贫困大学生精准就业帮扶路径探索

文/林见松

由于近年来受国际经济形势的影响，我国整体就业环境也受到了影响。贫困大学生的就业问题是党和政府高度关注的问题，做好贫困大学生精准就业帮扶工作不仅解决了贫困大学生的就业难题，而且能够体现就业工作的正义与公平。

一、贫困大学生与就业帮扶概念

（一）贫困大学生概念简述

所谓贫困大学生，是指经济条件较平均水准偏低，无法满足大学学习阶段自身生活所需的大学生。贫困程度不是既定的概念，会受时域和地域的影响，不存在合理的分界线。对贫困大学生贫困程度的研究方法主要有：一是定性分析。采用归纳和演绎、分析与综合等方法对学生日常生活开支、穿着打扮、购买能力以及家庭收入等基本信息进行分析。二是定量分析。使用问卷测量法与预测法等多种方法，收集学生日常生活开支等资金数量与数量变化的情况，达到对学生贫困程度的合理认知。三是采用定性与定量方法进行结合分析[1]。

（二）就业帮扶概念简述

就业帮扶是国家针对就业较为困难人员所采取的一项帮助扶持措施，具体帮助扶持内容主要有：创业帮扶、就业转移、贫困援助、技能培训以及就业服务等五个方面。实施就业帮扶措施的根本目的在于通过对就业较为困难人员的帮助扶持，提高就业较为困难人员的技术专业能力，增加其就业机会，进而帮助他们实现就业、再就业以及自主创业。

二、帮扶现状与精准就业帮扶路径探索

（一）就业帮扶专业人员较少，应当注意加强培养

贫困大学生就业帮扶政策实施的过程中，存在着就业帮扶专业人员缺少的现状。全国范围内的贫困大学生就业帮扶工作是一个庞大的工程，其涉及的各项贫困大学生帮扶事务，包括家庭经济困难大学生的判定，对贫困大学生的资质审核等事务，可以说非常地繁琐复杂。然而仅依靠学校资助中心的工作人员、辅导员以及班主任很难完成复杂的家庭经济困难学生认定，对家庭经济困难学生的一对一精准帮扶等工作[2]。因为大学校园中的辅导员、班主任本身还承担着大学讲师的教学职能需要负责，很难全身心地投入到贫困大学生就业帮扶的工作当中，而贫困大学生就业帮扶专业人员的缺少，导致贫困大学生就业帮扶工作的开展缓慢，甚至难以开展，很大程度上阻碍了贫困大学生的就业帮扶工作进展。因此，贫困大学生就业帮扶人员缺少的现状亟待处理，以下给出具体措施：

各大高校应对现有贫困大学生就业帮扶人员进行内部培训指导，强化专业人员对相关知识的掌握程度，并培养新的就业帮扶人员，结合教育学、管理学以及统计学等学科知识，以此来培养出能够在大学生就业帮扶工作当中发光发热的专业人员。向此方向发展，才能使贫困大学生就业帮扶工作人员发挥出他们的作用，改善国内就业形势，通过专业知识应对贫困大学生就业帮扶工作中出现的问题，充分发挥他们的职能作用，形成对全国范围内贫困大学生顺利就业，甚至自主创业的重要保障，把教育引导和指导帮扶弱势学生的工作落实精准[3]。

（二）就业帮扶资金投入不足，应加大投入

贫困大学生就业帮扶政策实施的过程中，存在着就业帮扶资金投入不足的问题。全国范围内的就业帮扶工作涉及的各项贫困大学生帮扶活动的开展，包括贫困大学生职业技能培训，实际面试情况模拟以及大学生职业生涯规划活动等，上述活动均需要帮扶资金才能够顺利运作。仅依靠社会各界人士的爱心捐助还不足以满足全国范围内帮扶活动对经费的需求。政府机关与贫困大学生就业帮扶项目合作企业的资金投入不足，导致活动资金需求得不到满足，帮扶活动的开展面临资金窘境，进而致使贫困大学生的就业专业技能不够熟练，面试考核应对能力不够。

对此，全国各地的政府机关单位、社会各界组织以及学校等教育机构应当合理规划资金安排，充分满足就业扶持活动的经费需求，以保障就业扶持工作能够顺利地在全国范围的各大高校中进行。在活动经费需求被满足后，能够极大地促进就业帮扶工作更加顺利地稳步发展，推动帮扶工作效率的大大提升，为我国就业帮扶工作未来的发展奠定良好的基础。

（三）就业帮扶流程不够规范，应当严格规范

贫困大学生就业帮扶政策实施的过程中，存在着就业帮扶流程不够规范的现状。就业帮扶工作流程较为细化，但事实上由于就业帮扶专业人员的缺少，大多是由各大高校的辅导员与班主任实施具体的帮扶工作，由于指导员与班主任本身的职能不在于就业帮扶工作，因此会对工作流程进行简化，从而影响贫困大学生的顺利就业。

要想切实解决就业帮扶流程规范问题，关键在于就业帮扶工作标准化流程理念的树立。各大就业帮扶工作负责单位，应当积极开展定期的就业帮扶工作规章培训活动。通过科学、合理的分析，简化就业帮扶工作流程，省略就业帮扶工作步骤中的不利之处，体现就业帮扶工作流程规章的重要性，潜移默化地形成就业帮扶工作的良好风气。

（四）就业帮扶资质审核模糊，应当制定标准

贫困大学生就业帮扶政策实施的过程中，存在着就业帮扶资质审核模糊的现状。就业帮扶工作涉及各项资质审核工作，由于各大高校的辅导员与班主任缺乏相关的专业知识，很难完成资质审核工作，往往会出现就业帮助资质审核模糊的情况，导致真正有就业困难的贫困大学生无法得到帮助，而那些不需要就业帮扶的学生借机就业。

贫困大学生就业帮扶工作负责单位应当对就业帮扶的具体资质审核标准进行科学合理的设置。在资质审核开始前就应当统一具体的资质审核标准，并且严格按照审核标准进行审核，以避免出现不符合资质的大学生浑水摸鱼的情况出现。通过科学合理地完善资质审核标准，实现了对贫困大学生就业的精准帮扶，避免了贫困大学生就业帮扶资源浪费，保障贫困大学生就业帮扶工作的顺利进行。

（五）缺乏就业帮扶生涯规划，应当适时开展

贫困大学生就业帮扶政策实施过程中，存在着就业帮扶生涯规划缺失的现状。由于就业帮扶专业人员较少，再加上贫困大学生普遍缺少，对于职业生涯的规划往往会出现空白现象。这种现象往往会埋下隐患，导致贫困大学生毕业后无法精准就业，或者在就业过程中由于缺少自身职业生涯规划而失业。

相关负责单位应当重视贫困大学生的职业生涯规划问题，以职业生涯规划为主线，结合专业特点，精准开展分年级的职业生涯规划教育[4]，并且将职业生涯规划理念树立在贫困大学生的心目当中，保障贫困大学生在就业或者自主创业之后也能够持续对自身的职业生涯进行规划。

三、结语

贫困大学生的就业困难问题受到了社会各界的高度关注，就业帮扶政策的实施能够从一定程度上解决贫困大学生就业困难的问题，体现了我国社会各界对于弱势群体的关爱之心，也体现了我国政府机关推行就业帮扶政策的公平正义态度，这对于我国脱贫攻坚，全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦起到了极大的推动作用。