煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的路径探究

赵晓俊

摘 要：企业工会作为职工思想政治教育的主要机构，其作用的发挥将会直接影响职工思想状况以及企业生产效益，所以企业工会应当创新教育方式，不断提升思想政治教育工作质量。但就当前煤矿企业工会职工思想政治教育情况来看，部分煤矿企业工会没有认识到思想政治教育工作的重要性，在教育中存在着形式化问题。为此本文主要就煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的路径进行分析。

关键词：煤矿企业;工会;职工思想政治教育

一、加强煤矿企业思想政治教育工作的意义

（一）有助于构建和谐企业

当前煤矿企业生产中所存在的最大问题就是管理人员与员工脱离，无法构建和谐生产企业，这无疑降低了煤矿企业的生产效益。而通过思想政治教育可以让每一位职工认识到自己与煤矿企业的关系，树立员工主人翁意识，进而为煤炭企业的发展保驾护航，促进煤矿企业内部治理的进一步完善及和谐企业的构建。

（二）有助于为企业培养新时期所需要的素质职工

当前的社会对于职工专业技能以及职业素质的要求不断提升，职工思想政治教育工作的落实对于帮助职工确立健康、向上的心态具有明显的促进作用。而煤炭企业工会加强职工思想政治教育，有利于提高员工个人的整体素质，拓展员工的真本领。

二、煤矿企业工会加强思想政治教育工作的途径

（一）完善企业思想政治教育工作体系

就当前煤矿工会思想政治教育工作体系建设情况来看，其依旧存在着体系目标不明确、体系工作不扎实等问题。所以工会代表要引领工会牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，并认真研究制定清晰可行的战略目标和实施方案。在全体党员和职工中开展“献计献策”“树组工干部新形象”等学习实践活动，注重宣传思想政治工作，坚持正确的舆论导向、思想观念引导和形式任务教育。构建思想政治工作保障体系，有利于适应新形势，也是提升思想政治工作时效性与科学化水平的重要基石。

例如，开办中国工会十七大精神宣传主题会，号召工会代表组成工人思想政治教育宣讲团，将习近平总书记同全国总工会新一届领导班子讲话时所贯彻的中国工会精神，进行深入透彻的宣讲。宣讲人将十七大精神融会贯通，从不同群体职工的需要出发，使用最接地气的话，做出鲜活生动的解读。而且工会教育工作人员在完成十七大精神宣讲后，也可以组织工人就精神的认识情况发表自身见解。通过工会宣讲，把工会十七大精神转化为工人奋斗的不竭源泉动力，激发广大职工的劳动热情，为新时代中国特色社会主义的胜利奉献力量。树立工人的职业荣誉感，培养立足自身岗位、潜心工作，敢创新，能创新的新时代工人。

（二）提高干部队伍的管理能力，提高工作效率

管理者想要建立良好的思想政治教育工作，要确立“管理者首先是被管理者，教育者同时也是被教育者“的思想，认清自身责任。定期对思想政治工作人员进行系统的知识培训，加强工作人员间的沟通交流。煤矿企业管理人员在日常工作中应当加强对工会职责的制定，要求工会工作人员应当加强职工思想教育工作力度，明确当前职工生活、工作中所存在的各种问题，进而根据问题制定相应的解决措施，这样可以提高工会思想政治教育工作效率，保证员工思想水平的提升。此外，煤矿企业管理人员也可以协同工会搭建思想政治教育平台，通过各种多媒体设备进行国家政策的宣传，这也可以提高员工思想认识，为企业发展奠定基础。

例如，将每个车间看作一个团队，每个班组看作一个小组。让团长加强团队内部的凝聚力，充分发挥思想政治工作的激励功能，合理运用激励手段。比如定期组织工人举办思想政治教育会，对道德行为优秀的员工奖励，让他们榜上有名、屏幕有形、名字面前冠以荣誉称号。给思想政治优秀的职工评先进、发奖状并且与学习深造、提拔重用等机会结合来强化职工的荣辱观念，激发他们的工作热情。在班组中，要做到公平公正，对于积极为班组做事如打扫班组卫生、主动帮助班长填写工作材料等行为进行加分奖励，积分可以兑换礼品。如此避免员工之间攀比懒惰的行为的发酵，为班组营造一种积极向上的工作环境。

（三）完善激励机制，调动职工的积极性

员工工作积极性将会直接影响企业的生产效益，如果企业能够调动员工工作积极性，就可以保证企业的生产效益，拓展企业发展时常。而调动员工的积极性离不开思想的引導，关键是对企业的信心和社会主义的信念，为此要注意思想引导的针对性，及时把握职工群众的思想脉搏，理顺职工的情绪，解决职工的实际困难，激发职工的积极性。其次，煤矿企业各部门也应当响应工会号召，选派代表参加工会组织的各项会议，并及时将部门所存在的思想教育问题上报给工会管理部门，这样可以为工会指明思想教育工作方向，保证工会针对问题制定专项工作策略。工会组织要拓宽融资渠道，争取国家补贴、企业投入、社会募捐、职工支持等，确保工会组织有较稳定的经济来源，更好的开展政治思想工作，为职工谋福利，真正做到“情为民所系，利为民所谋”增加职工对工会的信任程度，增加工会的吸引力。

例如，可以模仿银行中 “行长接待日”制度。企业工会代表积极接待来访职工，给予工人与工会代表面对面交流的机会。让企业工会代表优秀的的人格魅力在无形中感染大家，激励大家养成良好的人格。工会代表要对工人一视同仁，没有亲疏、薄厚在接待时让对方感受到尊重和重视。广泛听取职员的意见，对员工来说不管诉求能否得到解决，受到工会代表的接待都是一种关怀，激励自己用良好的品德和行为回报领导的和殷切希望。

三、结束语

思想政治工作的落实对煤矿企业的发展具有重要意义，其不仅仅可以维护工人权益，提高工人的思想水平，而且也可以为煤矿企业发展提供动力，所以煤矿企业工会应当转变思想认识，严格落实国家总工会思想教育要求，不断提高煤矿企业思想政治教育工作质量。

参考文献

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