论如何加强党建思想政治工作

郝铭

摘 要： 党建思想政治工作是企业单位持续发展的动力与方向，推动着企业单位发挥自身的职责与能力。充分发挥党建思想政治工作的优势可以提高单位员工的工作意识，促进企业单位的稳定发展。本文先论述开展党建思想政治工作的若干要求，再结合这些要求对充分发挥党建思想政治工作优势的途径进行分析，以期为企业单位提供开展党建工作的理论参考。

关键词： 党建工作;思想政治;企业单位;工作优势

【中图分类号】D64     【文献标识码】A     【文章编号】1674-3733（2020）21-0261-01

0 引言

在企业单位发展的进程中，思想政治工作体现了其重要地位。近几年，由于基层党组织建设工作愈发突出，进一步给予了思政工作新的要求。所以，为了保障企业单位在具体工作中一直保持先进思想，企业单位则必须高度重视思政工作实施的有效性，以此解决因改革发展过程产生的各种问题，突出企业单位的职责与能力，促进企业单位更加稳健的发展。

1 开展党建工作的要求

1.1 融合性

党建工作不只是纯粹的学习理论知识，更重要的在于如何将党建工作与思想建设联系起来。为此，为确保党建工作的有效实施，应将其并入单位的年度考核中，考核结果直接影响当年的个人绩效，综合考察员工的工作。这样才能保证员工的日常工作与党建工作的高度融合。

1.2 实效性

党建工作的实效性重点在于思政工作要做到位。在此之前，许多的企业单位一直打着空喊口号的旗帜，工作落实不到位，这种工作方式与精神使得党建工作无法有效实施。因此，为了党建工作的更好发展，就必须将党建工作落到实处，才能正确树立员工个人的人生观、价值观与世界观，更能增添党建工作的良好气氛。

1.3 创新性

如果企业单位在开展党建工作时只照搬以往的方式，那么员工在工作过程中必然会十分枯燥，因此也就很难带动员工工作的积极氛围。所以企业单位应该根据实际情况对过去的方式加以适当创新。同时，开展党建工作时，企业单位要让员工大胆提出自己对党建工作的看法与意见，既能提高员工的积极性，还能为党建工作的下一步开展提供参考意见。

1.4 综合性

为了保证党建工作的有效开展，则应将开展过程综合化，根据员工的实际年龄做到因人而异，不同年龄层的自身经历与理解力都各不相同，因此党建工作要分层次实施。至于工作内容应根据不同年龄层员工的接受能力进行分配，这样才能锻炼员工工作能力，进一步提高工作效率。

1.5 管理性

保障党建工作顺利开展的重要之处在于建立健全监督管理制度。所以，各企业单位必须完善党建工作的规章制度。如果具有充足的条件，单位还可以将党建工作加入工作考核中。此外，企业单位还需要建立相关监督部门，对党建工作的实施过程进行专门监督，可以为单位的党建工作开展提出合理的、可行的意见或建议，弥补开展过程中的不足之处，真真切切的提高企业单位党建工作的实效性。

2 发挥党建优势的途径

2.1 加强指导，提升效率

企业单位开展党建思想政治工作的首要任务便是为人民服务，这也是中国共产党的宗旨。因此，要保证这个任务的顺利完成，企业单位应该在以下几个方面中加强指导：（1）思想指导。推动单位员工紧靠为人民服务这一任务中心，思想不动摇，增强员工的大局观意识。（2）制度指导。企业单位要顺利开展党建工作，必须依靠完整的管理制度，所以，单位应该积极建立健全党建思想政治工作相关制度。（3）创新指导。企业单位更需要根据自身的发展情况对党建思想政治工作进行适当的创新与改善，才能切实的保障党建思想政治工作的实效性。

2.2 创新思路，提高思想

当前部分企业单位的党员数量比例较大，因此这些单位应该着重于提升员工的思想政治教育，才能提高党组织的凝聚力与创造力。此外，还需要严格遵守上级部门相关指示，紧扣新时代中国特色社会主义这一时代主题，提升员工的思想境界。保障员工在日常工作中能积极参与党建思想政治工作建设，保持思路清晰，提高工作效率，促进单位的稳定发展。

2.3 丰富内容，加强建设

如何更好的完成党建思想政治工作，对企业单位的稳定发展来说具有重要意义。由于企业单位里的所有工作都是靠员工的努力与积极才能完成，因此，单位在对员工进行思想教育时更要有人情味，不能一味的按照传统的制度来约束员工，要让员工能体会到一种轻松、愉悦的工作氛围。此外，我国经济制度改革已经进入了全新阶段，朝着多元化的方向发展，企业单位的管理人员应该改变传统古板的管理观念，始终坚持党的方针与政策。紧紧抓住新时代所面临的机遇，积极应对挑战，逐步建立起一支强有力的工作队伍，在保障员工自身发展的同时促进单位的稳定、健康发展。

2.4 规范制度，集聚能量

建立健全相关制度可以提高企业单位开展党建工作的实效性。若要创造一个良好的工作氛围，首先需要的是员工的自觉性，其次是社会环境的影响。当前，拜金主义、学术不端、思想腐败等负面作风严重影响了我国的经济发展。因此，各企业单位更加需要加强对员工进行思想政治教育，培养员工的工作作风，增强企业意识，落实相关政策，完善企业制度，引导员工积极履行职责，积极参与党建思想政治工作，推进企业单位的各项工作开展。企业单位还需要给员工的工作质量给予相应评价，促进员工对自身严格要求，展现出企业的优良作风。

3 结束语

进入新时代，企业单位更应该对党建工作进行深入且全面的了解。在实际工作中，企业单位既要傳承中华民族的优良传统，更要吸取我国经济发展中的经验与教训，创新并完善传统的思想政治工作方式，以此保障企业单位的党建思想政治工作有效实施，进一步实现单位的健康稳定发展。

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