弘扬新风正气、促进社会和谐，推动主题教育走深走实。开展“圆花朵成长梦想”志愿服务，形成“线上+线下”帮扶合力，截至目前，活动覆盖浙江、湖北、河南、四川等地，已有近2000名学生得到有效帮扶。

二、工作启示

国企党建融合，引领改革发展是一个系统工程，既要突出重点、难易结合，又要协同有序、高效推进。深入分析半山公司“党建融合”的探索与实践，我们得出以下几点启示：

1.有机融合。党组织书记作为“第一责任人”，既要挂帅又要出征，切实担起总揽统筹、示范推动、监督问效之责；其他班子成员也要摒弃“配角”意识、“旁观”心态，自觉履行“一岗双责”，只有党委不松手、书记不甩手、班子成员不缩手，才能推动党建工作与改革发展的有机融合，确保责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。

2.系统融合。党建工作与改革发展，既有点也有面，但最后呈现出来的成果必然是综合效应。所以，我们要用系统性思维，完整性认识来思考二者的结合。

3.创新融合。创新是企业发展的源动力。党建工作融入改革发展，同样要在创新上下功夫。比如将党建工作与信息技术相结合，实施信息化管理，运用互联网思维，将党建工作从线下向线上，从有形向无形拓展，向8小时之外延伸；不断强化微信群、QQ群的政治功能和服务功能……只有与时俱进地创新，这种融入才能焕发出蓬勃生机，为企业高质量发展提供“红色引擎”。