学习领会系列讲话精神大力推进工会工作创新发展

张君铭

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）4- 031- 01

摘 要 随着社会的不断发展与进步，我国现处于全新的历史发展时期，社会主义市场经济调控下，各行各业在经济建设方面都取得了卓越的成就。新时期，要研究分析党中央最新精神，大力推进工会工作创新发展，从而更好的为广大职工群体提供服务。

关键词 系列讲话精神 工会工作 创新发展

创新是新时期社会主义建设背景下，各行各业发展的核心指向。习总书记系列讲话指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最鲜明的民族禀赋。”由此可见，创新与发展的重要性。同时工会工作水平及工作能力会直接影响到整个基层员工群体，在新形势背景下，要彻底分析落实贯彻最新的发展精神，从而更好的适应时代发展，紧跟时代发展步伐，推进工会工作高质量发展。

一、工会工作创新发展的重要性与必要性

系列讲话对创新发展有高瞻远瞩的真知灼见，新时代创新是发展的机遇，寻求创新就是寻求发展，不创新就是原地踏步，就要落后从中我们意识到推进工会整体创新至关重要、势在必行、刻不容缓。

（一）创新的内涵与延展

创新精神决定了民族生生不息的发展步伐，是国家发展能力的体现，决定了当今时代生生不息的发展潜能。创新是实现自我超越与自我发展的决定因素。当今时代的主题就是创新，创新有很深的内涵与延展性。创新过程与创新结果可以体现出创新内涵。创新改变了原有思维方式与行动方式是概念发展的过程，通过创新可以实现改变与创造，从而获得理想的结果。创新的延展性体现在其可以将人原有的认识能力转变为操作能力，将思想蓝图变为现实，将对事物的想象转化为具体形式。

（二）工会工作创新的重要性

新时代背景下，創新是社会前进发展的驱动力，经济建设发展离不开创新、企业发展不能缺少创新，在企业管理过程中，同样离不开创新。工会组织是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，工会密切联系职工群众，职工群众又以工会为家。在开展各项活动中融入创新精神，能够有创造性的组织开展各项活动，从而不断提升企业工会的创新水平，这对企业的发展非常重要。在工会工作创新的同时，广大职工群体要积极学习创新精神，提升创新意识，在日常工作中大胆尝试技术创新，从而营造万众创新积极向上的景象，企业探究职工的创新结果，选出创新代表，通过精神奖励与物质肯定的方式表彰创新代表，从而调动全体员工对创新的热情，推动这个队伍的人才培养[1]。

（三）工会创新的必要性

随着企业机构的不断调整与改革，企业转型升级已经成为新常态，在国家经济发展过程中，质量成为人们关注的主要问题，不论是企业的管理理念，还是管理办法都陆续发生了变化，不论是企业内部的组织结构，还是分配方式都会发生改变，这一系列的变化与企业传统管理模式与思想理念也发生了冲突。这对企业职工的精神思想也带来了一定的影响，利益追求与利益冲突不断加剧，新旧矛盾交织在一起，各种问题暗潮涌动。面对这样的局面，企业需要进一步提高思想政治教育工作力度，引导职工正确认识到当前的发展形势，为企业在特殊时期做出的变化提出支持，企业的改革与发展离不开职工的支持。在此期间势必要改变原有思想政治工作路线，扩大思政教育范围，工会作为连接企业与群众的桥梁，要承担起自身的责任。工会组织自身要认识到工作创新发展的必要性，在企业为职工进行思政教育时，发挥出自身的功能与作用，帮助企业员工上下一心，统一思想，达成改革发展的一致目标，激发职工的本质工作的热情，使其在岗位中谋求创新，在工作岗位上创作出更好的成绩[2]。

二、学习领会系列讲话精神大力推动工会工作创新发展措施

（一）利用信息技术加强思政教育

工会是我们党的重要组成部分，必须始终在党的领导下开展各项工作。总书记在与全国总工会领导班子集体谈话时要求：“坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。”引导广大职工“增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同”，在工会工作中要彻底贯彻并实施我们党的各项方针政策与部署，切实有效的落实党的指导，广大职工要在工作中不断学习新思想、新战略。工会职工要时刻紧跟党的领导步伐，充分发挥出群众基础的作用与价值。因此，企业工会要加强意识形态工作，在新媒体时代下，利用先进方式加强思想政治教育工作，通过微博、微信等信息化手段提升职工思想政治觉悟，使职工在自身岗位上贡献出更多的力量[3]。

（二）打造工匠模范

全国劳动模范代表座谈会的系列讲话中指出：必须坚持崇尚劳动、造福劳动者；新时期建设发展离不开劳模精神的支持与作用。在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上他指出：在前进道路上，弘扬劳模精神与劳动精神的重要性，社会经济建设发展需要劳模精神与劳动精神支持，从而汇聚力量推动我们不断前进。中国劳动关系学院劳模本科班学员回信的系列讲话中指出：“我一直强调，劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。全社会都应该尊敬劳动模范、弘扬劳模精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。”在同新一届全国总工会领导集体谈话的系列讲话中指出：“劳动模范是民族的精英、人民的楷模是职工队伍中的高技能人才。工会要协同各个方面为劳动模范、大国工匠发挥作用搭建平台、提供舞台，培养造就更多劳动模范、大国工匠。”通过对十九大报告的研究学习可以了解到，新时代背景下，国家建设发展需要具有劳模精神与工匠精神的建设者，要让劳动光荣成为社会发展的新风尚，在工作中要兢兢业业，追求精益求精，爱岗敬业。需要具备知识、技能、创新的综合型人才。在发展建设中多次强调要以职工为工会的核心，新时期社会主义建设依旧要坚持从群众中出发，最终要回到群众中。由此可见，工会在日常工作中，要让职工在脑海中牢记工匠精神在新时期发展中的价值，职工队伍要强化自身工匠精神，树立工匠楷模，从而起到模范带头作用，在企业中掀起一阵工匠热潮。从而提升企业的整体发展水平[4]。

（三）坚持加强基层工会建设

不断强化并完善基层工会建设，必须以职工为中心、让职工当主角，提升工会服务意识，提升工会的维权能力，切实有效的提升企业职工的凝聚力。尽量汇聚更多的农民工参融入工会中，新时代背景下，农民工是工人阶级的重要一部分，农民工的参与能够激发企业工会工作的活力。優化工会组织结构，推动工会发展，要让职工群众成为建议监督评价的主角。要构建联系广泛、为职工服务的工作体系。让职工对工会有一种亲切的归属感，工会干部是职工可以信赖的人。工会工作的重心和重点必须围绕职工群众“需不需要、参不参与、满不满意”展开，让职工群众参与到工会工作的全过程中，从而让职工满意工会工作及工会活动，要让工会工作得到职工的肯定与认可。在工会工作中重视职工的评价，积极听取职工提出的意见，运用工会企业号、工会微信群、工会网站等新媒体等平台，鼓励职工大胆发表自己的观点与意见，成为企业工会工作的监督者。满足新时代背景下职工的需求，利用“互联网+”模式，将线上和线下互动方式相结合，使用职工群众愿意听的表达方式来做好职工群众工作，及时回应职工群众提出的意见，帮助职工解决实际困难，做好网上职工服务工作，利用“互联网+”模式培养服务职工意识，从而让职工更好的维护企业发展[5]。

三、结语

综上所述，新时代背景下，要积极学习领会习近平总书记系列讲话精神，大力推动工会工作创新发展，认识到当今背景下，工会工作创新发展对企业的重要意义与价值，从而大力推动工会工作创新，以全新的思想与创新的工作理念推动工会发展，在企业发展的过程中，工会在职工与企业之间起到积极的促进作用。

参考文献：

[1]张赣北.不忘初心 牢记使命 努力当好新时代工会工作“答卷人”[J].中国工人，2019（12）：56-57.

[2]何开金.学习贯彻党的十九届四中全会精神，推动工会工作创新发展[J].工会信息，2019（23）：22-23.

[3]王园园.浅谈新形势下工会工作创新与发展[J].中国管理信息化，2019，22（22）：103-104.

[4]张燕.新时代背景下加强中国特色社会主义工会工作的路径研究[J].智库时代，2019（30）：243+258.

[5]范文军.浅谈新时期企业工会工作创新[J].中国电力企业管理，2019（23）：40-41.