新经济时代知识经济管理的发展趋势研究

戴光强

摘要：随着科技的不断发展和社会的不断进步，我国经济得到了飞速提升和发展，在经济高速发展的今天，知识经济已经成为时代经济发展的主要动力也是未来经济发展的方向。在当下许多企业都大力应用知识经济来进行有效的管理，知识经济时代的到来对于我国经济体系的转型以及发展有着重要的作用和意义。本文具体论述了在当下新经济时代的发展潮流中知识经济的作用及应用，从而有效的研究分析知识经济管理的发展趋势。

关键词：企业管理;知识经济管理;发展趋势

一个国家经济的发展离不开固有实体经济支柱，而经济体系的腾飞则需要知识经济来做“翅膀”，只有知识经济与实体经济有效的结合才能使经济得到飞速的发展以及长久的存活。我国当下的传统实体行业以及传统实体经济已经发展得十分完善，要想进行有效的转型以及实现经济的腾飞，就必须和知识经济进行有效的结合，才能实现经济体系的转型及飞跃。因此，在当下新经济时代我们必须要了解什么是知识经济以及知识经济对于经济发展的作用和意义，从而有效地运用以及发展知识经济使得我国的经济体系得到转型及发展。

1.知识经济时代的时代性分析

科技在发展，时代在进步，经济体系正在悄然的发生着变化，知识经济管理的内容及体系也会随着时代的变化而变化。知识经济管理由于其自身的特殊性以及独特性，在体系定位以及发展趋势上有别于其他经济体系。知识经济管理从字面我们就可以了解到，其自身具有知识的特殊性，因此，我们无法对知识经济管理有一个准确的定位以及明确的解释。随着当下世界和平共处、共同发展的时代来临，全球的经济都得到了飞速的提升及发展，正保持着良好发展势头以及强劲的发展动力，而且在未来还有着广阔的发展前景。新经济时代的来临必然波及原有的传统经济，在经济新旧交替、更迭、替换的过程中我们对于知识经济管理的定义也变得模糊混乱，因此，在新经济时代来临的今天，我们必须从多个角度，多个方面综合性的去考虑、分析、判断问题，这样才能得出一个准确有效的结论。

2.新经济时代下的知识经济管理概述

由于我国科学技术以及各个方面都得到了快速的提升，因此，在当下新经济时代的知识管理过程中，我国的管理方式方法以及管理模式有效且先进。知识经济管理的发展成效运用到了当下的企业管理中，使得企业管理模式得到有效发展及转变，使得企业得到了快速的发展，知识经济管理也成了当下企业进行管理的有效方式以及企业发展的核心内容。知识经济管理其主要是通过运用知识对经济进行有效管理，知识本身关联性很强，且涵盖范围很广，其不仅能够有效地帮助企业进行管理及发展，还能推动当下文化经济以及人文素养的发展。同时，知识经济管理还可以有效地提高企业的综合发展能力，优化企业的工作流程，完善企业的管理制度，提高企业的生产力及生产效率，从而使得企业朝着持久健康的方向发展。

3.新经济时代知识经济管理的应用

3.1图书馆的应用

圖书馆遍布世界各地而且有着长久的发展历史，图书馆是供人们获取知识信息的主要渠道以及进行知识学习主要场所。图书馆是知识资料的集聚地，其自身蕴含了大量的知识资料，因此，在对于图书馆进行有效管理的过程中，我们可以采用知识经济管理的方式方法来对图书馆进行科学合理的管理。随着当下时代的不断发展图书馆也进行现代化的发展及管理，因此，在新经济时代的今天，运用知识经济管理的方式来对于蕴含着巨大知识资源的图书馆进行科学有效的管理，可以说是非常的契合。知识经济管理在图书馆的有效应用不但可以使得图书馆的管理得到科学有效的提升，而且还能使得图书馆得到快速的发展和提升。

3.2企业管理的应用

在经济全球化以及经济飞速增长的今天，知识经济管理在企业中得到了广泛的应用，多数企业都是采用知识经济管理的模式来对企业进行有效的管理，从而使得企业的管理更加的高效化、便捷化，以及科学合理化。企业在运用知识经济管理模式进行管理的过程中，采用了许多新型、高效、便捷的管理方式方法来进行企业管理，从而使得企业的管理模式和管理方式方法变得高效快捷。

3.3企业竞争力的应用

企业长久的发展离不开企业自身的竞争力，而良好的管理模式以及管理方法可以有效地提升企业自身的竞争力，从而保证企业持久的发展。随着科技的不断发展，社会的不断进步我们进入了移动互联网时代，而在全球经济一体化的今天，我们步人的新经济时代经济体系以及模式正在发生转变，作为当下的企业应当顺应时代的潮流，准确地把握机遇从而寻求发展。因此，当下的企业应当充分地了解知识经济管理的模式以及运用知识经济管理的方式方法，从而有效利用知识经济管理模式来对企业进行有效地管理，提升企业自身的竞争力，使得自身立于不败之地。

4.新经济时代知识经济管理的发展趋势

4.1加强创造价值与核心能力的培养

创造价值是新经济时代的鲜明特征，它是在能力基础之上建立的竞争模式，集体的价值来源于组织中的每一个个体。因此，企业在寻求自身发展的同时务必要加强能力的培养，在培养核心能力的同时还要积极发展创造价值。以解决问题与改善现状为目标，可以延伸到企业的人力资源管理，在新经济时代，人力资源管理的重点在于人员创造价值的能力和解决问题的能力。当然，目前在知识经济的管理过程中，创造价值存在一定的风险，这个风险是指企业在人才管理中伴随着人员的流动，会给企业发展带来财政与竞争的风险。在知识经济管理的发展趋势中，企业的核心技术人员必将成为发展趋势的佼佼者。

4.2提升价值。培养业务能力

知识经济管理模式是时代进步的体现，也是新时代经济的新型产物，是一种新型的管理观念，新型的管理模式以及新型的管理方式方法。知识经济管理自身集聚了当下新经济时代的特点，从知识经济管理的特点我们也看到了新经济时代的特征与表态。优化管理方式、提升管理效率创造更大价值是知识经济管理的主要目的以及知识经济管理诞生与存在的意义所在。知识经济管理的方式方法有效地促进了企业的竞争，从而间接地提升了员工的工作能力，使得企业的生产效率得到了极大的提高，为企业创造出了更多的价值。

4.3重视管理哲学的同时关注人文精神的建设

在新时代经济体系下知识经济的发展始终离不开知识的支撑，知识经济管理模式的应用以及未来的发展方向和发展趋势都是由知识所引导以及构建的。随着当下新时代经济与旧时代经济的碰撞，知识经济管理模式也会因此而受到影响。因此，我们应当充分的了解知识经济管理模式的发展趋势以及发展方向，从而才能更好地将知识经济管理模式有效地应用到新时代经济体系中去，使得当下的新时代经济体系得到完善和发展。

4.4知识经济是企业核心竞争力的一部分

知识经济管理是企业参与行业竞争的基础保证，隐性知识的共享成为企业知识经济管理最大的挑战。一个企业一旦迈入知识经济管理的步伐，便可以将管理重点转移到如何激发员工的创造能力。一个成功的企业知识的变现形式应该是分散的而不是聚拢的，因为分散的知识有利于循环利用。知识经济管理可以最大程度激发员工创新的积极性，也便于企业的人员管理，最终可以使得企业的监督机制淡化甚至是消除。随着当下经济体系的改革，新时代经济体系的诞生，使得企业之间的竞争逐渐进入白热化。在新时代经济与传统旧时代经济的碰撞过程中，知识经济管理的方法以及知识经济管理的模式受到了一定的影响。在经济快速发展的今天，传统的管理模式已经不能够满足于当下企业的需求，必须采用新型的知识经济管理模式才能有效地提高企业的核心竞争力，使得企业获得长足的发展。

结语

时代在进步经济体系也随着时代的发展而转变，新经济时代的到来是时代进步的结果也是经济发展的体现。在经济快速发展的今天，我们应当顺应时代发展趋势科学有效地运用知识经济管理模式来进行有效管理，从而促使经济得到快速的提升和发展。新经济时代下，知识经济管理的发展趋势对于人类社会的发展都具有重要作用。科学技术给人类文明生活带来的改变是巨大的，相信知识经济管理给知识经济时代造成的影响也是不可忽视的，相信知识经济管理会给企业以及人类带来超乎想象的改变。