基层机关党的思想政治工作面临的问题与对策研究

郑姣

摘要：当前基层机关思想政治工作复杂性、艰巨性日益凸显，改进基层机关党的思想政治工作势在必行。本文以基层机关党员干部思想政治工作的现状为切入点，深入分析了基层机关党员干部思想政治工作存在的问题，在此基础上提出了加强基层机关党员干部思想政治工作的建议。

关键词：基层机关;党员干部;思想政治工作

一、基层机关党员干部思想政治工作的现状

基层机关党员干部的思想特点直接决定了机关党组织思想政治工作的努力方向，机关党的思想政治工作现状决定了思想政治工作的改进方向。

（一）价值认识和理想信念的现状

机关党员干部的价值认识是多样的，普遍认同自身的价值要在对社会的贡献中产生，这说明机关党员干部的价值观总体来看是正确的。但是通过现实案例我们知道，仍有极少机关党员干部的价值观是存在偏差的。但这些情绪仍然需要关注并警惕。

（二）学习内容和学习方法的现状

基层机关党组织的思想政治教育的内容丰富，涉及多方面，但实际上学习和传达上级部门的文件仍是主导。在学习的方式上，传统的“你讲我听”学习方式仍占主流。

（三）思想政治工作的团队建设情况

大部分机关党组织没有成立专门的党建部门，也没有设置专门的岗位人员专业从事思想政治工作，对从事思想政治工作的人员没有实行长期有效的培训，机关党的思想政治工作的重视程度不够。

二、基层机关党员干部思想政治工作存在的问题

（一）思想政治工作“软上加软”

机关单位存在业务工作与思想政治工作的双重工作压力，部分领导干部没能正确处理二者的关系，认为业务工作是本职工作，做好了是业绩，而思想政治工作看不到实效。因此存在抓业务工作积极有效，抓思想政治工作怠慢无力;搞行政关系八面玲珑，抓党的关系畏首畏尾。

（二）工作开展“随心所欲”

基层机关党组织思想政治工作普遍存在程序、制度不健全的问题。有的单位为应付上级部门的检查，制定了相关的文件和运行机制，但内容上大多是借鉴相关的文件，没有深入调查研究，缺少针对性和可操作性。

（三）学习方式“因循守旧”

虽然近年来，各地基层机關党组织积极探索新方式进行思想政治教育，但是目前机关党组织开展思想政治教育的主要方式仍是传统教育方式，教育的有效性与党员干部的需求和期望仍有较大差距。

（四）思想政治工作与党员“天南地北”

思想政治工作做的是人的工作，因此在工作中要了解党员干部的真实想法，要真正关心党员干部的生活实际，真诚地与党员干部交心谈心，不能仅仅停留在关心工作的层面，而是应该深入了解党员在工作和生活的困难，帮助他们解决困难。而在实际工作中，部分领导干部没有真正深入党员干部之中，以应付的态度开展工作。

三、加强基层机关党员干部思想政治工作的建议

（一）强化认识，提高思想政治工作的重要性

思想政治工作必须得到应有的重视。各级机关领导干部应当把思想政治工作放在重要的位置，正确处理好思想政治工作、业务工作二者关系。思想政治工作直接关系党的建设，各级党委应提高认识，强化党的领导，克服“一手硬、一手软”，通过成立专门部门、提供保障经费、配备专职人员等方式，推动思想政治工作的顺利开展。

（二）完善队伍，加强思想政治工作的专业性

第一，构建合理队伍。坚持老中青相结合队伍结构，把善于做群众工作、善于做思想政治工作的优秀人员延揽进来，针对不同年龄段有的放矢，把老中青特别是年轻一代的思想政治工作做好做扎实。

第二，牢守考核关。制定考核制度，明确考核细则，加强人员的考核与管理，才能真正促使思想政治工作人员做好自己的本职工作，自觉提高自身的能力和素养，才能真正提高机关党组织整体的能力和素质。

第三，加大培训力度。提升思想政治工作者的业务水平，有利于提高基层机关党组织整体的思想建设水平，通过各种途径和方式加强其业务水平的培养，是做好基层机关党组织思想建设工作的基本条件。

（三）健全机制，提升思想政治工作的导向性

第一，制定科学的工作计划。思想政治工作计划的制定，应当根据上层党组织任务要求，结合本单位的工作实际，通过收集党员群众的意见建议，对工作提前谋划，实事求是地对相关工作进行安排和部署，制定详细的工作计划。在计划的实行过程中，不要僵化地执行计划，而是要根据现实情况进行灵活机动地处理。

第二，规范学习内容。综合运用理论教育、职业教育、实践教育等多种教育手段，加强党员干部的理论知识、专业知识的学习，同时做到深入一线、深入群众，做到理论联系实际。

（四）创新方法，加大思想政治工作的感染性

第一，互动性教学模式。综合运用多种教学方式，提升学习效果;学习其他地区的先进做法，增强党员干部的党性教育的实效。

第二，新兴媒体助实效。在机关党建网站上，把学习内容通过列要点、展图解等形式滚动播放。同时设置互动交流平台，方便党员干部表达心声，提出建议，表达诉求。同时依托微信、QQ等便捷灵活的方式有效突破传统学习方式的制约。

（五）以情带理，增强思想政治工作的向心性

第一，注重“人文关怀”。思想政治工作要取得实效，必须增强思想政治工作的“人”味，把工作真正做到党员干部的心坎里。党员干部总会遇到或是工作或是生活上的各种各样的困难，机关党组织应当是党员干部的后盾，给予党员群众内心的慰藉，让他们切实感受到组织的关怀。

第二，坚持“心理疏导”。在给予党员群众人文关怀的基础上，了解党员群众的真实困难，分析他们的心理状况，及时发现他们存在的问题，通过多种方式进行心理疏导。如果发现他们的观念有所偏差时，要通过开诚不公的谈话，以心交心，以情感的交流打开党员群众的心扉。

参考文献：

[1]谢继华，法鸿洁，黄飞凯.运用大数据创新高校思想政治工作初探[J].思想政治工作研究，2015.（27）.