新形势下如何做好国有企业思想政治工作的思考

丁鹏

关键词：新形势;国有企业;思想政治工作

目前，受到社会环境等客观因素的影响，我国国有企业正处于创新和转型的关键阶段，涉及到了人员结构调整、工作思想转变、专业知识学习等多方面的工作。面对这样的形势，思想政治工作在国有企业发展建设中的重要性不言而喻，基于此，国有企业需要结合社会发展需求、企业运营要求，开展思想政治改革。

新形势下做好国有企业思想政治工作的重要性

提高国有企业建设发展质量。国有企业的建设发展不但能夠提高我国国民经济水平，还能够为群众生活提供保障。当前，经济全球化逐渐深入，经济水平日渐提高，群众生活需求不断增多，国际形势变化迅速，这些因素都提高了对国有企业建设发展质量的要求。而思想政治工作在国有企业中的有效开展，则能够起到稳定企业发展形势，提高企业发展质量的作用，这一点已经在诸多研究文献中得到了证实[1]。

优化国有企业内部环境。基于现阶段国有企业创新和转型要求，企业需要加大对新产品的研发力度、对新市场的扩展力度，这表示员工的工作理念需要作出改变。而思想政治工作的合理落实，便能够清除传统的管理理念，有利于提高员工的创新意识和思想政治素养。基于思想政治工作，企业还能够进行对员工的专业素质和职业技能培训，不但提高了员工的工作能力，还构建了和谐的企业内部环境。

新形势下做好国有企业思想政治工作的对策

树立以人为本的管理理念。以人为本管理理念是做好国有企业思想政治工作的前提，以人为本也是思想政治工作的基本要求，为此，国有企业需要坚持以人为本的管理理念，将思想政治工作与员工的利益联系到一起，以此来实现企业与员工的和谐发展和共同进步。具体来讲，国有企业需要在不影响企业发展建设的前提下，提升员工的生活质量和物质文化水平，尽量让员工享受到企业改革的有效成果，同时让员工感受到被尊重、被重视、被关爱、被需要的感觉[2]。国有企业还需要加大对人才选拔及评选的力度，为员工展示工作能力和创新能力提供平台，定期评选优秀员工并加以奖励，以此来提高员工的工作热情，激发员工的工作潜能，为企业发展建设提供优秀的人力资源。此外，国有企业有必要采取针对性思想政治措施，结合员工现阶段的问题进行相对应的管理和教育，这样能够有效帮助员工解决问题，减少员工参与工作的后顾之忧。

加强思想政治工作的实践性。思想政治工作是一项开展难度较大、建设时间较长的工作，其在国有企业管理中的应用涉及到了每一个部门和每一位员工，为此，国有企业需要考虑到思想政治工作的实践性。具体来讲，国有企业需要整合企业运营发展和思想政治工作，做到两者的共同发展建设，确保每一位员工都能够坚守工作岗位，全面做好每一项工作，引导员工在完成工作任务的基础上，创造更加辉煌的业绩。国有企业管理者则需要在布置生产、管理、检查等任务时充分结合思想政治，以此来充分发挥思想政治在企业生产建设中的指导作用，同时还能够为思想政治工作的集中进行做好铺垫，来做到有计划、有阶段、有战略的进行思想政治工作。此外，管理者还需要深入到基层中，了解员工的实际工作情况和生活情况，多与员工沟通交流，了解员工的思想理念，这样有利于采取实际意义较高的思想政治管理策略，同时还能够树立员工的主人翁意识，加深员工对企业战略发展目标及转型策略的了解。

提高思想政治工作人员的专业素养。国有企业思想政治工作主要由思想政治工作人员来完成，为此，企业需要提高思想政治工作人员的专业素质，并且工作人员在进行思想政治工作时，代表的是企业群团组织形象。具体来讲，思想政治工作人员需要树立正确的政治立场，保持清晰明确的个人观点，以维护党和人民的利益为己任，做好为人民服务的工作，做到思想与行为的统一;提高思想道德素质，在社会层面和企业员工中树立良好形象，为思想政治工作的进行提供有利条件，同时提高个人感染力和号召力，在实际工作中需要不断完善工作作风，坚持认真、平等对待每一位企业员工，做到对员工的尊重和关心，通过自身行为来提高企业内部凝聚力;坚持严谨的工作作风，工作人员需要做到实事求是，尊重客观事实和客观规律，来确保思想政治工作进展的有效性和科学性;提高文化素养，思想政治工作具有专业性、知识性较强的特点，这需要工作人员掌握丰富的政治知识、管理学知识、心理学知识等，这样才能确保思想政治工作的开展效率和质量，同时扩展工作思路和渠道，来不断提高自己的工作能力。

加强企业文化建设。任何企业的发展都离不开文化建设，国有企业也不例外，为此，企业可以选择以企业文化为载体进行思想政治工作[3]。具体来讲，国有企业在开展思想政治工作的过程中需要突出企业文化的作用，通过开展群团组织、班组活动等方式，将思想政治工作和企业文化建设融合到一起，这样能够在彰显企业文化独特性的同时，通过思想政治工作提高员工的思想和职业价值观。此外，想要塑造优秀的企业文化，国有企业需要注重员工个人价值在工作中的展现，发展团队合作意识，形成和谐友善的企业文化氛围，以此来为企业的创新发展奠定基础，在新形势下实现企业的现代化建设。

在新形势下，国有企业发展建设面临着较多挑战和机会，作为我国社会经济建设的中流砥柱，国有企业需要合理面对这些挑战，通过思想政治工作来稳定员工，提高员工的专业素养和思想道德意识。由此可见，国有企业需要在思想政治工作中有效落实党的指导方针，以实现伟大复兴为导向，全面推动企业发展。

参考文献

[1]李丹.新形势下国有企业青年职工思想政治工作探析与思考[J].东方企业文化，2018（13）：64.