探究如何高效开展水利管理部门的思想政治工作

王玉娣

摘要：近些年，我国经济迅速发展，水利工程作为我国基建工作中十分重要的一环，需要相关水利部门相互配合，齐心协力解决各项工作中的矛盾与困难。思想政治工作是我们各项事业开展的基础，也是保障工作顺利实行的方向导引。在开展水利管理工作的过程当中，为了让工作人员更高效的完成任务，我们应重视思想政治工作的开展，对职工思想水平进行提升指导。

关键词：水利管理部门;思想政治工作;策略

水利工程对于国家的发展起到了十分重要的经济支撑作用，而通过对相关部门人员的思想政治加强，可以更好的实现整个行业绩效提升，进而达到促进社会效益增长的目的。水利管理部门需要结合当前城市地理位置与水利具体情况制定科学合理的规划策略，管理者们做好水利展现的思想政治指挥家作用，积极更高当前的思想政治工作开展测量，实现对于本地经济社会发展与生态环境改善目的，构建和谐水利。接下来，笔者将从多个方面简单介绍如何高效开展水利管理部门的思想政治工作。

一、强化责任意识，高效开展思想政治工作

思想政治工作的开展与领导的决策能力有着紧密的联系，能不能搞好思想政治工作，其实最关键的还是看领导怎么做。水利管理部门在布置思想政治工作任务的时候，应当擦亮眼睛的精心挑选人员，积极动员群众。为了强化领导责任意识，首先我们应当积极主动地贯彻领导干部一岗双责制，党委及支部书记作为思想政治工作的第一负责人，要对当前手头水利工程负责。重点动员党员，认真甄选人才，让一些肩负领导职务或者曾经负责过一些重要工程的党员们自觉遵守思想政治条例，加强自我责任意识，先对自己负责，才能够对思想政治工作进展负责。

水利管理部门内部应当突出思想政治工作地位，重点去抓，制定专门的文件推动单位领导研究思想政治工作开展策略。制定详细具体的规章制度，落实每一项工作计划在进行年度目标管理与业绩考察表制作的时候，也应当是思想政治工作进展情况，作为考察重要一项的参考数据，从而使得领导班子成员更加积极主动的思考思想政治工作落实有效策略。当真正出现问题时候，领导们不应当第一时间想着如何推卸责任，而且要在深感自责的同时将精力集中在如何扭转局势，给员工、企业以及人民一个最合理的交代。

二、突出素质教育，高效开展思想政治工作

过硬的专业素质才是完成水利工程对应负责任务的核心与关键，我们在开展思想政治工作的时候，也应当突出业务能力教育工作，定期组织员工们进行培训并加以考核。这样的考察制度可以鞭策员工，让他们始终保持一颗谦虚好學的心，愿意不断充实自我，提升能力。我们可以通过组织进行科级干部培训，对于部门精英骨干的职务必备理论与政策进行深入讲解;而对于政工人员，我们则应当转变培训侧重点，多给他们介绍与工资、党务、档案、职称相关的知识，提升政工人员的政治素养与业务能力，为他们今后的发展打下基础。

水利管理部门可以组织职工们开展各项文体活动。精彩纷呈的文体活动能够在他们繁忙的水利工作之余起到很好的缓和气氛作用，让水利单位更具人情味。在开展文体活动的时候，我们应当本着“促进员工健康、促进工程效率、促进部门团结”的原则，选取一些能够让广大职工都参与进来的平民活动，发动员工们踊跃报名参加。因为当前大背景是市场经济体制，基层水利系统职工们往往有着更多自己独立的思考。职工们感受到上层的关心与问候，也更乐于配合水利管理部门相关负责人，加强自身思想建设。

三、加强队伍建设，高效开展思想政治工作

充足的人才储备是企业保持旺盛生命力的重要基础，在进行水利人才管理时，首先水利部门自身要具备较强的人才培养与招收能力，进行高水平水利人才的选拔与着重发掘。对于基层水利职工与干部职工实施不同的思想政治培养政策，确保不同阶层、不同专业的人才都能得到最合适的指导跟培训。而在利用人才的时候，管理部门需要进行公司企业年龄结构优化，构建更具活力的专业机构，从多个渠道进行人才引进，培养水利水电高级人才。在企业发展、工程推进的过程当中，加强自身队伍建设速度，打造一支时刻紧跟世界水利研究前沿的高素质现代化人才队伍，切实推进我国“十二五”水利规划工程。

四、做好宣传工作，高效开展思想政治工作

既然管理部门是围绕着水利工程进行工作的，我们就要将水利工作与思想政治工作开展进行有机结合，不放过任何一个与水利工程相关的重要节日或者宣传期，进行水法与治水思路的宣扬，实现素质教育。无论是在企业内部还是在社会上，都强调法治观念，本着人与自然和谐共处的态度改善水利管理软环境。

我们在开展思想政治工作时，也应当不断宣扬在各个岗位上面出现的先进典型与先进事迹，在全单位内部进行宣传介绍。在鼓励了企业人员斗志的同事，也在社会上树立了水利部门良好的形象。另外，部门领导者还可以借助当前的网络技术优势，通过各种多媒体设备跟技术进行相关思想政治教育工作，让每个水利工作人员都能够进入网络思想政治教育平台提升自我思想道德水准。管理部门还可以考虑定去举办“核心价值观网络知识竞赛”之类的活动，让职工们深入了解优良的道德风尚，提升学习模板激情。

综上所述，在全面建设小康社会的新时代，水利工作成为了经济社会发展的重要因素，相关管理部门应当围绕“三个代表”重要思想进行水利改方案研究，将科学有效的思想政治工作与水利工作有机结合起来，并应用于生产时间当中，将思想政治拔高工作真正的融入到员工干部的生活与工作当中，保证水利改革正确道路。

参考文献：

[1]任晓英.加强和改进水利系统职工思想政治工作的思考[J].才智，2019，（09）：70.

[2]马媛媛.基层思想政治工作的实践与思考[J].山西青年，2019，（07）：61.