如何提升事业单位思想政治工作的实效性分析

◆摘  要：思想政治工作是事业单位长期以来需要坚持完成了工作任务，随着时代的发展思想洪流也不断冲击着人们的思想，所以思想政治教育工作必须要具有时效性。因此，文章针对如何提升事业单位思想政治工作的实效性展开了分析。

◆关键词：事业单位;思想政治工作;实效性;分析

思想是人们支配自身行动时的关键要素，作为事业单位而言将具有中国特色社会主义的思想有效地在事业单位进行传输是非常关键的，这对于决策者而言使其对思想政治教育工作进行安排时，需要重点进行考虑的内容。

1事业单位提升思想政治工作实效性的重要意义

事业单位在社会环境中属于社会公共服务类型的政府部门，主要负责对公益性组织的建立，因此对单位员工提出了较高的要求，尤其是在思想政治素养、奉献以及吃苦耐劳等方面的精神要求都是非常高的。但是，当前阶段的事业单位大多招收进来的员工，都是以减负为主要目的的，所以一般表现出来的状态皆为在其位不谋其职。①丰富的理论知识并未贯彻落实：当前进入到事业单位的员工自身具备的理论知识都是较为丰富的，但是却并未在实践中得到落实，在工作中常常表现的极为懒散且不作为的状态，还养成了逃避责任的不良习惯。长期发展下去，腐朽思想必将对事业单位的工作人员产生毒害。②事业单位整体风貌建设与员工的思想政治觉悟不符：事业单位在实施整体风貌建设的时候，与单位中的每个员工之间都存在着密不可分的关系，这就对各个部门的员工在思想政治覺悟方面提出了更高的要求，使原来员工们良莠不齐的思想政治觉悟能够获得提升，以保证把事业单位的思想行为与政治工作之间保持高度一致的目的得以实现。③事业单位上下层之间缺乏交流：事业单位内部各个部门之间的分层是非常严格的，上下层之间主要交流的内容多为工作内容，其他交流的内容是比较少的。这种现象对于思想在高度一致性方面的要求是有影响的，在进行文件内容传递的时候也容易出现责任脱节这一问题，从而上下层之间存在相互推诿的现象。

2如何提升事业单位思想政治工作的实效性分析

2.1不断使事业单位工作人员的参与度增强

现阶段在开展思想政治教育工作的时候，依然采用讲课式思想政治教育讲座的模式，大多听者在听上面人讲课的时候，仅仅将思想政治教育工作作为一项必须完成的任务，所以一般都会以消极的态度对待。传播者与学习者之间的交流极度缺乏，传播者在进行讲述的时候对事业单位工作人员在思想方面存在的具体问题并不了解，这就难以实现思想政治的建设，属于传统课堂的范畴。因此，事业单位在开展思想政治教育工作之前，应当先开展较为简单的问卷调查工作，并事先将问卷收回，以保证能够及时对单位员工思想存在的问题进行了解。再通过对大概率这种方法的充分利用，将思想问题中最需要解决的思想问题进行罗列，在开展思想政治教育工作的会议上一一进行解答。

2.2加强对现代化信息媒介技术的利用

思想政治教育工作内容是不断发生变化的，在时代不断发展的进程中，新形势下的精神也得到了持续不断的转化与深化，进而思想政治教育工作在实施革新与传递的时候，需要能够做到与时俱进。基于传统模式下进行思想政治精神的传递，在速度方面存在显著的不足，通常需要采用阅读大量文件或者对大量讲座进行聆听的方式，才能够对会议的精神进行一定程度的理解。在当前时代背景下，可以通过对多样化的现代传媒技术再次进行利用的方式，比如微信公众号、微博等模式，可以将具有正面榜样作用的事件以及反面教材等内容及时传播给事业单位的工作人员。

2.3不断提升事业单位人防的建设能力

事业单位在开展思想政治教育工作的时候，还需要将人防建设能力的培养纳入其中，需要从以下几个方面来具体实施。①以思想的解放来实现人防建设能力的提升：人防是国防中的重要组成部分，在社会经济发展的进程中发挥着重要作用。人防工作实施的主要目的就是为人民的生命及财产安全提供保障，以保证国民经济减少不必要的损失，使我国的战争潜力得以保存。尽管我们处于和平年代，但是基于新形势下实施人防建设已经发生了转变，由原来单纯针对战时做出的保障，转向了平时的服务民生。②直面问题实现对人防建设能力的提升：直面问题在人防建设中是极为关键的，通过思政教育工作实现人防建设能力的提升，更加需要将问题与实践两个导向进行突出，以民生的角度来对我国人防的短板进行了解，将问题作为讨论与求解的主导，以保证思想政治教育工作开展中拥有充足的准备。③将服务民生作为提升人防建设能力的最终目的：由于人防建设主要是服务于人民的，所以在具体实施建设的时候，必须要获得人民群众的认可及支持。所以需要鼓励居民积极地参与到人防建设之中，促使居民能够自觉的对人防建设的成果进行维护。通过思政教育工作来实现对人防宣传教育在广度与深度的加强，促使居民在居安思危、备战人防等方面的意识获得有效性提升。应该与人群的年龄层次相结合，采用多样化的方式让居民对人防更加深入的了解。

3结束语

总而言之，事业单位的思想政治教育工作是漫长的，不是一蹴而就的，在具体实施的时候需要与事业单位的具体情况及实际需求相结合而做到随机应变，以保证选择的方法与对策是合适自己的。还需要注意的是思想政治教育中的思想内核是不能发生改变的，发生改变的是思政教育工作的主要开展方式以及人情关怀等方面，需要良好的将理与情进行有机结合，进而使得思想政治工作能够处于新环境、新常态之下。

参考文献

[1]张怡.探讨新常态下如何创新提升事业单位思想政治工作的实效性[J].智库时代，2019（35）：44-78.

作者简介

魏晓娟（1982.10—），女，汉族，河北省石家庄市人，大学本科学历。现任职于石家庄市鹿泉区人防指挥信息保障中心，担任本单位政治思想工作，研究方向：思想政治。