新形势下加强企业基层政工队伍建设的对策思考

董卫东

摘 要 要做好新形势下企业思想政治工作，加强政工队伍建设是基础。本文着重指出，加强企业思想政治工作对基层政工队伍素质提出很高的要求，阐述了当前加强基层政工队伍建设的對策，对改进和加强企业思想政治工作具有一定的借鉴价值。

关键词 企业思想政治工作 基层政工队伍 相关问题

思想政治工作作为我党的优良传统和政治优势，无论是在革命战争年代，还是在社会主义建设的和平时期，都发挥了巨大的作用。大批优秀基层政工干部的基层政工岗位上取得了卓越的成绩。但在当前市场经济条件下，政工队伍建设如何适应新情况、新特点，无疑是摆在我们面前的一个重要课题。

1改进新形势下企业思想政治工作对基层政工队伍素质提出很高的要求

1.1政治坚定

企业基层政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。

1.2道德高尚

道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业基层思想政治工作具有举足轻重的作用，所以基层政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。

1.3知识面广

企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。

1.4业务精深

企业基层政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦;做演讲时要引经据典，引人入胜;做思想工作时要以情感人，入脑入心。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的不行。三要能干。就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。

2改进和加强基层政工队伍建设的对策思考

2.1克服偏见，提高思想认识，解决工作信心不足的问题

目前在基层，不少同志对思想政治工作缺乏信心，说话没底气，导致政工干部对思想政治工作信心不足的根本原因虽有主客观因素的影响，但更重要的是个认识问题。必须理顺思想、提高认识。首先要认识到思想政治工作地位重要。思想政治工作是我党所独具的胜利法宝，是一切经济工作的生命线，思想政治工作既是企业管理的组成部分，又是做好企业全部工作的保证。在改革、发展、稳定的新形势下，思想政治工作要按时代的要求，为企业建设与发展提供精神动力、智力支持、思想保证和良好的舆论环境。其次，要认识到思想政治工作岗位光荣。基层政工干部是传播党的路线、方针、政策的喉舌，是引导和组织开展企业改革，完成生产经营任务，培养和塑造人的灵魂工程师，是维护和代表基层职工群众根本利益的实践者。

2.2练好内功，提高基本技能.解决队伍素质不高的问题

作为基层政工干部，理应成为本企业的复合型人才，提高其素质的有效途径：一是加强培训，业务部门要定期有针对性的采取办培训班、现场观摩、经验交流等形式，本着缺什么补什么的原则，着眼企业的长远建设与发展培养政工干部的基本业务技能;二是实践磨练，把热爱政治工作，有培养前途的好苗子放在关键岗位上锻炼，让他们从实践中增长才干，对应知应会的必须先知先会，如会分析问题、解决问题、做思想工作，会组织会议、总结工作、协调关系、开展活动等等，搞形势任务教育要先知形势，搞党务工作要先具备党务知识，做思想政治工作要有驾驭工作对象的能力，具备一定的语言文字能力，动手能写，动口能讲，这既是政工干部的必备素质，也是做好思想政治工作的必要条件;三是优胜劣汰，对不合适从事思想政治工作，或只坐庙堂不念经，根本不具备政工干部素质的“和尚”调离政工岗位，使政工队伍始终蓬勃向上，充满活力。

2.3注重实绩，提高工作水平，解决作用发挥不好的问题

政工队伍工作水平的高低，作用发挥的好坏，直接关系企业思想政治工作效力大小。提高政工队伍工作水平，充分发挥政工干部的作用，是一个深层次问题，但要从实际出发，突出重点，抓住根本，至少要做到三性：一是要保持政工队伍的相对稳定性。政工干部从事的工作是人的工作，要靠长期的经验积累，要靠与人的沟通和了解，才能把握角色，有的放矢地开展工作。二是工作内容要有连续性。主题活动是思想政治工作的主旋律，应该目标明确，内容集中，紧贴基层实际，循序渐进，最忌政出多门，盲目重复。三是考核办法要有灵活性。企业工作的根本目标是争取利益的最大化，这是丝毫不能动摇的，但不考虑客观情况，单纯用效益的好坏来考核和衡量一个单位的思想政治工作就有失公正了。只有建立灵活的考核机制，才能充分调动起基层政工干部的积极性。

3结语

企业思想政治工作是企业发展和其它一切工作的生命线，是实现物质文明和精神文明建设双丰收的重要保证，要提高企业基层思想政治工作的针对性、实效性，就要从政工干部队伍抓起，大力加强政工干部队伍建设，学习现代科技、教育学、心理学基础知识等内容，使政工干部不仅懂本职业务，还要做到全面发展，从而促进政工干部综合素质的提高。

参考文献

[1] 李峰.企业政工队伍建设问题及对策探讨[J].现代商贸工业，2010（13）.